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狮子图谋霸业，准备开拓自己的疆域，于是决定与邻国开战。出征前，它举行了御前军事会议，并派出大臣召告百兽，要大家根据各自的特长，担负不同的工作。 大象驮运军需用品，熊冲锋杀敌，狐狸出谋划策当参谋，猴子则充当间谍深入敌后。有动物建议说： 把驴子送走，它们的反应太慢了!还有野兔，它们会动摇军心的。 不!不可以这么做! 狮子说， 它们会在战斗中发挥关键作用。驴子可担任司令兵，它发出的声音一定会使敌人闻之丧胆；野兔动作迅速敏捷，可以在战场上担任联络员。 动物们觉得狮王说得很有道理，便不再反对。后来，每只动物在战争中果然都发挥了最大的用处，狮王也因而取得了胜利。 对人的管理其实就是识人的本领。每个人都有其专长与特质，优秀的管理者懂得在平凡中发掘每个人的优点和长处，然后让他们到最合适的岗位，去做最适当的工作。识人和用人是管理者必备的能力。身为一个团队的领导者，一定要懂得发现每个成员的优点和长处，并替他们做出最妥善的安排，这样才可使团队展现最出色的成绩。
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