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中看到很多拖拉的例子，某些人在干工作时总是拖拖拉拉，分不轻轻重缓急，最后自己也深受其害。细说起来拖拉危害有三：
一是拖拉容易耽搁工作，使自己陷入被动。在这个每个人都有每个人的工作。要真正把自己的工作做好，必须坚持细水长流，每日做好每日的事情。“一口吃成个胖子”，把所有的工作积在一天来做既不，也不可能。有的同志接到上级布置的任务以后，不是积极地去做工作，而是认为还早，不用那么着急，结果眼睁睁地浪费了大量的时间，等到上级验收和考核，却发现工作已经被自己耽搁了。有位自恃才华出众的人在上任之前，领导叫他写份材料，偏偏那天晚上有场球赛，他想等明天早上再说，凭自己的工作能力完成这个小任务可说是辍辍有余。谁知到了第二天，单位停电，令他措手不及，终于第一天就受到上司的严厉批评。应该说这样的教训是深刻的。工作要一项一项做，日子要一天一天过，完成某项任务，既需要激情，也需要一定的时间，不抓紧，等你想干时，可能就来不及了。
二是拖拉影响工作的效率。我们知道，要做某项工作当时的是很重要的。也就是说心情好时，做工作效率就高。心情不好时，效率就低。当我们在比较宽裕的时间里完成上级布置的某项任务，我们的心往往很平静，因为没有来自完成任务以外的压力，可以做得很从容，任务自然完成得就好。但如果在别人的督促之下急急忙忙赶做某件事情时，我们就可能很紧张，有些我们会做的甚至轻车熟路的东西，也做不好。发挥不出我们正常的水准。尤其是那些脑力劳动，越急脑瓜子里还好像灌了浆糊，更无效率可言。
三是拖拉将使自己在领导和群众眼中应有的位置。现在这个社会是竞争的社会，谁强谁有位置，大家常讲的，“莫斯科不”，这话是真的。我有个应该说是很有才的，也有一定的水平。但他最大的毛病是拖拉，有些上级布置的工作到他这里常常打了水漂，但因为此人能侃，能把“死的说成活得，而且给人很真诚的。”因此获得了不少的荣誉。他的直接上司在检查工作时因为不够深入，也对他产生了一个错觉。总认为他干得不错。后来上司的上司到该单位检查工作，这位上司一改听汇报的惯例，一项一项工作查得很仔细。结果我的这位朋友受到严厉批评。后来他的直接上司在评价他的工作时再也不敢随便表扬他了，他也一直没有爬起来。因为大领导通常几年到单位来一次，一次印象不行，要改变这种印象还真难，常常是一查定乾坤。在中国这个社会上级领导不肯定你的工作，下面的领导也不好更多的表扬你。更何况你的工作确实有问题。有拖拉毛病的朋友改改拖拉这个坏。
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