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老师，你好！很高兴有机会在请教你，希望有机会能得到你的回复,我在做的测试结果和系列如下：l 团队角色：推进者和智多星l 性格与职业： INTJl ：CISl 风格色彩：蓝色+黄色l ：技术/职能18，自主独立17，挑战16，生活16。l 行为类型：csl 冲突模式：妥协型我自己做的盖洛普优势识别如下：l 第一次：2008年8月 思维1 前瞻2 关联3 理念4 学习5l 第二次：2009年8月 完美 搜集 思维 理念 审慎教育经历：小学，循规蹈矩，按照老师要求做。但整体而言，小学对我来说并不快乐，因为年弱瘦小，收到欺负。同时因为家庭是朴质诚实的环境，导致遇到事情喜欢闷在心里，不向外吐露，这大概也是形成内向的主因。小学6年级至初中时，自己认为自己结交了几个好朋友，但最后因为金钱问题，发现收到欺骗，非常难以忍受，从这以后，至今吧，再也不能做到信任别人，这相信是我独立一个人，始终保持个人独立的原因。无论是家人、亲人、好友，世界，我觉得都距离我比较遥远，有一层距离感。初中，因为喜欢武侠小说和游戏等原因，初中蹲了一级，初三换了一个学校。在个人努力和家人督促下，上了高中。整体初中，也没什么特别好印象，好就好在小说的世界里吧高中，结交了几位好友，日子比较快乐，也没什么令人不愉快的事情发生。这个时期，读了大量的书，武侠、社会小说、文学等等。高三是紧张的一年，在重重难关学习后上了大学。高中始终保持不错的朋友。大学，因为电脑存在的原因，我几乎是完全深入到计算机世界，一天到晚泡在电脑里玩，看小说。大学课也是数门重考。学习上对计算机感兴趣，但一直没机会，也没有能坚持下去学习技术、直到大四毕业时，毕业设计以计算机课题做的一个软件，是我独立完成，从选语言开始直到完成，是我至今算是最深入计算机世界的机会。大学学习的是金属材料科学，但一直不喜欢这个学科，没有兴趣。加上那时候由于之前看了很多书，所以高谈阔论，但做实事的时候少。大学期间，为了改变自己，变得主动起来，结交朋友，所以有时候强迫自己结交新朋友，和大家聊天等等。印象中深的一件事就是和朋友在公交车上和车票员搭话，主动认识社会的人员。因为喜欢文墨，也加入了一个社团组织，但进去后喜爱发现不是那么回事，文墨是假，组织的政治是真。大学期间，也努力靠近学生会，但终因自己不肯做实事，和我一样没进学生会最后都有混到了一官半职的同学，我却还是在外缘徘徊。大学期间，也强迫自己结交女朋友，主动谈话，大四时候经常和一个外校女生堡电话粥，甚至达2小时电话，坚持找话题聊天，坚持外向性格，虽然自己一直知道自己是内向的性格。大学时，看了很多销售方面和成功学书刊，坚持个性可以改变，坚持主动合作交谈，以至于以后的工作中受到了严重的影响。找的销售方面，不合自己个性，却一直坚持下去做，一直以为销售是打好良好的人际关系，而我可以主动交往人们建立关系实际上是个人强迫性的建立，但在遇见和我个性不符合的事情，或者压力比较大的时候，很容易放弃，不能坚持到底。三分钟的做事热情，一直是个人不好的一面。或者说，我认为个人实际没有兴趣，但坚持去做。我想，就如同我做计算机设计一样（约3个月），应该是我喜欢的事情还会自己努力去做的。职场经历：1、 毕业后家旁边找了工作，销售pos机的，整天沿着马路扫街，没什么建树。2、 年后去了广东一家公司仍做销售，打电话多，出去少，后来就被干掉了。继续去一家销售公司，被派往外地做渠道。仍然没做的太好，但从这时候开始，和自己的直接上级建立的私人关系比较良好。辗转了几个地方后，在总部一次招聘类似销售文职策划的职位时，因为我正确对市场的判断力，写的市场报告好。