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两个月后就转正了！转正后给了OEM主管，其实我下面也没有人了，就一光头司令！接业务之后做的最多的事情就是泡在生产车间。OEM是代加工，新品很多，打样或者试生产的时候出状况很多，需要反复沟通，邮件电话反复确认，一不留神就容易出错！而出错了，就会追责！而且一个产品，公司每个部门都有牵扯，生产，采购，质量，法规，每个部门都要审批，后续生产的各种问题，烦不胜烦！这个还好，毕竟工作嘛，总有这那的状况！最主要的是做到后面，我这个部门姥姥不亲，舅舅不爱了！老总管运营，副总管生产，OEM最初是划在副总下面。可能繁杂的事情太多了，副总以OEM也有业绩为由，要把OEM划到老总的运营那一块去，老总说啥也不接招！然后，回过头来，就说把OEM划规到采购部，由我来个采购部副经理，要管理除了OEM之外以外，仓库，发货等，几乎把公司最麻烦，最容易出错的部分都堆给我，还要开发新供应商！次噢！做着做着就感觉越跑越偏了！ 后来有几次，把我叫出去应酬吧，我也是个不善言辞的人，觉得挺不自在。来了就搞白酒，也是崩溃了！其实这个公司前景可以，做医疗器械类。但我一个英语专业的，在这里只能打杂，往远处看，不是公司乃至集团主流的医药，化工专业，也没有任何关系人脉，还有年纪也大了，纵观到头，也只能成为一个打杂的！结局就是累死，混工资，没价值感！以后年纪越大越悲惨！我不想成为一个卖笑奔命的配饰！所以，一年之后还是决定辞职！ 这几份工作，连同这几年断断续续的几段工作的露水姻缘，让我彻底对找工作失去了兴趣，信心！昏聩之余，通过朋友的微信找到一位职业规划师，于是抱着最后一点热情，找其咨询！真的是到了36这个年纪了，说磨合吧，来W城也有五年多了，不但没磨合，反而越磨越反感了！磨到自己心气全无了！这里也是因为孩子的原因。孩子小的时候没有陪伴他，大部分时间都是和我妈妈一起！我妈妈也没什么文化，教育引导孩子谈不上，只能保障孩子饿不到，冻不着！这点我必须要谢谢妈妈，孩子两来自小到上幼儿园前身体都还不错！只是非常挑食，一点蔬菜也不吃！肉也是挑着吃，比如鱼肉（不费事嚼的）。我妈妈从孩子六个月开始就一直搞蒸鸡蛋，吃到现在四岁多还是蒸鸡蛋！平常她不喜欢吃的，她也不弄给孩子吃，什么营养搭配，不存在，只要她做好了，追着也要喂完！孩子现在极度挑食，而且咀嚼能力差，吃饭都喜欢吞，而且对吃饭没什么热情，都是瞥两眼，这不吃，那不吃，吃一顿饭起码半个小时！冬天吃，需要用微波炉热一到两次那种！然后，2岁11个月就放到托班，老师反映爱推人，打人，脾气大，不会交流，不吃饭，听不懂指令和别人的话！一发脾气就地上打滚那种！去医院看了，语言能力确实滞后，说是老人带时讲方言，然后我们和他讲普通话，语言环境混乱赞造成！回来给我妈说，让她多讲普通话，她说改不过来！或者嘴上说好，我们不在时，还是我行我素！孩子在这个幼儿园吃了不少苦头，两颗门牙磕受伤了，几个月后掉了！爸爸因为门牙的事和班主任吵了一架，校长就说我们把老师当牛做马！我也很无语！起码我孩子再调皮，在幼儿园你还是要保证他的人生安全吧！幼儿园也有这个责任与义务啊！我后来给班主任打电话，班主任电话都不接！上了三个多月就退园了！虽然孩子有问题，但老师及校长在出事后的态度和做法令人作呕！我觉得孩子小了，自理能力可能比较弱，也吃亏些，那时是租房住，就想等搬到新家后去读新家附近的幼儿园。 我觉得孩子还是懂事的！因为吵架退学的事情，我们没有跟他多说什么，就说他生病了，需要休息，暂时不去上幼儿园了。他会说我的牙牙不痛了，或者早上醒来会问：明天要不要去幼儿园？孩子到三岁是需要伙伴，朋友了。
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