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1、区开发商打来的,说原本为小区内供电的高压电缆刚刚被工人用钩机挖断了,情况非常危险。身为城镇所配电班班长的高文海马上就向生产所长潘晓军汇报了情况,随后立即组织配电班名抢修队员,在分钟内备齐抢修器械,开车前往事发地点,与潘晓军汇合。到达现场之后,高文海与马昌义现查看了现场,断开了该小区的真空断路器,迅速做好了安全接地保护装置。鉴于该小区的供电电缆已被挖断,尽快恢复供电的唯办法就是再做电缆接头。高文海向开发商说明抢修办法,并需要其立即置备所需电料器材以及做电缆接头的工具,等到设备运达的时候天也黑了下来。要抢修就要快,现场竖起了只强光电瓶灯,抢修队员分别在地面上与电缆坑内做着接头准备,炎炎夏日,夜晚没有丝凉风,在面漆黑的夜间,蚊子们都不约而同地来到了这只电瓶灯前,将在电缆坑内外作业的高文海他们团团包围,开展了强力的攻势。经过个多小时的奋战,龙阳嘉苑小区高压电缆重新连接,恢复了正常供电,再看高文海这名抢修队员,衣服早已湿透,连绝缘靴里都能倒出汗水,再看他们脸上,
2、企业文化管理工作越来越受到关注。树立正确的价值观,使企业管理得到提升,个人素养得到提高,希望大家认真学习以下企业文化则,并将所得带入我们的日常工作中去。中央空调及冷冻设备使用年限约年,不象普通消费品那样年限较短。成功的c远而准farsure是高尔夫球场上每个人追求的目标和信念,要达到并实现,必须遵守c。自信confidence,自信自己定能达到目标集中精力concentration,全力打好每杆,就象我们工作时,要做好每件事及每个细节控制control,控制好自己的行为并不断改善提高自己的能力。个人事业和企业成功样要遵守c,天长日久就能练成真工夫。德高而行远就是这个道理。企业的发展离不开人才,人才是个企业具有竞争力并发展的根本保证,所以要尊重人才,用好人才,并给予他们好的发展空间。我们要尊重资本,只有资本的投入,企业才有生存的形态,资本要合理回报实属天经地义。我们更要尊重制度,制度需要完善,尊重制度是企业能长远发展下去的基础保证。否则个团队的努力就会因
3、员工风貌。写作形式采用叙事的方式,可参考交通集团印制的企业文化故事集。公司开展企业文化建设给员工或集体带来的影响或变化；员工在参与企业文化活动的的感悟和收获；员工或集体的创先争优小故事先进人物等；其他贴近员工生活和工作的小故事；其他要求请各中心站高度重视此次征集活动,认真挖掘发生在员工身上的感人故事,安排文笔较好的通讯员或其他员工撰写稿件,并按投稿相关要求做好稿件的征集工作。广珠风采编委会全文完。机械厂企业文化小故事则（优秀范文）员工思想材料。成功的c远而准farsure是高尔夫球场上每个人追求的目标和信念,要达到并实现,必须遵守c。自信confidence,自信自己定能达到目标集中精力concentration,全力打好每杆,就象我们工作时,要做好每件事及每个细节控制control,控制好自己的行为并不断改善提高自己的能力。个人事业和企业成功样要遵守c,天长日久就能练成真工夫。德高而行远就是这个道理。企业的发展离不开人才,人才是个企业具有竞争力并
4、红包遍布,早已没有了之前的模样。了解了前晚的人蚊大战,有个女同事拿出了花露水和风油精,给,为了咱们电业局的荣誉拼命点是好的,但也得好好治治这些包,别把客户都给吓跑了啊。在众人的欢笑声中,高文海他们接过了花露水,做到办公桌前开始治疗了。当她走到门口时,听见孩子在喊妈妈,你早点回来！小王不敢看孩子期盼得眼睛,头也不回地赶到了单位。第篇企业文化则企业文化则企业文化对内表现为企业精神,对外表现为企业形象。其作用主要体现在企业的凝聚力激励力约束力和导向力。应该是企业在长期经营实践中所凝聚积淀起来的种文化氛围精神力量经营境界。它是企业管理经营的哲学思想管理科学管理艺术,价值观是它的核心,以该价值观为核心的理念标识策略制度和流程等是它的表象和支撑,以该价值观为核心的企业行为是它的具体体现。著名经济学家于光远指出国家富强靠经济,经济繁荣靠企业,企业兴旺靠管理,管理关键在文化。语点破了企业管理实务中的核心命脉。如今,业界内外已经逐步意识到文化在企业管理与变革中的重要性,
