提示：本文共有 1485 个字，阅读大概需要 3 分钟。
人才培养和人才队伍建设是企业不断前进与发展的动力源泉。9月中旬，博领家居集团组织开展了一场为期四天的培训活动。一方面让新员工更快速的了解博领的文化及品牌价值，另一方面帮助老员工巩固企业文化知识，强化产品知识，提升自身综合素质能力，以打造一支专业的品牌团队。
01.
董事长寄语：机会永远留给有准备的人
——
培训之初，博领家居集团董事长朱逸弘先生，首先对新员工表示诚挚的欢迎。他表示“企业的发展需要新时代年轻人的学识与创造力，需要在新思想的带动下创造创新出更加符合当下年轻人口味的产品，思想要年轻，品牌才能始终走在潮流和时代的前端。”
“机会永远留给有准备的人，成功最终属于懂得坚持的人。”朱董表示一切的成功从不是机缘切合，而在于永不改变的既定目标和坚持不懈的创造，博领正是秉持着这种“坚持”的态度，不断与国际接轨、与时代接轨，在十数载的品牌发展中对品质和创新的追求始终如一。
△ 博领家居集团董事长朱逸弘先生
02.
企业文化：一个企业的精神领袖
——
企业文化是一个企业的精神领袖，只有深刻理解博领企业文化所蕴含的深厚内涵，才能更好的提升员工自身的综合实力，为博领的发展提供力量源泉。
△ 企业文化讲师卢静怡
作为培训的第一堂课，卢静仪讲师从企业文化的精神内核讲到企业文化价值观再到愿景、使命等，层层递进，更是将优秀博领人的案例融入到企业价值观中，引起学员们的共鸣。
△ 企业文化课程培训
03.
职业素养：提升形象的必备课程
——
优良的品质和人格是做人的根本，也是做事的基础。所以提升职业素养是每个员工必备的课程。职业素养是员工对自身工作了解与适应能力的体现，也将是公司整体风貌的展现。
职业素养讲师王翠梅将该课程分为职场商务礼仪、情商及情绪管理、职场沟通艺术、职场执行力提升四个方面进行讲解。
△ 职业素养讲师王翠梅
以身试教，胜于言传。“尊重是礼仪之本，其最高的境界源自于内心的修养。”仪容仪态及社交礼仪是一张名片，代表着自身的素养与学识，王翠梅老师以身试教，现场邀请学员展示演练，使学员们更加直观的掌握商务礼仪。
”条条大路通罗马，心中须有艳阳天。”没有智商和情商，寸步难行；没有逆商，也终究无法达到顶峰。在讲到情商及情绪管理环节，王翠梅老师通过自己的亲身经历及日常的所见所闻，运用正反事例对比的方式教授学员们如何提高情商，进行情绪管理。
“工作中的沟通环节往往决定着一件事的进度与效率。”王翠梅老师从“如何提升沟通能力、沟通技巧、沟通渠道”等方面对沟通艺术进行剖析讲解，并结合现实场景语境增强课程代入感。
“只有懂得执行的人才能获得成功，只有懂得执行的企业才能持久发展。王翠梅老师首先分析了执行力问题及缺失的原因，并针对分析的结论给出提升执行力的策略，以故事作例，条理清晰，层次分明。
△ 职业素养课程培训
04.
高端定制：全面推进博领高端定制品牌
——
为了让员工更好、更快的了解柜体定制，全面推动博领定制柜体进程，博领商学院特别安排了定制柜体的课程培训。
△ 定制柜体讲师何光兵
何光兵讲师分别从柜体定制的类型与流程、柜体定制的内容与组合两方面为学员们进行定制系统基础知识培训，同时进行柜体组合的实操演练，加深课程印象。
△柜体定制课程培训
在培训活动的最后，王翠梅老师对博领家居商学院的未来发展进行美好畅想，并期望大家能够积极加入到商学院的建设中，令学员们充满期待。
博领家居始终将“人才培养战略”作为企业发展的重要基石，重视培养综合素质与专业知识，努力打造高效、专业的团队。未来博领家居将继续加大培训力度，不断提升员工的专业知识及职业素质水平，形成全面系统的培训机制，全面推进博领家居品牌升级战略。
更多精彩内容
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“提升技能 聚力前行丨博领家居9月员工培训活动圆满举行”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
