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小孙进入公司八年了，这阵子愁眉苦脸的，看到别的朋友都在朋友圈晒快乐，自己生活平平淡淡，工作中也稍有新鲜事。不由得感觉自己工作很无趣，加上前几天去找老板要求加点工资，被老板无情的怼回来了。老板的套路比自己走过的路还长，那说得过老板啊。想想自己也真是不知道天高地厚。
总结一下自己的思绪，感觉自己与部门领导的关系一直不咋地，在公司8年了，上级都换了三任了。而且年纪都比自己小，感觉自己更加颓废了。
最近这位领导是位80后，81年生人，男性，比自己小1岁。姓李，李经理每次见到小孙都喊孙姐，虽说是下属，毕竟比自己年纪大，而且是公司的老员工。
小孙现在想想自己，是不是有点在上级面前倚老卖老了点。面对李经理交代的工作，主动回馈的也少，李经理也不太催自己，可能是考虑到老员工的缘故，多一事不如少一事。
小孙困惑中向我求教，我就给她讲了一个故事：
古代有个名将，毛遂自荐去了一个诸侯国赵国，帮着赵国国王去讨伐燕国，通过一番奋战，靠着自己的才能，得胜回来了，国王很高兴为他举行了盛大的宴会。但直到宴会散去，也没见国王提到如何赏赐自己的事情。
这位名将很是不理解，感觉自己受到了冷落，脸色就有点不自在了。国王看在眼里，就叫人抬来一个大木箱子，告诉名将，现在不要打开。到家后再打开不迟。名将以为是赏赐，很高兴的搬回家了。叫着家人一起来准备拆封。
名将打开打木箱一看，原来是一大捆奏折。翻开几个一看，吓出一身冷汗。都是抨击他如何拥兵自重、如何收受贿赂，更有甚者还有说他要自己单干的。第二天天一亮，名将就来到宫殿向国王谢罪。国王说：“你一定以为自己在一线奋勇杀敌，功劳巨大，也一定认为没有你，我们打不胜利吧？但你要想到，如果换做其他人，谁会这样信任你呢？”
小孙听到这里，似乎领悟到了什么。上级领导每次交给她的工作任务，她以为自己都圆满的完成了，其实领导有时候并不满意，只好在她的基础上进行再加工。再交上去给老板看，说这是小孙的。有时候老板夸奖小孙，小孙其实很得意，以为自己的能力很强。岂不知这是上级在背后默默的帮自己的。要是换着其他上级，估计早把自己说的一无是处了。自己可能都有被劝退的风险。
其实作为职场人士，我们要知道，在企业里面想取得业绩，个人的能力与努力是必要的，但一定不是全部条件。 作为下属不要骄傲自满，更不要给自己埋下祸根。
小孙就犯这种个错误，以至于8年了都没有较大幅度涨薪，也没有成为部门的经理。这些难道不是我们作为职场人士应该重视的吗？
作者：史泽华，职业经理人，国内上市企业资深人力资源总监，解构职场经验、分享实战智慧
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