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小伙伴们注意啦
“最美井区”评选第二期
正式上线
本期上场的两家单位
已经迫不及待要展示啦
一同感受团队的力量吧
相信小伙伴们已经在好奇了
“文化人”的日常是什么样呢
答案就是
庆十二转始终将廉洁文化建设摆在首位
用廉洁建家风
以家风促党风
承诺促廉、读书倡廉、守规保廉
谈话醒廉、群众评廉
坚定不移把廉洁家风作为
干部员工思考、做事的指南针
组织学习廉洁从业知识
在庆十二转文化长廊处处可见
关于廉洁的小故事、廉洁漫画
还有员工自己精心制作的廉洁工艺品
廉洁文化墙
廉洁主题小游戏
员工手绘廉洁漫画
通过小课堂、小活动
鼓励人人参与到廉洁家风的建设中来
做一名“廉洁文化人”
通过树立“我们是一个团队”的理念
不断推进和谐团队文化建设
开展“爱家园、建家业、议家事、立家规
学家训、正家风、赞家人、聚家力”
家园文化主题实践活动
井区烧烤
集体耕种
为同事庆生
以“我的地盘我做主、我的家园我来建”为主题
开展走廊文化、餐厅文化、宿舍文化建设活动
激发了员工主动建家、爱家、护家
的创造性和能动性
走廊文化
围绕生产、生活等方面
鼓励每个人畅所欲言
定期举行爱心联盟互助会
和谐文化建设活动
用真心去解决每个人的问题
创建三大平台打造学习型团队：
创建师徒帮带平台 在”传帮带”的基础上，为每一位新分员工配备一名师傅，通过一对一、面对面、手把手教学，做好新员工的技能传授工作。
创建“岗位大练兵”平台 以“一线实岗锻炼”为原则，以生产副井区长或者技术骨干为主力军对员工进行岗位练兵，有针对性的进行重点讲解，面对面教学。
创建微信学习平台 通过“庆十二转井区一家人”微信群，确保广大员工及时了解最新的生产动态、重要信息，并在群里分享经验、交流心得，畅通沟通渠道、促进队伍和谐稳定、提升团队协作能力。
现场教学
小组学习
“三大文化”支撑让庆十二转井区
人心更凝聚、作风更团结、干劲更充沛
这样的“文化人”团队
你觉得如何呢~
如此优秀又年轻的团队
到底美在哪
走，小编为你揭秘
梁四增井区坚持“特长人才带动、兴趣小组引导、协会组织聚合”的群众文化理念，培育带动了一批能写能画、能歌善舞的特长人才。
建立了“呓语电台”，主播刘明哲成为中石油系统唯一入选中央级新媒体平台的固定主播
建立K歌阵地
进行墙面创作
主持联欢晚会
长廊文化
发挥青年优势，注重打造“青”字号品牌工程。组织青年突击队积极开展“我是青年我争先”活动，解决生产中 “急、难、险、重”问题；开展“青年安全大讨论”等活动，消除违章的思想根源，以青年之力带动全区精神面貌发生改变；利用“青年大课堂”“人人讲一课”等多种形式，提高井区员工专业知识和操作技能，提升井区整体技能素质。
青年大讨论
人人讲一课
生产任务冲在前
急难险重不退缩
打造青春农场
满满的团队荣誉
密切关注青年员工对热点问题、重大事件的认知态度，积极开展学雷锋、捐资助学、困难帮扶、植树造林等志愿者活动，积极履行企业社会责任，在油田外部树立了油田青年的良好形象。
开展学雷锋活动
“六一”儿童节捐资助学
参与植树造林活动
这样的最美青年人
你爱了吗
一群人，一条心，一件事，一起拼，一定赢
为这个青年团体点赞~
看完这两个各具特色的井区
你更喜欢哪一个呢
是满满“文化气息”的庆十二转
还是“青年力”十足的梁四增
快快来投票吧
你一票，我一票
“最美井区”就出道~
截止时间9月29日（共7天）
叫上你的小伙伴
快来参与投票吧！！
素材来源丨姜易龙 赵媛
本期编辑丨衡晶钰
责任编辑丨昊庭
投稿地址丨sli_2416
版权所有 | 长庆油田公司第二采油厂
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