从30个人中脱颖而出，回总部回了销售策划，做了一段时间，但因为销售拟定销售计划的，是要吹捧和了解真实市场的；另外很严重一点就是，我这时候还不知道职业精神，就是你负责事情，你就要干到底，无论周围和环境如何。（我那时和一个新毕业的同事负责一个招聘，我看不起新同事，再加上确实他不懂事，带了钥匙出去玩了，结果上级要开门，开不了门，最后因为责怪我，我原以为是应该怪他的。）加上其他事情没做的好，就干掉在找工作了。为什么这么多次去销售，一直是我不肯服输，认为自己做这个职业可以，认为自己不能对自己放弃，这也是成功学吹捧得一套。也不能相信不能面对，自己一直以来的抉择时错误的。这次还是渠道销售工作，不过是咨询产品。一向干的一般了。后来在一个会议上发言评价其他人时候，真实、有力度，有思考力，结果上级看重了我。诱惑说以后调我做其他地方的总经理，实际上我做这个肯定不合适，因为毕竟自己欠缺经验，但诱惑很难抵挡，我同意了，结果在离开渠道部后一直没有消息，后来去上级所在部门做直接销售，做讲师讲课，上级调我临时做主管，但做的不符合他心意，被骂后不久我就想要回到原部门，但工资在没说明的情况下降了一级，我受不了这个气，同时，我觉得和公司强调的价值观完全不符合，所以就主动离开了。这次主动思考，痛定思痛，没有选择销售工作，我认为职场成功的案例是文化，是我策划文字的喜欢程度。再加上自己一直的期望it方面，最后进入了一家做软件的公司做文化宣传工作。主要负责公司活动和公司内刊编写，做的还算不错，得到了上级满意。做了3年了，中间想过做it软件，但跨度太大，公司内没同意调岗。这个职位上，我喜欢的文字策划，不喜欢每次做活动的繁琐工作，我可以做好活动策划，但活动中的和供应商的谈判，我策划后我要执行细节，对我简直是折磨，我讨厌每天和不同人打电话，虚伪的做说明，一听到电话，有时候都心烦意乱。总结：我个人也一直在不断思考，间接性的总结。思考是我习惯，做了很多小总结。但对自己的喜欢东西，一直不能确认，也没有坚持练习，比如我喜欢电脑软件，偏向网管，但自己没有坚持学习；比如我喜欢软件设计，也没有抽出大量时间来学习编程设计。没有那种坚持的恒心和决心吧。很感谢有这次机会能整个分析，我现在觉得，优势在于整体的策划和对事实的思考，非人际交往和谈判类职业。工作中才能不断学习，结合工作本身发展。以下是我一次自己分析结果，2008年5月25日 再次进行历史分析：mbti、德鲁克、。从工作几年的经验来看：我发挥的地方在对信息的整理、分析，形成报告，也拥有细致周到的心。证据：A公司的多种报告、B的书和文字，漫画、C的晚会，书刊。对外界信息敏感，天然喜欢收集信息，喜欢变化。我的应该是服务型，符合价值观念的中心。可从事的有：编辑；人力或信息顾问；教师，作家和程序设计。编辑被否定，没有工作深读，时间长我就丧失了兴趣；教师，沟通斗角和耐心；作家：没有强的执行力，没有坚持去做。作家是一个人战斗，需要高度的自控能力，而我喜欢压迫性，喜欢有压力才去做的做；程序设计：没有与人沟通的机会，也不一定是符合自己的价值观，帮助了别人（客户是好人）人力或信息：选择人力，因为人力起码是一个科学主题，但信息没有主题，也无法接近，有了人力可以选择信息，但有了信息不一定能选择人力。（狭义的培训师，，幸福感的研究，也是不错的方向）工作的重点是考研，上人力资源的研究生。另外就是助人，帮助别人，在网络和实际生活中。2008年还有最后一点时间就是作家，看看我的写作能力到底如何？喜欢：l 我喜欢讲故事给别人听；给同学讲故事l 我喜欢受到老师和同学的正面肯定；老师的表扬和别人的赞扬l 我喜欢看小说，l 我喜欢历史和中国古代文学l 我喜欢冒险和挑战性的活动；爬山，探险，小时候跳高l 我喜欢面对未知的事务，对电脑热爱受到巨大的压力和监督，我能不断学习：考高中；因为特殊的经历，我喜欢帮助别人，让大家都能从心理困境走出来，不断前行。