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35岁，尴尬的职场年龄段？
前几天，看到了这样的一则消息：
在美国，现在有一种生活运动正风靡，叫做“FIRE运动”(Financial Independence and Retiring Early)的，直译过来就是"财务独立，提前退休"。
小陈研究了一下，这个运动的核心逻辑是，无论赚多少钱，都要过极简的生活，将物欲降到最低，让储蓄率达到50%。
然后在30多岁就攒够一笔退休基金，从此隐退江湖，依靠4%的理财收益，用这笔钱活一辈子。
你是FIRE人群吗？
FIRE的理论依据是麻省理工学者威廉·班根提出的"4%理论"，他分析了美国过去75年的退休案例后，归纳出：
任何人只要在退休第一年从退休金本金中提取不超过4.2%的钱（这个比例要根据通货膨胀率微调），即使到过世，这笔退休金都花不完。
这个结论，小伙伴们会不会觉得很心动啊？
因为省吃俭用向来是中国人的强项，小伙伴们，咱们岂不是更有希望35岁退休？
哇，不知道小伙伴们怎么想，小陈光想想就觉得美滋滋，做梦都会笑醒。
不过，今天小陈也想就此分享一下，关于35岁职场人的那些事——据说35岁的职场人现在很尴尬，一旦被解雇，就很难找到下家了。那该怎么办才好
35岁退休，可能吗？
目前来讲，即使是有稳定收入的上班族，都在为年年上涨的物价、房价发愁。
有时候，很多人不是被消费主义蒙蔽了心智，是生活成本实在太高了。50%的储蓄率对于大多数人， 是说有就能有的吗？
即使按照4%理论，攒够了养老钱，但这也只是账面上的数字，没考虑特殊情况啊。
假如你或者家人得了场大病咋办？生孩子以后日常花销成倍增长咋办？发生经济危机咋办？这些都是不可控因素，风险巨大啊。
年轻的时候拼命省钱，用最低的生活成本度完一生，还可能老后破产。人还没嗝屁，钱先没了，这听起来岂不是更惨？
更讽刺的是，所谓的35岁退休，大多数是被迫离职。大厂不再雇佣35岁以上员工的新闻，相信大家都看到麻木了。
有时只能无奈离开职场
前几天某个社区，就有这样一条绝望的帖子：
成年人的生活没有容易二字
中国的35岁，已经不是一人吃饱全家不饿的年纪，身后有父母妻儿，需要考虑的是整个家庭。这个时候提“提前退休”，有多少人有这个胆量？
所以FIRE不符合中国国情，但并不代表这个思路对我们没有意义。
我们不一定非要追求35岁退休，但如果能尽早攒够养老金、做好资产配置、不过分依赖儿女赡养，也是极好——实现这种"从容"，对我们普通人才有意义啊。
想从容，要赶紧准备养老金
之前2035年可能没有养老金领的新闻，就让80后们非常不淡定，集体哀嚎：从小苦到大的我们，又将成为无养老金可领的一代了？
养老金的新闻很容易引起大家关注
人社部赶紧出来辟谣，中心思想就是：能发能发，你们别炸锅。
可是即使能顺利有了领退休金，到手是多少呢？
小陈马上算了一下——
假设每个月工资7000元，60岁在广州退休（必须缴纳至少15年）。缴纳15年社保，退休时每月可领取养老金≈1775元；缴纳30年社保，退休时每月可领取养老金≈3550元。根据当前4%的年通胀率，30年后，每个月能拿到——3550÷（100%+4%）^30≈1094.5元（相当于目前的金额）
至少贬值一半的购买力，指望这点钱干啥？
还有一个更残酷的问题哈，就是小伙伴们，真的能顺利缴满30年吗？
像小陈前面提到的，大厂都在各种劝退35岁以上员工了，中年人能不能保住饭碗都是个问题。
你赚钱的巅峰期也就那么十多年，不在这段时间把钱存好了、安排好保障和养老规划，晚景大概率凄凉。
收入和支出的曲线在一生中不均衡
总结和小陈的温馨提示
结合上面的分析，所以啊，如果小伙伴们希望能在职场、生活中表现得更加从容，不会轻易发生中年危机，首先就要努力工作，不断学习，与时俱进。
其次，要给自己留好后路，必须尽早对养老生活展开规划，而且是多方面、多渠道的准备养老金。
活到老，学到老
看到这里，小伙伴们对35岁退休，有信心吗？
祝各位小伙伴都能一切顺利哦。
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