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3月上旬，第77集团军某旅“我的成长”分享活动如期进行。讲台上，某连指导员何芳明以“人生的起点”为题，回顾了自己从排长岗位破格晋升的经历——
“我当兵时23岁，比排长大1岁；当干部时27岁，比指导员大1岁。有人说我年龄大、干龄短，发展空间有限。虽然人生起点各不相同，但我一直坚信，决定人生高度的，唯有努力奋斗。”
台上，何芳明挥起右拳，神情振奋；台下，官兵端坐静听，一些大龄排长更是若有所思……
该旅政治工作部主任陈良才介绍，去年以来，他们把教育自主权交给官兵，定期组织基层官兵分享成长感悟，期望通过一次次成长分享活动，激发官兵奋斗前行的动力，同时也为思想政治教育创新提供鲜活样本。
从回忆成长经历，到交流学习心得；从畅谈岗位实践，到总结工作得失……15个月，30名基层官兵的成长样本，犹如30束“微光”，汇成一片阳光，照亮台上台下。
李亮刚走上指导员岗位，就面临“锣齐鼓不齐”的窘境：连队培养多年的优秀骨干，几乎全被分流加强到新组建单位。加上李亮工作之初经验不足、思路不清，连队从一个“老先进”，断崖式跌落，成为一个“后进生”。
活动中，该旅优秀基层干部黄波分享了自己“打好基础、稳中求进”的工作体悟，让李亮很受启发。他主动提出同黄波结成互帮对子，每周分享带兵心得。当年底，李亮所在连队“重回巅峰”，被表彰为旅基层建设先进单位。“择其优而从之，是一条成长捷径。”李亮有感而发。
分享活动既带给听众以启迪，也让分享者自身受益匪浅。某连特战小队小队长宋庆曾对此深有感触：“一次分享，是一次自我反思，也是一次自我激励。”
宋庆曾为争取参加国际军事比赛资格，苦练3个月，落选；为争取参加全军特战小队小队长集训名额，又苦练3个月，依旧落选。当他失落地重返工作岗位时，旅领导邀请他登上讲台，并特意命题“不是第一也精彩”。
“不是第一，让我错失了很多机会。我为之苦恼，甚至有些气馁。可静下来反思后发现，正是‘追求第一’的信念让我一直进步……”走下讲台，宋庆曾重拾信心。数月后，他凭借过硬表现，在同批毕业的小队长中率先晋职，任某特战连副连长。
“思想政治教育创新的方式有很多，重要的一条就是要充分尊重基层官兵主体地位，关注每名官兵的成长进步。”该旅领导介绍，如今，集团军已经通过新媒体平台，在所属部队推广了他们这项活动经验。从“我的成长”到“我们的成长”，分享活动汇聚的阳光，正照向更远的地方。
短评
向阳处处有新绿
■赵喜业
春草喜阳。投下一缕暖阳，满园郁郁芊芊。
育苗与育人的道理内在相通，关键词都是“成长”。草木渴望成长，越长高，就拥抱越多温暖阳光；官兵渴望成长，越长大，就越接近实现理想。
在第77集团军某旅，一名官兵的成长故事犹如一束“微光”，只能照亮一隅；一名名官兵的成长故事轮番登台，便足以形成势场，汇成一片阳光，照耀更多新苗。
一棵树摇动另一棵树，一片云推动另一片云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。把教育的自主权交给官兵，其意义不仅在于让教育更接地气、更有温度，更在于能激发更多官兵自我教育，坚定信念，茁壮成长，从而汇聚成投身强军实践的磅礴力量。
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