我喜欢规矩和规定，有可以依照的流程办事，而不是在环境中黑摸索。在A：我的分析，对事物关联能力稍强于人；踏实的工作；交朋友的能力；在B：我撰写和想象的能力再次显出；另外就是面对不同的观众，讲相同的主题，喜欢在大众场合下收到大家的欢迎（培训能力）。在C：办理文字和想象力的文字天赋再次显现，喜欢并坚持去做。我喜欢交朋友，了解不同人的看法和思考问题的方式。喜欢说服对方。不喜欢：l 我受不了别人刺激性的话语；小时候跳高；l 我受不了别人的给我的我不还；小时候的以牙还牙，和x的诚恳交往；l 我特殊的经历导致对人不信任；无论是小时候还是长大，因为自身眼界和性格，不能觉察事务发展，遭遇了好多次信任危机。我相信正义，相信平等，所以被不平等所打击。在A：我不喜欢给别人压力，不喜欢和人谈判，思考如何空手套白狼；我不喜欢做市场工作，和每个月的销售压力打交道，并强迫别人做事；面对市场，没有方式和方法去做。在B：领导的初步能力压抑；不能压制情绪，面对不喜欢的东西和人，表现强烈；不能坚持在不喜欢的环境中；对无耻之人，没有办法对付；在C：不喜欢谈判，合同，应对琐事，不喜欢固定流程的琐事； 在此期间，我间接读了一些职业生涯的书，如盖洛公司的三本书，就业宝典等。我觉得我个人适合变化大的，面临一些挑战的东西，能安静的做东西的环境等要求。从这个角度出发，我觉得现在重新学习往计算机系统分析师或计算机系统集成方面发展较好，比较以后，我选择了系统分析，因为这个没有采购谈判环节在里面，我觉得可能更好。我现在想问：1、 就我的个性分析，我适合做什么？毕竟因为个人职业观狭窄，可能有的职业我还不清楚。请老师指点。2、 我自己的分析和选择，就系统分析发展，合适吗？毕竟，我现在马上30了，重新进度一个新的行业，难度很大。此致敬礼！咨询顾问的回复：那我们就开门见山地谈吧，什么是性格？性格是与生俱来的吗？性格是可以被改变的吗？我经常在学生朋友以及刚刚踏入社会的年轻人身上碰到类似的案例，因为他们中很多人多深信性格是可以被改变的，职业生涯就是自己在一张白纸上画画，想画成怎样就能画成怎样。但很多人在尽情写意作画后，终于有一天还是向自己的“性格”低头了。我想要说的是，江山的确易改，本性确实难移，而你所认为可以被改变的，无非是你的行为而已。职业生涯的规划，首先必须从一个人的性格入手，其目的是在真正了解自己的基础上，作出恰当正确的判断。正如你所说的，也正如你的测评结果所反映的，内向、稳健、内敛是你性格的特征词，而这种性格可能带来的弱势也是非常明显的，易于妥协，没有常性，可能会深陷于内心的某种挣扎，甚至有时候会去转转牛角尖而无法自拔。无论是你的性格测试的结果INTJ，还是你行为模式测评内在行为模式的CS类型，以及你冲突模式测评的结果，都在印证着你的这种性格。作为经典的理论，在你进入职场前，很多咨询顾问会建议你根据你的典型性格特征，以及CIS的特点，为你建议以下的一些职业方向：计算机安全专家，测谎员，计算机安全协调员，眼科技师，摘要处理员，会计，用户支持分析员（服务台分析员），医疗记录文书，校对员。这些典型的职业领域，基本上分布在计算机的领域，行政与支持的领域，以及医疗服务的领域，而与之符合的是，这些领域所匹配的价值观，也似乎与技术/职能型非常的相关。但是，我们发现，现代的社会所强调的成功的意义，往往都被局限到了创业、开拓、赚钱、交际、关系这些领域内，激情澎湃的演讲也往往会使得我们血脉膨胀而坚信自己可以去改变自己。当然，我们可以去改变自己，但是，请注意，我们改变的并不是我们真正的内在 性格，而是我们真正的外在 行为。