提示：本文共有 709 个字，阅读大概需要 2 分钟。
领导是干什么的?领导是统领全局，做战略考量的。所以说，领导有时候讲话，下面人会觉得是“吹牛”。领导之所以“吹牛”，是因为以下原因。一是，调动大家的工作积极性，谁也不想去做一件没有前途的事情。当领导对大家说，大家好好干，公司上市了，大家都是股东的时候，你不要觉得那是领导在“吹牛”。领导的“吹牛”，有时是给下属描绘美好未来，提高下属工作积极性。也是工作内容之一。二是，领导接受的信息面和下属接受的信息面是不一样的。领导知道，公司还有多少钱，还有多少项目。下属们不知道。所以，领导说大家好好干，干好了就发奖的时候，不要单纯的就觉得领导是在“吹牛”。不要做“井底之蛙”，自己只看到一个井口大小的天，就会觉得整个蓝天就那么大。领导“吹牛”时，作为下属，不要去打岔，说一些风凉话。不然就是情商低!三、领导的短板，不要大肆去谈!很多人，对领导的要求，近乎苛刻。他们要求，领导要十分完美，要能力突出，工作认真，关心下属，个人生活也要完美的不可挑剔。这其实是一种理想主义。一名务实的员工，会很客观的看待领导的方方面面。自己只是和领导有工作上的交集而已，只要领导在工作上，有其长处，能够为大家谋福利就可以了。不要总是抱怨领导是业务方面的“外行!”如果领导是专家，什么都会。那么请问作为下属，应该是高兴还是难过?相信很多业务骨干，并不希望领导在业务方面很精通。一是，领导业务精通了，下属的工作标准肯定会高。你辛辛苦苦干了一个月的成果，领导因为是专家，可能会觉得，换成我来做，十天就完成了。你们这些下属，就是在偷懒!二是，领导什么都会干，而且干的很好，那要下属做什么?因此，作为下属想让领导宽容的同时，也要学会包容领导!这样，大家才能和谐!
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“和领导一块做事 以下三种事情永远不要做！”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
