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你为什么得不到升职？两个小故事就明白 简书
你为什么得不到升职？两个小故事就明白上善若水明易关注赞赏支持你为什么得不到升职？两个小故事就明白关注2018.01.28 09:26:53字数 1,276阅读 10,811为什么你总得不到升职
故事一：
某公司办公室主任岗位空出，总经理提拔了甲，和甲经历、资历、年龄差不多的乙心理不平衡。
一天上午，乙找到总经理诉苦、抱屈，说领导不公平。总经理听后微微一笑，说：下午我准备召集营销部的人员开个会，买点橘子会上吃。你看看公司门口那个卖水果的在不在。
乙一脸茫然，但还是出来到公司门口去看了，乙回来给总经理说：卖橘子的在。
总经理问：多少钱一斤？乙只好下去再问，回来说道：2元一斤。
总经理又问：多买能便宜吗？乙不得不再去问了一次，回来答到：能便宜，多买1.5元就卖。
这时，总经理把新提拔的办公室主任甲叫来，又把开会、买橘子的事说了一遍。甲出去后，留下乙闲聊。
一会，甲回来汇报到：公司门口卖橘子的在，要价2元一斤。下午的会营销部的员工和总经理、分管副总大约40人参加，买20斤橘子足够了。这样的话，可以便宜到1.5元一斤，支出在30元左右。
总经理听后，笑着对乙说：你知道我为什么没有提拔你了吗？
乙惭愧的回答：我知道了，一定要服从甲主任的领导，好好向甲主任学习。
故事二：
到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心 里颇不是滋味。
终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。“老板、我有过迟到、早退 或乱章违纪的现象吗？”我问。老板干脆 地回答“没有”。
“那是公司对我有偏见吗？”老板先是一 怔，继而说“当然没有。”
“为什么比我资历浅的人都可以得到重 用、而我却一直在微不足道的岗位上？”
老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你 先帮我处理一下？”
一家客户准备到公司来考察产品状况， 老板叫我联系他们，问问何时过来。“这 真是个重要的任务。”临出门前，我不忘 调侃一句。一刻钟后，我回到老板办公室。
“联系到了吗？”老板问。
“联系到了、他们说可能下周过来。”
具体是是下周几？”老板问。
“这个我没细问。 ”
“他们一行多少人。”
“啊！您没问我这个 啊！”
“那他们是坐火车还是飞机？”
“这个 您也没叫我问呀！”
老板不再说什么了，他打电话叫朱政过 来。朱政比我晚到公司一年，现在已是一 个部门的负责人了，他接到了与我刚才相 同的任务。
“哦，是这样的一一”朱政答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点 钟到，他们一行5人，由采购部王经理带 队，我跟他们说了，我公司会派人到机场 迎接。
另外，他们计划考察两天时间，具体行 程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如 果您同意，房间明天我就提前预订。
还有，下周天气预报有雨，我会随时和 他们保持联系，一旦情况有变，我将随时 向您汇报。”朱政出去后，老板拍了我一 下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”
“不用了，我已经知道原因，打搅您了。 ”
我突然明白，没有谁生来就担当大任， 都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。
能力的差距直接影响到办事的效率，任 何一个公司都迫切需要那些工作积极主动 负责的员工。优秀的员工往往不是被动地 等待别人安排工作，而是主动去了解自己 应该做什么，然后全力以赴地去完成。
希望看完这个故事有更多的朋友成为优秀员工！
3人点赞"小礼物走一走，来简书关注我"赞赏支持还没有人赞赏，支持一下总资产1共写了3.4W字获得8个赞共19个粉丝关注推荐阅读海上钢琴师最后一段，1900论证的那个，无尽和有限，让所有的观众可以说是脑髓为之一洗。 大体的意思是说，在城市，无...唐慕冬阅读 17评论 0赞 0那些味道记在心里，那些画面被印在了脑海里，每一次相聚凝聚一起爱满满的。 血脉相连的我们，形成了这么一大家子。 虽然...L香醇之谜阅读 90评论 0赞 1关注总资产1推荐阅读阅读 1,408阅读 2,670阅读 55,068阅读 6,945阅读 30,231评论0赞33赞4赞赞赏
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