我们的行为可以根据环境的要求以及我们自我的认知而改变，比如，你可以对外展现出乐于交际，勇往直前，积极主动的行为，并选择那些比如销售、市场、公关类型的职业去展现你的行为，但是，无论你多么热情努力地去展现，你所期望建立的，最多也就是一种日积月累的“习惯”，而并不是你骨子里的“血液”，想想每当夜深人静，或者疲惫归来的时候，你外在的行为是否能够给你带来职业的满意？是否可以支撑着你坚定地走下去呢？好吧，我们来看看你所希望展现出来的是怎样一种行为：在我们看来，以上这种外在行为模式的图形，在统计学意义上来说，往往代表了你对于目前你所处环境认知的一种模糊，可能你希望表现得样样在行，可能你希望展现出八面玲珑，但是这种外在的表现，却与你真正的内在相去甚远，我们来将你的外在行为模式，和以下你的内在行为模式来进行一个比较：你有没有发现，居然存在着如此之大的差异。那么，我们再仔细想一想，如果你已经将你的外在行为融合为了你“骨子”里面的一部分，有理由认为你应该把这个行为给习惯化了，那么，我们再来看看你的习惯性的行为又是如何：你有没有发现，你的习惯性行为与你的内在行为是如此的相近，却与你的外在行为相去甚远，这些差异都在提示着我们，你希望去改变你的行为，但是，你的本性却仍然在主导着你的习惯性的行为模式。这无疑也在提醒着你，是否需要仔细反思你的目前状态与职业的选择方向，去真正做回本来的我呢？在的理论中，性格与职业的匹配，目的是找到与我们个性相匹配的从业环境；兴趣与职业的匹配，目的是找到自己真正喜欢做的事情；而行为与职业的匹配，目的是能动地调整自己的外在行为去符合当前工作环境的要求。对于一个已经踏入社会的从业者来说，的第一步是立足于当前，思考目前这份工作对我个人的意义是什么，如果我们把当前的一份工作当做是一个学习的机会，或者一个跳板，或者一个赚钱的机会，或者是一个养家糊口的选择，我们都应该积极地调整自己的外在行为模式去适应当前的工作环境要求。但是就长远的职业生涯发展来说，你却不能迷失了本来的自我，我们应该在漫长的职业旅程中，尽早地去定位，从当前出发，积极为定位的方向去努力，而为了做到这一点，就必须深刻得去了解自己的本性与兴趣。在深刻得认知了自我后，还有一个限制条件我们不能不考虑，就是我们的能力了。你说你看了盖勒普的优势类的书籍，也发觉了自己的所谓优势，但是，你所谓发觉的优势，无非是你的主题才干而已，就是英文中的talent，如何转化为自己的优势strength呢？你还需要结合知识knowledge与技能skill，如果你无法将才干变成一种可以始终不断为你带来某种收益的优势的话，你获得成功的几率估计也很小。这就意味着，你必须要去努力获得某种知识与技能，结合你的才干，致力于去获得某种优势。我们往往都会在尝试了盖勒普的优势识别器后洋洋自得，觉得自己仿佛获得了某种神赐的力量，但是在心理专家的严重，优势识别器无非是将自己的某些部分与自己的另外一些部分去比较，而不是放在一个人群中去比较。比如，我们的三门功课的期末考试成绩是50分语文，60分数学，80分英文，我们很可能将英文作为我们的优势，但是殊不知，这词儿期末考试语文的平均分是45分，数学的平均分是55分，而英文的平均分是85分，那么，你还觉得英文是你的优势吗？因此，认知了自我的主题才干后，多多思考一下自己的知识与技能，是否足够充分能够支持我们将才干真正转化为优势吧。类似你的性格的求助者很多，大多数人往往多在不停思考，不停揣摩，希望去进行，希望去找到真正的职业方向。但是在找到了某个方向后，又在不停地思考转变是否带来阵痛，改行是否来得及，或者跳槽是否值得，时间如流水，白驹过隙，时间与机会就在这种毫无意义的思考中匆匆流逝，三十好几后，回头看看，发现问题早就明了，方向早就明确，但是毫无行动，往往是蹉跎了岁月，白费了思考。
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