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不少人会说:“做个好员工,这还不容易!不就是遵守纪 律,团结同事,好好于活吗!”是的,这没错。但是,第一,要做 好这几点,并非易事;第二,做好这几点,还远远不够。我们 定要认认真真地思考一下,为什么要做一个好员工,这对 于我们的人生我们的生活有什么帮助?有的人可能从来都 没有仔细地想过,只是过一天算一天,大概过得去就行,至于 生活的质量有没有提高、整个身心是不是更趋健康和完善 对生活的理解是不是更加全面和深刻等问题常常抱着一种 无所谓的态度。想要成为一名优秀的领导,必须先做一名出 色的员工。
从“差不多还过得去”到变成“一个好员工”,其实你只 需要每天多付出一点点,然而,你却会因此得到很多,你的生 活以及整个人生都会因此而发生改变。
在一个多雨的午后,一位老妇人走进费城一家百货公 司,大多数柜台上的员工没有理她,但一位年轻的员工却问 是否能为她做些什么。当她回答说只是在等雨停时,这位年轻人并没有给她推销她不需要的东西,但并没有转身离去, 反而拿给她一把椅子。
雨停之后,这位老妇人向这位年轻人说了声谢谢,并向 他要了一张名片。几个月后,这家店的老板收到一封信,信 中要求这位年轻人前往苏格兰收取装潢一整座城堡的订单! 这封信就是这位老妇人写的,而她正是美国钢铁大王卡内基 的母亲。
当这位年轻人打包准备去苏格兰时,他已经升格为这家 百货公司的合伙人了。
这位年轻人是不是付出了很多的心血和劳动?不是。 他只是比他旁边的人多付出了一些关心和礼貌。但是,再细 想一下,他肯定是经常这样做,所以才养成了良好的习惯。 记住,我们所说的是“每天”多付出一点点,而不是哪天心血 来潮了,就多做一点,做好一点,第二天热情一过,又回归原 样
再看看我们身边的例子。在我们的周围,有许多劳动模 范、默默无闻的老黄牛以及表现一贯优异的人,这些人是我 们的骄傲、是我们的财富。他们每个人都是很平凡的人,他 们与别人不同的原因仅仅是,他们愿意每天都多付出一点 点,一年365天,天天如此!
还有一部分人,情况就不一样了,因为他们不愿意多付 出一点点,不懂得多付出一点点能得到很多很多,总觉得中 游也不错,总认为偶尔犯点小错无所谓,所以他们身上老是 会出现这样那样的问题。有些人上班往往扣住那一两分钟, 不愿提前一点,所以经常迟到;有些人怎么也改不掉随地乱 扔垃圾的习惯,所以厂区道路上、宿舍窗台下、食堂附近等地方,总有零星的垃圾;有些人就是不愿意多弯一下腰,多一点 耐心细致,去捡起回料筐里的纸屑、塑料袋和其他杂物,结果 造成回料污染,给公司带来许多的麻烦和损失;有些人总是 疏忽大意和漫不经心,所以总是毛病不断,要么没戴工作牌, 要么没戴帽子或发网,要么忘了剪指甲,要么上洗手间出来 忘了洗手,要么上班穿拖鞋,要么工作服皱皱巴巴,要么动作 粗鲁造成工具器具损坏;有些人就是无法克制自己,上班时 间任意离岗,随意在工作区域吃东西,甚至忍不住要睡觉。 诸如此类,举不胜举。
多付出一点,多克制一下,对工作多一点喜欢,对公司的 事物多一点关心,对公司的财产和利益多一点爱惜,对公司 的文化和各种规定多一点认同,对每天和你相处的同事多 点尊重,你就能从一个有时“有点问题”的或大致“过得去” 的员工开始变成一个“好员工”,与此同时,你还能逐步养成 好习惯和形成正确的生活态度。然后,你的心地会变得善 良、积极、健康、洁净,私心少了,怨气少了,牢骚少了,沮丧和 消沉没了踪影,挫折感和失败感也没了踪影,你的工作也会 随之更加顺利。
每天进步一点点,帮助你自己搬开成功路上的 石头,让你以后的路更加平坦
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