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朋友小何去年研究生毕业,好不容易找了家可以解决户口的单位,然而工资低得要命,只有2500元。试想一下,在北京2500块,还不相当于其他地方1500元吗?
好在单位管吃住,在这里工作5年,可以拿到北京户口。小何在左右徘徊之间,最终咬咬牙,点头同意了。
很多国企,给解决户口的,工资往往很低。所以有很多像小何这样的,在户口和高薪水之间,艰难地做出抉择。
用暂时的低工资换取未来,这大概就叫做有舍才有得吧。
2000的工资,在现在社会,不说北上广一线城市,单是二线及以下城市,都是比较低的。
一、工资2000,主要有以下几个人群:
1、社会底层从业人员:低价值换取低收入
比如说保洁员、保安等。
以某十八线小县城来说,企业里保洁员工资1800,保安2000。
保洁员每天早上6:00来车间打扫卫生,中午12:00下班;下午1:30上班,6:00下班。没有星期天,如果遇到领导检查卫生,还会加班。通常干最脏的活儿,比较辛苦。
保安是两班倒,分早班和晚班。早班时间7:00--16:00,晚班16:00--0:00。相对来说,不出力,比较清闲。
像这类人,由于自身能力限制,只能从事比较低端的工作,因而工资水平普遍很低。
2、小店员工
比如说小饭店、小超市员工等。
这类工作通常都比较熬时间。以某超市为例,员工7:00过来上班,开完早会开始理货,整理现场,把新鲜的蔬菜瓜果上架等。中午比较忙,通常是下午顾客不多时轮流吃饭;一直到晚上9:00打烊下班。
小饭店也是这样。上午8:00上班,打扫卫生后开始备菜,准备午饭。午餐和晚餐都是客人走后才吃。
小店员工通常都是比较辛苦的,没有五险一金,拿的基本都是固定工资,没有提成或者提成很少,一个月下来工资2000左右。
这类人通常是没有节假日的。比如超市员工,在过年大家放假的时候,是他们最忙的时候。
3、所在行业衰退或者企业不景气的员工
以某生产汽车零部件的企业为例,工人按件计资,行业形势好时,产量高,月收入可达5000--8000.形势差时,产量低,工人工资甚至不足2000。
在这样的企业里,工人的工资随行业变动而起伏不定。如果行业衰退,工人不得不面对低工资的现状。
这类人,担负着养家糊口的担子,在收入很低的时候,往往会被迫选择辞职。但这样也造成在一个地方干不长久,不能累计经验,只能在底层来来回回地重复着。
4、体验生活者
为什么说是体验生活呢?
这类人,本身并不缺钱,甚至实现了财务自由,处于对生活的体验,于是做了这样的工作。
最近在网上看到一个消息,说是一个小伙子刚入职,分配在一个老员工下面做徒弟。实习期快结束了,其他实习生都在忙着加班加点,这个小伙子仍然每天按点上下班,他的师傅看不过去了,私下对他说:
实习期马上结束了,该好好努力了。
谁知小伙子说:我家里好几幢楼,光租金一个月就几十万,在这里上班,纯粹是打发时间。师傅,反倒是你,该好好努力,如何保住饭碗。
他的师傅听后目瞪口呆。
二、工资2000,为什么还有人干?
1、本身能力或者学历限制
有的人受教育程度很低,自身又没有什么能力,只能做些非常底层的工作。像保洁员,招的基本上都是中年以上妇女,保安也多是中老年。
2、不愿求变
有的工人在该企业干了几十年,已步入中老年阶段。企业不景气,不愿求变,重新开始新的工作。
他们不愿求变,一是年龄大了,不想从事新的行业;二是再过几年就要退休。
3、体验生活的需要
经常看到这样的新闻:某演员为了演好某一角色,比如底层工人,专门去工厂做底层工人,体验他们日常工作的酸甜苦辣。
某作家为了塑造好某一角色,比如服务员,专门去酒店做服务员。
对于他们来说,工资多少已经无所谓了,更多是为了成就自己的事业。
德国哲学家黑格尔曾说:“任何存在的事物都有其存在的原因。”月收入2000的人群存在,也自有其存在的道理。
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