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小凯在公司工作已经三年了，作为公司基层员工，他工作努力，一直想升职。
有一次领导临时出差，正好司机请假了，于是行政找到他，希望他可以开车陪领导出差。
小凯心想着这正是一次获得领导赏识的好机会，于是开心地答应了。
一路上小凯都在找话题和领导聊天，他以为自己升职加薪没问题了。
没想到出差回来没多久，人事这边收到了领导的命令，要求把小凯调到外地分公司。
小凯知道之后万分崩溃，找到我吐苦水，我问他出差路上你都跟领导聊了什么呢？
听他一五一十的跟我说完他和领导的对话，我不禁替他捏了一把冷汗。
原来小凯犯了职场禁忌，他不知道和领导不熟的时候，一起单独坐车，千万别聊这4点，一聊领导就印象不好，别说升职，工作都难保了。
向领导邀功，聊自己的功劳
出差路上，路途遥远，两个人长时间相处难免尴尬，一般领导会主动聊起你的工作。
小凯为了在领导面前表现自己，把许多自己工作职责范围内的工作说成自己的功劳，把团队一起完成的事情说成是他主要推进的。
向领导邀功，并且跟领导袒露了自己想升职的想法，领导听到之后并没有做过多的回应，只回复了他一句，出差回到公司再说。
其实，身为员工，领导认为许多事情是你应该做的，公司给你付工资，你为公司付出劳动，这是非常公平的交易。
邀功也是有技术的，得不经意的夸别人的时候，顺便说说自己做了什么。
企图心强本身是好事，如果你能力强，在愿意栽培的领导面前说，它是好事，但如果在不了解领导的个性下，去贸然邀功，就可能会坏事。
如果他讨厌，你这样的行为，在他看来就很碍眼了。
但是小凯贸贸然地在领导面前邀功，不仅不会得到领导的认可，反而让领导认为他好大喜功、不够稳重，所以，他很难得到领导的赏识，更别提升职加薪了。
只谈自己感兴趣或者擅长的话题
许多人谈起自己感兴趣或者自己擅长的话题时，滔滔不绝，讲的绘声绘色，以为这样可以在领导面前展示自己的“才华”，让领导高看一眼，熟不知这种行为会“害”了你。
小凯平日喜欢研究股票，所以在出差的途中主动和领导聊股票，聊当下的股市，甚至还劝领导投资！可是领导根本对股市不了解，丝毫插不进去话，只能默默地听小凯讲，听着听着就睡着了。
小凯不知道他这种行为，不仅没有展示自己，反而衬托了领导的“无知”。
在职场上，千万不要用自己的“长处”比领导的“短处”，别指望你的高谈阔论能让你得到领导的青睐。
不要聊领导的私生活
都说“好奇心能害死猫”，控制不住自己的好奇心，毁掉的可能就是你的前途。
千万不要以为自己和领导单独相处时间久了，就和领导“称兄道弟”，打探领导的私生活。
比如询问领导和伴侣的关系怎么样，孩子在哪里上学，有没有婆媳困扰等等。
这些都是领导的私生活，最好不要多问，如果领导主动提及，你也要点到为止，不要做过多的评价，不发表自己的看法。
我们一定要明白，言多必失。不要因为一时的好奇心，影响自己的职业发展。
不要说同事坏话，打小报告
在领导面前说同事坏话、打小报告，这是职场中经常有的现象。
可能你和一些同事因为某些问题产生过争执，可能有的同事在工作上曾经为难过你，你把这些事情都记在了心里。
等领导在车上和你聊工作问题的时候，你趁机说出了你对他们的不满。
其实，和领导在车上可以聊工作中遇到的困难和问题，但是千万不要趁机在背后说其他同事的坏话，一方面领导认为你背后说别人品行不端，另一方面领导也会认为你不团结同事，破坏公司氛围。
所以，跟领导不能什么话都说，说之前多想一想，不要让领导对你产生负面的评价。
聊天是一门艺术，与领导聊天更是一门高深莫测的艺术。
但不能因为怕说错话，在路上什么都不跟领导说。
在不熟的时候，想要给领导留下好印象，多和领导聊聊他的个人经历、他的兴趣爱好，向他虚心请教工作上遇到的难题，多向他学习，让话题可以自然而然进行下去。
熟的时候，老板了解，随意聊天，只要不影响老板工作，都影响不大。
领导不是老虎，没必要害怕和领导相处，只要掌握这4个原则，相信领导会更加赏识你！
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