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化工企业文化心得体会范文

时间:2020-05-17

化工厂企业文化小故事

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化工企业文化心得体会范文化工企业文化心得体会范文 学习《企业文化体系》心得体会 学习企业文化体系心得体会 通过这次对河南煤化集团企业文化体系的学习,使我从中了大量的工 作和管理知识理念,真正理解了“贵在落实,贵在执行”的理念。现 就谈谈自已对企业文化认识和心得如下: 一、怀着忠诚的心工作 “我靠企业生存,企业靠我发展”。对企业怀有忠诚心的员工才是企 业的财富,公司需要员工的忠诚。作为公司的一员,要明白公司就是 自己赖以生存的基地,应该爱护公司,和公司融为一体。只有忠诚于 公司,才能成为一个真正优秀的员工;只有处处以公司利益为重,与 公司同呼吸、共命运,把工作当成自己的事业,以百倍的勤奋和敬业 与公司共同发展,才能得到公司的重用,并在事业上得到长足的发展; 公司是船,而我们非但不是乘客,反而是这艘船的主人,公司的兴衰 与我们每一个员工密切相关。”我们要树立公司主人翁的责任感和使 二、带着感恩的心工作感恩是一种美德,是一种态度,是一种信念,是一种情怀,同时也是 人生的一种使命。一个懂得感恩的人,才能成就他生命和事业的高度。 我们应该感谢公司,感谢公司培养我们,感谢公司让我们成长,感谢 公司给予我们一片展示自我的天地。 三、团结就是力量 “团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢,比 铁还硬,比钢还强”。我们要充分发挥“我的企业,我的家”的主人 翁精神,把企业当做自己的家,去爱护它,保护它,建设它,时刻保持 心得体会 企业文化先进单位学习心得体会 企业文化先进单位学习心得体会 月28日至7 日,大板化工公司考察团前往霍林河、白音华地区考察学习。我们参观考察了霍煤鸿骏铝电公司、坑口电厂、露天煤业、 矿和煤提质公司。通过听介绍、看现场,普遍感觉开阔了眼界,思想感触很深。不论是现场参观、还是交流座谈,不论是机器轰 鸣的建设现场、还是井然有序的生产单位,我们都感受到企业领导勇 于开拓、承担压力的奉献精神和坚定信心;他们锐意进取的奋斗意识, 员工们昂扬向上、团结协作的精神风貌。 场管理给我们留下很深印象。厂房内物件井然有序,工人规范操作。尤其是厂房空间多处书写安全警示标语和企业文化宣传标语,每一条 标语都围绕企业文化建设。通过精细管理充分体现企业价值观:“员 工能力发挥和对企业贡献最大化、企业效益增长和对社会贡献最大 化。”在坑口发电公司同样感受到先进管理重要性,感悟最深的是坑 口发电公司在建设中,遇到困难提出“不抛弃、不放弃、不自弃”精 在露天煤业股份有限公司,大板化工公司员工详细学习了露天煤业企业文化和班组建设情况。露天煤业从历史角度、现实维度、创新高度 不断推进企业文化建设。汲取霍林河建矿30 多年积淀的精神文明建 设成果,以及改制后霍煤集团、中电霍煤所创造的文化财富。传承团 结一致、艰苦创业、奋发向上、开拓前进的露天煤矿创业精神,秉承 特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献、特别敢创创业者品格;同时 吸纳霍煤集团“崇尚市场,用户至上”、“做市场先做人”、“全员全方 位闯市场”等体制转轨中的企业文化建塑精髓,形成“先服务客户, 后发展自己”文化定位,使露天煤业从成立之初就能在股权多元条件 下团结一致、形成合力,在激烈市场竞争中从容应对,稳住脚跟。 创业者精神、市场服务意识是露天煤业文化建塑基础,也是露天煤业 文化建设永恒不变要素。露天煤业从成立之初就深知企业文化对公司 当前及未来发展重要作用,将培育和塑造健康向上、个性鲜明企业文 化作为战略落地基础保证来定位。他们将“文化制度化、行为文化化、 运作一体化”作为文化建设主体模式;将“内化于心、固化于制、外 化于行”作为建设目标;在兼顾历史与现实基础上,提炼以“员工价 值实现与个人人收入和企业效益一体化,员工家庭富裕与企业发展和 社会贡献一体化”两个一体化价值观为核心文化理念体系;形成较为 完整的企业文化建设体系。在企业文化建设注入新元素。作为社会公 众公司,更强调社会责任履行和人本化管理内涵。在原有文化理念基 础上提出“员工发展与企业发展等重要, 河南煤化工集团企业文化学习心得 凝聚企业灵魂 用优秀文化引领企业发展 ——企业文化培训学习心得 河南省副省长、原河南煤化工集团董事长陈雪枫曾说:一个优秀的企 业不能没有灵魂,不能没有内涵。一个缺乏灵魂的企业,不可能成为 一个高尚、卓越、受人尊重的企业。文化对于一个企业来说,是企业 存在的灵魂,更是企业发展的力量。近期,公司组织学习河南煤化工 集团宣传部部长李冬静主讲的企业文化培训课程,将其先进的企业文 化理念在全公司进行普及,力争用优秀的企业文化引领我公司建立起 适合自己的企业文化体系。 文化是一个十分抽象的概念。广义上说,文化是人类社会历史实践过 程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的 意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化是企业内全 体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果, 是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特 有的文化形象。 就其组成来说,企业文化包含企业环境、价值观、英雄人物、文化仪 式和文化网络等要素;就其内容来说,企业文

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