文/Fullness——至每一个通往梦想道路上的职场人！
永远别说做得够好了
有些人总是觉得自己做的已经够好了却仍然得不到上司的青睐，从而产生消极的思想。
有这种想法是非常有害的。归结起来如果你有这种思想，往往会让人觉得你爱夸口，给人刚愎自用的感觉。如此，你肯定不会被老板认可，也就不会有被重用的机会。那么应该如何避免呢？就应该认定：事情没有最好，只有更好；要尽一切努力，把事情做得尽善尽美。
一、不要自鸣得意，做事要留有余地。
企业有时候会因为总方针制定错误或是员工个人的失误而陷入困境。个人也是如此，因此，必须要有危机意识。一个人要想在社会上生存，必须要谦虚，特别是在中国的社会环境中。
在现实生活中，我们经常看到有些人，在面对某项任务时，总是自信满满觉得自己无所不能。但结果往往不尽如人意。时间长了、次数多了，人家就会觉得你爱夸口。
夸下海口的结果可能很严重，你夸下海口后，人家会觉得你真的能办到，结果，按照办成了的结果去做计划。如此，你没办成，就打乱了人家的全部布局，可能一个生意、一个事业就完了。
二、做事不要刚愎自用、固执己见。
什么是刚愎自用？就是仅凭着主观意愿去做事情。做起事情来往往我行我素，不听别人的劝告。刚愎自用的危害很大，即使你的才能被人认可了，因为你做事我行我素，不听指挥。那么，任何人都将不敢重用你。同时若强行让刚愎自用的人听从命令，则往往会引起他们强烈的反弹。这种反弹，往往会对成功带来致命一击。
三、事情没有最好，只有更好。
那么，什么样的做事态度是正确的呢？
答案就是，面对任何工作，都不要掉以轻心，心态永远要放在“工作无小事”的理念上。任何一件小事情，都要做得尽善尽美。即使沏茶倒水也要弄出个真诚、令各方满意。
一般来说，老板都要年长你一些，有的甚至是父辈的人。对他们在生活中、工作中讲究礼貌，往往不应该被涉及到诸如我们说的“拍马屁”上。因为那是一个做人的基本原则。
有一个文化公司的编辑很有才华，公司上上下下都很佩服她。文风也好、行文流畅，特别是对话风趣，很受网络影响。可是出版社的审稿编辑很不喜欢这种风格，她认为：教育类图书不能这么写，并说这种风格是文理不通。这一下，公司的老板可犯难了。一个人的文风一旦形成就会很难改变，让原编辑去改肯定不行。
该公司老板就把这件事情告诉了另外一位女编辑，这位女编辑就利用业余时间把稿子改了。老板对此非常满意。但这时她提出的另外一项要求，使公司老板更加喜欢这位女编辑。她要求这件事情只有公司知道、她知道，公司内部不要有人知道。
可以说，这位改稿的女编辑做事已经做到非常好的地步了，想得很周到。由此，我们不禁可以得出一个结论：事情如果多角度的去考虑，就会发现仍然还有一些问题需要解决。如果你把它解决了，人们就会对你的行为非常满意。
经常给老板、同事带去惊喜是一件非常有意义的事情。他们不但会快速的知道你在进步，进步代表着什么？代表着你在努力。而且还会忽略你的缺点，因为你总在进步，缺点总会被消灭的。
我想跟你分享喜乐，陪你成长，也希望你能见证我的成长。
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