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老虎到国外学管理，回国后要对狼群进行管理，为了激发狼的工作热情。想了一些好办法。让狮子去管理一群狼，狮子又把任务派给一只豹子。狮子让一只豹子管理这群狼，并给他们分发食物。豹子领到肉之后，把肉平均分成了若干等份，自己选了一份，其他的给了这群狼。这些狼都感觉自己分的少，合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子，但这群狼豹子却没法应付了。豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说，看我的。狮子把肉分成了若干份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然后傲然对其他狼说，你们自己讨论这些肉怎么分。为了争夺到大点的肉，狼群沸腾了，恶狠狠的互相攻击残杀..........全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到........豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？狮子微微一笑，听说过绩效工资吗？.........。绩效工资传开了，都在搞绩效工资。狼各自得到了自己不同的绩效工资，有高兴的，有悲伤的，为什么不一样多，少得者不断骂娘，结果越骂越少，一只聪明的狼，少得了也无怨言，只是一笑了之，见到狮子毕恭毕敬，不知啥时绩效也多了很多，另一只狼眼珠一转，计上心来，晚上带了票子到狮子家登门拜访，狮子严肃的说，不能这样，下不为例啊。事后不久，绩效也明显了。狼是很聪明的，看见狮子总是笑一笑。抽空到家里沟通沟通。时间长了问题就多了，都明白狮子是在忽悠咱们的，还得对着干，于是问题又复杂了。豹子看问题复杂了，只好请求上司。豹子见到狮子诉说着自己的难处。狮子胸有成之的说，拟定条条框框，比如，身高，体重，尾巴的长短，吼的声音大小，毛色的深浅，等等。发扬民主，集思广益，问题不就解决了。哈哈，还真灵，这可忙坏了豹子，整天坐在屋里写呀，算呀，密密麻麻。把所有的阿拉伯数字，英文字母。汉字符号，甲骨文，都用上了，公布结果了，个个狼都傻了眼，谁也看不清是干啥的。结果还是怨声载道，牢骚满腹，整个局势又陷入混乱状态。老虎出面了，以前没有考核制度，就不要那么认真了，平均发放，一人一份，此时，狼群又沸腾了，呼唤雀跃。左右皆乎万岁。以后吗，再根据你们的德呀，能呀，勤呀，绩呀，绝对不平均发放，考核一定要严格，否则还叫什么绩效。又等了一段时间，狼群都瞪着眼睛在傻等，猴年，马月。
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