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职场从来都是很严肃的话题。很多刚毕业的大学生初入职场还用在校园那种心态，殊不知一旦违反了公司制度立马就会有走人的结局。为了能帮助到更多初入职场的新人，小编今天给大家分享一下职场的两个忌讳，一个是温水煮青蛙，一个是看似很努力。这两种都很现实，对职场生涯有很大的影响。下面就来具体说一下。
温水煮青蛙。这句话的意思想必大家都已经明白，把青蛙放在水里慢慢加热最终青蛙会死去，如果在热水里青蛙就会直接蹦出来。职场环境有时候也会像放青蛙的器皿一样，有的公司压力很大，每天忙的晕头转向，领导会为了一点点小事对自己要求更高。但是很多职场新人因为压力太大就会频繁跳槽或者消极怠工。这种方式是不对的，有压力才会有动力，如果每天为了完成公司交给的任务，浑浑噩噩，应付了事，迟早有一天自己会被职场无情淘汰掉。
案例1：小张是某公司的业务员，公司要求业务员每天要打100个有效电话，并且必须找到10个意向客户，每天还要提交2个准客户。小张的每次考核都能完成任务，但是业绩却一直做不上去。领导多次沟通甚至还亲自监督小张，但是小张确实也都完成了。至于为何业绩量一直上不去呢。原来小张打的电话都是自己的亲朋好友，甚至是提前串通好的，到后来公司采取末位淘汰制的办法，把小张给淘汰了。这就是典型的温水煮青蛙的案例。
看似很努力。职场里每一个人都很努力，但是却有一部分是看似很努力的人。这部分人的主要心态是自欺欺人。比如领导安排一个事情别人可能一两个小时很快就能完成，但是这个人总是还要加班到很晚，为的就是让领导看到他很努力。一次两次领导会觉得这个人工作态度很好。可是时间长了能力一直提不上去领导就会看出端倪。
案例2：小秦是公司的人事助理。人事助理的主要工作是帮助人事经理分担一些关于人事方面的工作。比如招牌、比如档案、比如公司制度等等。入职一个月小秦每天加班都很晚，都走得比领导还晚。领导起初也很认同他的工作态度，但是时间一长发现事情不对。小秦的工作虽然琐碎但是在上班期间应该就能完成，为何每次都要加班很晚。后来领导留意了一下，领导基本上前脚走小秦后脚就会结束加班回家。但是第二天检查工作进度的时候依然还是那些工作量，进度并没有加快多少。于是公司综合考虑也是提前结束了小秦的试用期，最后给予不符合公司要求为由并没有让其转正。
职场两忌讳，温水煮青蛙，看似很努力，很现实！从以上两个例子不难看出职场里面容不得虚伪。温水煮青蛙和看似很努力只会让自己越陷越深，踏踏实实，勤勤恳恳地工作才会被公司认可，才会被领导信任，才能在竞争激烈的职场里面有自己的容身之地。对此您怎么看？欢迎留言讨论。
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