5、如果不打算把真货变成假货,如果知道工作水平的高低就在于细节,如果不打算面对更多的麻烦和难堪,那就注重细节吧。客户满意的评价往往就是细节做的好。掌握基本的管理思维及图表无论是中国的孙子兵法,或是日本的精益管理,还是美国的西格玛,管理各有其特点和长处。为便于沟通,我们需要掌握并使用简单的管理工具,如关联图系统图鱼骨图流程图等。只要我们掌握其管理要点,吸取其精华,并结合我们自身的实际管理,就能转化成我们的管理优势。再辅以脑力激荡dmaic或dca循环,只要深入下去,其实管理并不难,只要用心,其实很简单。mr提升至er我们以资材为中心的管理体系mr的管理是成功的。但随着企业不断发展壮大,mr已经不适应企业的发展需求,必须将各部门的系统效率提升起来,也就是将mr提升至er。这需要大家自上而下的认同及重视,企业标准化的实施以及基础管理的不断改善和提升,才能提高整个公司的核心竞争力。执行力是企业制胜的关键中国并不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者。企业绝
6、公司品牌,就是要塑造统的国家电网品牌,将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力。高文海这名抢修人员,用自己的实际行动诠释了什么是敬业什么是奉献,他们的行为必将成为广大电力职工效仿的榜样与动力,将泰来县电业局的优质服务永久的贯彻下去。第篇企业文化分享小故事层楼有对兄弟,他们的家住在层楼上。有天,他们出去爬山,回家的时候,却发现大楼停电了。虽然他们背着大包行李,但看来没什么别的选择,哥哥对弟弟说我们爬楼梯上去吧！爬到楼的时候,哥哥说包太重了！这样吧,我们把它放在这里,等来电了再坐电梯下来拿。于是他们就把包放在楼,继续往上爬。卸下沉重的包袱,轻松多了。但好景不长,到了楼,两人还是感到累了。想到只爬了半,两人便开始互相抱怨,指责对方不注意停电公告,才会落得如此下场。他们边吵边爬,路到了楼,累得连吵架的力气都没有了,哥哥对弟弟说不要吵了,爬完吧！终于,楼到了！到家门口了,哥俩才发现他们把钥匙留在楼的包里了。这个故事反映了我们的生。岁之前,我们活在家人老师的
7、篇企业文化分享小故事层楼有对兄弟,他们的家住在层楼上。有天,他们出去爬山,回家的时候,却发现大楼停电了。虽然他们背着大包行李,但看来没什么别的选择,哥哥对弟弟说我们爬楼梯上去吧！爬到楼的时候,哥哥说包太重了！这样吧,我们把它放在这里,等来电了再坐电梯下来拿。于是他们就把包放在楼,继续往上爬。卸下沉重的包袱,轻松多了。但好景不长,到了楼,两人还是感到累了。想到只爬了半,两人便开始互相抱怨,指责对方不注意停电公告,才会落得如此下场。他们边吵边爬,路到了楼,累得连吵架的力气都没有了,哥哥对弟弟说不要吵了,爬完吧！终于,楼到了！到家门口了,哥俩才发现他们把钥匙留在楼的包里了。这个故事反映了我们的生。岁之前,我们活在家人老师的期望之下,背负着很多的期望包袱,自己也不够成熟,能力有限,但到也算轻松！岁之后,摆脱了压力,卸下了包袱,开始全力追求自己的梦想,就这样过了愉快的年。可到了岁,发现青春已逝,不免有许多的遗憾追悔,于是开始遗憾这个,惋惜那个,抱怨这个,痛恨那个
8、,高文海与马昌义现查看了现场,断开了该小区的真空断路器,迅速做好了安全接地保护装置。鉴于该小区的供电电缆已被挖断,尽快恢复供电的唯办法就是再做电缆接头。高文海向开发商说明抢修办法,并需要其立即置备所需电料器材以及做电缆接头的工具,等到设备运达的时候天也黑了下来。要抢修就要快,现场竖起了只强光电瓶灯,抢修队员分别在地面上与电缆坑内做着接头准备,炎炎夏日,夜晚没有丝凉风,在面漆黑的夜间,蚊子们都不约而同地来到了这只电瓶灯前,将在电缆坑内外作业的高文海他们团团包围,开展了强力的攻势。经过个多小时的奋战,龙阳嘉苑小区高压电缆重新连接,恢复了正常供电,再看高文海这名抢修队员,衣服早已湿透,连绝缘靴里都能倒出汗水,再看他们脸上,红包遍布,早已没有了之前的模样。了解了前晚的人蚊大战,有个女同事拿出了花露水和风油精,给,为了咱们电业局的荣誉拼命点是好的,但也得好好治治这些包,别把客户都给吓跑了啊。在众人的欢笑声中,高文海他们接过了花露水,做到办公桌前开始治疗了。评语统
