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资料仅供参考 有一个人决定要做一个出色的猎人，因此他找了一条 猎狗来和他一起创业。 但是，这条狗实在是 健壮、凶猛、反应迅捷 资料仅供参考 猎狗将兔子赶出 了窝，一 直追赶它，追了很久竟然没有捉到！ 资料仅供参考 猎狗回答说 你们两个之间小的反而跑得快得多 ！ 你不知道我们两个跑的目的是完全不同的！ 我仅仅为了一顿饭而跑，而他却是为了性命而跑呀！ 一只牧羊在旁讥笑说 资料仅供参考 需求决定目标 资料仅供参考 猎人想: : 猎狗说的对啊, , 那我要想得到更多的猎物, , 得想个好法子 。 猎人又买来几条猎狗 , 凡是能够在打猎中捉到兔子的 , 就可以得到几根骨头, , 捉不到的就没有饭吃. .。 。 资料仅供参考 这一招果然有用, 猎狗们纷纷去努力追兔子 子, 因为谁都不愿意看着别人有骨头吃, 自已没的吃 。 资料仅供参考 过了一段时间, 问题又出现了. 大兔子非常难捉到, 小兔子好捉. 但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,有 有一些猎狗们善于观察发现了这个窍门, 专门去捉小兔子。 资料仅供参考 慢慢的, , 大家都发现了这个窍门，大家都去捉小兔子了。 猎人以为这些猎狗的技术不过关，于是专门针对他们开办了 如何快速捕捉大兔子 的专业训练。 经过训练之后，猎人发现猎狗捉的兔子仍然质量不高。 资料仅供参考 猎狗们说 反正没有什么大的区别, , 为什么费那么大的劲去捉那些大兔子的呢 ? 猎人就问猎狗这是为什么呢？ 资料仅供参考 激励导致动力 资料仅供参考 于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了. . 猎人很开心。 。 猎人经过思考后, , 决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩, , 而是采用每过一段时间, , 就统计一次猎狗捉到兔子的总重量. . 按照重量来评价猎狗, , 决定一段时间内的待遇。 。 资料仅供参考 猎狗说 我们把最好的时间都奉献给了您, , 主人, , 但是我们随着时间的推移会老, , 当我们捉不到兔子的时候, , 您还会给我们骨头吃吗? ? 但是过了一段时间, , 猎人发现, , 猎狗们捉兔子的数量又少了, , 而且越有经验的猎狗, , 捉兔子的数量下降的就越利害。于是猎人又去问猎狗。 资料仅供参考 持续的激励引发长期的动力 资料仅供参考 猎人做了论功行赏的决定。 分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量， 规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后, , 即使捉不到兔子, , 每顿饭也可以得到一定数量的骨头。 猎狗们都很高兴，大家都努力去达到猎人规定的数量。...
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