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故事。
有一次，我在一汽车站的候车室里等车，后来肚子饿了，便进了一家小超市里买点吃的。
在付钱的时候，一位中年男人走到柜台前问有没有热水，
店员的态度很冷，没应他，中年男人又问了一遍，她才不耐烦地回了句，没有。
中年男人说，车站开水房那边炉子坏掉了，
没热水，本来还想买桶泡面垫垫肚子的。
随后，他向店员建议说，你们其实可以免费提供点热水，这样生意不是更好嘛。
女店员说，我也不是老板，每个月就那么多工资，
生意好不好，关我什么事，给自己加工作量，我又不是傻子。
这位女店员，就是一种典型的「打工者心态」员工。
职场上这样的人很多，他们对工作的态度就是，
多一事不如少一事，我只是替老板打工的，给多少钱干多少事。
其实，我倒觉得这个中年男人的提议不错，
热水的成本能有多少钱，关键是这个增值服务能带来更多的生意，
而且店里的闲置空间挺大，完全可以放几张桌椅，供来往的人休息，
或者搞点棋牌之类的娱乐项目，按小时收费，
这些都是小成本提升营业额的措施，不过我没说，因为说了也是自讨没趣。
有句话叫，你永远叫不醒一个装睡的人，
同样地，你也永远无法让一个打工者心态的人为公司着想。
其实工资不是老板发的，是自己争取的，这个女店员完全可以同老板谈，
如果我能做到多少营业额的话，就加工资。
只要合理，很少有老板会拒绝的，有人帮忙赚更多钱，何乐而不为，这是一个双赢的局面。
但很多人并不会这么想，总觉得自己多做一点就吃亏了，
总觉得公司发展好坏与自己无关，反正我又不是老板。
恰恰是这种心态，让很多人对工作失去了热情，
而这也埋葬了他们的未来，注定永远都只是一个基层的打工者，没有成长。
2
将工作当成事业，会收获很多
从一个人对待工作的态度，往往也可以预见他的未来，
有些人注定会一直平庸下去，而有些人前面的路则一片光明，前途无量。
我发现，那些没有工作界限感的人，往往成长起来最快，最终收获也是最大的。
什么叫没有工作界限感？
说白了，就是不把自己当外人，将工作当成自己的事业来做，
而不是分得很清楚，我就是一个员工，是我的事才做，不是我的事不做。
360的创始人周鸿祎曾说，
不论在方正还是在雅虎，我从来不觉得自己是在给他们打工，
可能我真的是一个很有自信的人，我一直觉得是在为自己干，
只不过客观上给公司创造了价值；
另外，我始终觉得应付一件事，就是在浪费自己的生命，
干任何一件事，我首先考虑的是通过干这件事能学到什么东西。
这也是我为什么说没有界限感的人成长起来会很快，
因为这样的人，会真得用心去做事，沉浸到工作中，
打磨自己，强大自己，而不是整天混日子，等着那点死工资。
一个人如果总是为了那点工资而工作，那么他的格局就会变小，
就只能看到眼前几米的地方，变得斤斤计较，
虽然看似没有吃亏，其实输了未来，是吃了大亏的。
反过来看，那些将工作当成事业的人，最终都将会收获很多。
之前，我分享了一个故事，
就是我朋友公司那个在国庆期间主动加班的小伙子。
你看，因为他这种自动自发的态度，因为他将工作放在心上，所以薪资被上调了。
将工作当成事业和将工作当成逼不得已的谋生手段，
是两种完全不同的心态，后者就是典型的打工者心态，
而前者其实就是创业心态、老板心态。
所以，请放大你的格局，
别让「打工者心态」毁掉你的人生，打工没那么不好，关键是你以什么样的心态去面对。
可以这么说，一个连员工都不做好的人，
即使日后自己创业，也是很难成功的，大浪淘沙，最终很可能死在浪潮里。
工作是一场修行，希望你能修成正果。
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