9、不缺少各类管理制度,缺少的是对标准操作程序不折不扣的执行者。在市场竞争日益激烈的今天,行业利润巨大压缩的背景下,决定企业成败的,就是我们的执行力。纪律!企业管理的基础企业能否进入良性循环及正常运转,纪律是决定因素。企业的纪律就是全力以赴地完成任务,不讲客观理由。质量意识的教育工作心态的调整执行力度的加强都需要纪律来保证。纪律是保持企业常胜不衰的基础,没有了纪律,企业离破产的边缘就不远了!以绩效来评价员工对公司的贡献当个项目完成时,当财政年度结束后,公司将根据项目计划年初的预算,用实际完成的情况进行绩效评估。绩效是最有说服力的考核依据,是员工对公司贡献的客观评价。用数据及绩效说话,比简单的人为定性管理要科学得多。评语统公司品牌,就是要塑造统的国家电网品牌,将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力。高文海这名抢修人员,用自己的实际行动诠释了什么是敬业什么是奉献,他们的行为必将成为广大电力职工效仿的榜样与动力,将泰来县电业局的优质服务永久的贯彻下去。第
10、发展的根本保证,所以要尊重人才,用好人才,并给予他们好的发展空间。我们要尊重资本,只有资本的投入,企业才有生存的形态,资本要合理回报实属天经地义。我们更要尊重制度,制度需要完善,尊重制度是企业能长远发展下去的基础保证。否则个团队的努力就会因不尊重制度而徒劳无功,年河东年河西只能做小企业。个尊重决定了企业的游戏规则发展方向和前途。企业先做专,再做强,然后做大,这是企业从小到大的个发展规律。坚持个尊重,我们才有机会进入中国中央空调行业前甲。只有企业健康发展了,企业才有能力回报社会。第篇企业文化小故事用心照亮每天今年夏天雨水偏多,蚊子比以往厚了倍还多,泰来县电业局城镇所员工高文海今天上班的时候脸上多了很多红包,同事见到他都要笑问句诶哟,怎么你被蚊子打劫了啊？他嘿嘿笑说昨晚儿抢修去了,我这咬的还算轻的呢话音刚落,马昌义张伟潘晓军郭文波都顶着脸包走进了办公室,大家伙可不依了,忙着问他们这是怎么回事儿。原来昨天下午正在值班的高文海接到了个抢修电话,电话是龙阳嘉苑小
11、,就这样在抱怨和遗憾中度过年。到了岁,发现人生已所剩无几,于是告诉自己,不要再抱怨了,珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完自己的余年。到了生命的尽头,才想起自己好像还有很多事还没完成！亲爱的宝贝们,我们这个月的企业文化主题是用心和感恩！珍惜你拥有的每天,学会感恩,既然我们还有能力做事,就去用心做好每件事,因为每天都是你剩余生命的第天。加油第篇关于征集企业文化小故事的通知关于征集企业文化小故事的通知各中心收费站宣传工作负责人根据交通集团和建设公司的相关征稿要求,现向广大员工征集企业文化小故事,具体要求如下截稿日期年月日投稿要求各中心站不得少于篇,字数要求在～字内投稿方式由中心站负责宣传工作的人员统收集稿件,并认真筛选出质量较好符合要求的原创稿件后,发至广珠风采投稿邮箱；联系人黄吉,联系电话稿件具体要求围绕着公司近年来开展企业文化建设,发生在员工或集体身上的些创先争优的感人故事,要源于实际,贴近生活,朴实感人,通过这些故事凸显出公司企业精神和拼搏进取的
12、不尊重制度而徒劳无功,年河东年河西只能做小企业。个尊重决定了企业的游戏规则发展方向和前途。企业先做专,再做强,然后做大,这是企业从小到大的个发展规律。坚持个尊重,我们才有机会进入中国中央空调行业前甲。只有企业健康发展了,企业才有能力回报社会。第篇企业文化小故事用心照亮每天今年夏天雨水偏多,蚊子比以往厚了倍还多,泰来县电业局城镇所员工高文海今天上班的时候脸上多了很多红包,同事见到他都要笑问句诶哟,怎么你被蚊子打劫了啊？他嘿嘿笑说昨晚儿抢修去了,我这咬的还算轻的呢话音刚落,马昌义张伟潘晓军郭文波都顶着脸包走进了办公室,大家伙可不依了,忙着问他们这是怎么回事儿。原来昨天下午正在值班的高文海接到了个抢修电话,电话是龙阳嘉苑小区开发商打来的,说原本为小区内供电的高压电缆刚刚被工人用钩机挖断了,情况非常危险。身为城镇所配电班班长的高文海马上就向生产所长潘晓军汇报了情况,随后立即组织配电班名抢修队员,在分钟内备齐抢修器械,开车前往事发地点,与潘晓军汇合。到达现场之后
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