时间：2020-05-17
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管理的最终目的无非也就是让自己的下属能够像自己的左右手一样，能够充分的信任他们，并且他们也完全信任上级安排下来的任务是无误的，是正确的。如何让一个陌生人了解自己信任自己，从而变成自己的左右手是我们每一个管理人员应该熟练掌握的。管理管理，不仅要管，还要理。这个理刻意解释为，理解，理会，梳理，整理等等，也就是说不仅要用各种手段让自己的下属能完美的执行自己的命令，又要体谅他们的局限性。就像我们的身体会同样感受到左右手的疼痛一样。对待下属要宽容，要多体谅。这样才能让自己的下属真正变成自己的左右手，而不是可以随便抛弃的一枚棋子。
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2020-04-23 #经典故事
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2020-07-30 #故事大全
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2020-05-02 #故事阅读
