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2019年研究生初试成绩已经陆续公布，有人欢喜有人愁。从网上晒出来的分数，今年考高分的似乎还不少，但是比起285万报名考研的同学来说，目前晒出来的也只是极少数，而且大家报考的学校和方向也各不一样，所以不用担心自己的分数够不够，往年的分数线还是有一定的参考价值的。
高校计划扩招，研究生规模将进一步扩大
从各高校公布的招生计划来看，今年研究生有扩招的趋势，据统计，包含清华北大，复旦大学，中国科学技术大学等28所重点高校2019年研究生计划扩招8500人左右。另据报到，2018年一共将新增39个博士/硕士学位授予单位，这些高校将在2019年正式开展博士或硕士的招生、培养、学位授予工作，研究生录取人数相应必然会增加。
报考研究生人数激增，考研热持续不退
高校扩大研究生规模，考研人数也在激增，据统计2019年285万报名考研的人数比2018年净增将近50万。其中又有很多是第二次甚至第三次考研，也有一些已经就业的人返回学校报考。“考研热”持续不退，最直接的原因在于学历在很大程度上限制了个人的发展。企业招聘把门槛限定在一流高校，限定在硕士研究生以上的学历，对于很多普通高校，也没有取得研究生学历的同学来说，确实少了很多机会，在职业待遇，发展前景等方面也受到了很大约束。
扩招是否会导致研究生“滥大街”
高校扩招研究生以及报考人数不断增加，暂时还没有显现出来太多影响，却已经开始出现了质疑的声音，研究生扩招是否会导致研究生像本科生一样满大街。因为目前很多本科生现在面临的境况，是就业难，考研难，甚至毕业即失业，毕业就业了也难以自立等质疑的声音层出不穷。所以有人担心，研究生扩招后会不会也带来同样的后果？
本科以上文化水平人数任然不多，研究生比例更小
自1999年高校扩招以来，高校录取人数逐年增加，目前大部分省份的录取率已经高达80%以上。但这个录取率包含了专科，绝大部分省份的本科录取率还没有超过50%。，根据统计，从恢复高考（1977年）以来，40年累计毕业的大学生，总共大约是9577万人，其中三本以上占一半，专科生占一半，也就是说，本科生大概有4800万人左右，研究生的人数比例更小。据统计，1995年至2016年，中国的研究生入学人数共计660.8万人。而2017年入学人数约为58万人，2018年入学人数约为60万人，总人数为770.8万人，按照我国总人口计算，我国研究生占有的比例约为0.5%。也就是说1000个人当中只有五个人的学历是研究生。这个数据比例其实很小。从数据上看，研究生学历在我国还是属于比较稀缺的人才。
各城市纷纷祭出优惠政策吸引高水平人才
如果经常关注网上的消息，应该能看到近几年各个城市之间为吸引人才频繁抛出的大手笔。比如解决户口，给予住房补贴，生活补贴等。昨天刚从网上看到一则人才招聘信息，某地级市的一所二本院校招聘高水评人才，博士以上都有安家费（分配住房或者给予住房补贴，最高可达近200万，最低也有45万），科研启动经费，每年还有高额的绩效津贴（最高可达百万），让人感受到知识就是金钱。但是在硕士研究生的待遇上，却有非常大的区别，硕士研究生实行不占编制聘用（即过去的“人事代理”），工资福利待遇按照学校在编在岗同类人员执行，按国家和地方政策缴纳社会保险和住房公积金。
硕士研究生在薪酬等方面具有明显优势
上面这条招聘信息，反映出硕士和博士研究生之间在待遇方面有了质的区别，但硕士研究生与本科生似乎差别不大，甚至连编制都拿不到，实际情况是这样吗？首先除了很多企业把入职门槛定位研究生之外，硕士研究生和本科生在薪资待遇方面也会有明显的差别，下面这张图表可以看出，同一层次的高校的本科生和研究生月薪差不多有1000-2000元的差距，为了核实这个数据的可信度，我查了几两所高校的就业质量报告，基本符合表中的情况。同时在今后的发展中，同等情况下，研究生在晋升提职等方面也具有一定优势。
近年来随着高校的扩招，本科生人数有大幅增长，部分学生在就业过程中也确实出现了就业难的问题。但这似乎不应该归因于本科生人数的增多，很多行业高水平人才任然相当缺乏，就业难的学生最主要的问题时把学历当做能力，在大学没有真正学到专业知识，在就业市场就缺乏竞争力和说服力。同样，研究生就业的问题也不应该归因于人数增加，而更多应该关注人才教育质量问题，高水平人才的缺乏才是更值得关注的问题，人数增多和质量下降并不能直接划等号，人数少也比一定就意味着研究生水平高。也许在未来几年，研究生人数还将进一步增加。
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