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★士气的重要性?激发个人 ?加强团队 凝聚 好的士气 好的士气 ?提高综合 ?增进沟通 ?熔炼铸造?保持积极 心态 士气是团体精神面貌的综合反映“一切抵抗都必须消灭，不管是谁，你们必须成功，因为 退却是怯弱的，也是致命的。” 巴顿"我认为,士气是战争中最重要的,唯一的因素,没有高 涨的士气,则不论战略,战术,计划以及一切其他工作 如何完善,也不能取得任何胜利." 蒙哥马利 士气是团体的灵魂?有志者事竞成， 破釜沉舟，百 二秦关终属楚； 苦心人天不负， 卧薪尝胆，三 千越甲可吞吴。 激励的“3w”元素什 么 时 候 需 要 激 励 Who 什 么 人 需 要 激 励 什 么 方 式 激 励 What 员工需要激励的信号 激励员工要有针对性能力高 意愿低 不自信从何来负面 消极失败 经验成长 经历过分 担心缺乏自信心 树立强烈自信心 信心比黄金更重要 不自信的原因负面 消极失败 经验成长 经历过分 担心缺乏信心 影响业绩 建立自信五步法鼓励 员工互动 游戏充满 自信励志 教育信任 员工 游戏：吸管穿土豆 目标激励法三年之内我要到加勒比海岸晒太阳我不完成600台，我就在深圳大街裸跑 目标激励传导机制行为 动机 目标 目标激励机制目标激励力 = 目标效价 挑战性 提高目标效价 × 期望概率提高期望概率 目标设置的原则目标要量化 目标要全面 奖惩要公开1＋1 2 情感激励归 属 激 励 法成 就 激 励 法褒 奖 激 励 法榜 样 激 励 法 归属感激励归 属 感 激 励亲情园 欢乐岛 成就激励法成就感激励法成立精英俱乐部情感成就方面得 到满足 褒奖激励法鼓励使人倍受鼓舞，赞赏让人心情舒畅 褒奖激励法效法目标 激发 积极主动 褒奖激励法你最近的表现很棒，好好加油 巧妙地运用 语言的艺术 你很出色，我相信你能做到你还可以再改进下，就更好了 榜样激励法积极性、创造性 物质激励法做到奖励无时不在 奖励要及时奖励要新鲜 根据情况进行变化奖励要层次分不同的考核等级 其他激励法压力 激励需求 激励其他 激励竞争 激励公平 激励 公平激励法员工最在意什么呢？薪酬、公平、 环境、认可、成长、参与、升迁…… 竞赛激励法中国乒乓球队的故事“赛马”，而不是“相马”，让员工在竞争中脱颖而出 压力激励法? 狮子与羚羊的故事狮子和羚羊同样有压力，或者饿死，或者被吃掉， 人生同样如此，有时在压力下反而能激发出更大的 潜能。 需求激励法团队成员的需求是多方面的，在每个阶段都各不相同，只有给予相应的满足，才能激发员工热情。 鼓舞团队士气迎接美好明天我不去想未来是平坦还是泥泞 只要热爱生命 一切，都在意料之中 ——汪国真
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