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对很多人来说，职场入如战场，不进则退。为什么这样说，我们先看一个职场小故事：看完或许你会有所感悟或收获。
故事内容：
农夫家里有两匹马，他每次进城都是用两匹马拉货。两马各拉一车货，一匹能走得很快，一匹却走得很慢，于是农夫为了效率，就把后面的货全搬到前面走得快的马身上。
后面的马笑了：“你看，越努力的越辛苦，越受折磨。”可它没想到的是，农夫看到一匹马同样可以拉两匹马的东西后，就想他为什么要养两匹马呢？那不是多余吗？于是农夫就将懒马宰了。
马当然不会说话，大多时候只能按着主人的意愿来行事，但也有积极和慵懒之分。虽然这是一个故事，但它恰好的应征了“生于忧患”，“死于安乐”这样一个实事求是的道理。
启示：这就是经济学中的懒马效应。懒马效应应用于职场中，同样受用，当老板觉得你可有可无的时候，那离你被踢开的日子不远了。
懒马效应告诉我们的道理：
1、如果你将工作看待为压力，一场苦役，像懒马一样偷懒、混日子，或许刚开始并无什么，但很快就会被老板发现你可有可无，很快就会把你剔除出局。
2、《孟子》中有云：生于忧患而死于安乐也。
这恰恰说明了一个道理，一个人即使能力再强，但若缺少危机意识，习惯沉溺于舒适圈，不懂学习与进步，终有一天会出局离场。
3、工作不养闲人，团队不养懒人。你不想做的工作，自然有人替你做；你越是懒惰，就越容易被干掉。
4、你对待工作的态度态度，决定你在职场的高度。工作别想着得过且过，或抱有混日子的态度工作，你的领导不是傻子。很多所谓的人才因为对待工作的态度不积极，无法培养优良的工作作风，贪图安逸而忽略了工作的实质，因为不了解用人单位需求，所以最终而遭到了解雇。
写在最后：
好吃懒做，眼高手低，懒散懈怠，没有危机意识，不能沟通，没有再学习能力，是很多年纪较大的员工的通病。职场如逆水行舟，不进则退。不论是因为什么原因沦为“懒马”，要想有更好的生活，就一定要勇于改变。真的迈出了第一步，你会发现其实所有事情并没有自己想象的那么难。
当然，我们都不希望自己是那匹懒马，时间属于我们，只要有付出才可以更接近成功！不要忘记你在潇洒休息的时候，有多少人是在默默努力着，超越梦想，超越自我！
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