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李笑来说得对：帮助他人的当下就获得了回报 简书
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那天跟一个宝妈聊，很感动她对我的信任，看她的文章也觉得我们很相似，好像看差不多的书，经历差不多的事，拥有类似的育儿理念，是同频的伙伴。
她遇到了些事情，情绪有些down，全职妈妈的视野一不小心就会被局限在家里，围着家务转，围着娃转，想走出去却又琐事缠身，特别不容易，也特别累。
在鼓励、安抚她之后，我就去搞卫生了。不知怎的，心里就想到了，我是从做007（一个写作社群）值月生开始，成为一个有能量的人，因为我要去鼓励他人。而在做班长之后，更是能量满满，因为我要去赋能他人。我有能量，是因为我要去帮助他人。这个认知让我自己都吃了一惊。
然后，我想到了《有奉献精神的父母培养大人物》，里面提到了让孩子去帮助他人。之前心理学家陈默的一篇《为什么现在儿童心理问题成几何级增长》的文章也说过，要培养孩子的抗挫折能力，就是要教育他去帮助他人。帮助别人会觉得自己力量很大，会懂得考虑别人的需求，也明白自己要的是什么。
之前007er广州线下聚会的时候，刀刀分享了她的蜕变故事，揣着3000块钱勇闯上海，几个月就稳定月入过万。她的主题就是“利他”。因为免费帮坚石画插画，她进入了区块链；免费教人画手绘，她被支持开了手绘知识星球；免费帮人画肖像，获得了口碑，被更多人传播，更多大咖愿意为她转介绍其他大咖，她获得了更多可能性。
刚开始看到书本上的这些观点的时候，我并没有很在意，因为当时的我并没有实际体会过这种“因帮助他人而增强自我力量”的经历。
刚听完刀刀的分享时，我心里起了波澜，毕竟是身边的活人做到了我没做到的事情，而且还离得那么近。波澜过后就埋下了一颗种子。
直至在我手里拿着吸尘器，听着吸尘器的嗡嗡声的那个瞬间，我好像一下子打通了任督二脉，个人经历和过往观点关联起来了，有种窥得真经的通透感。
这可能就是笑来老师说的：融会贯通吧。
我开始认可，并感觉，帮助他人应该有更深的意义。
因为我从值月生和班长的经历中获得了很大的能量，我的世界一下子豁然开朗，感觉自己可以做很多事情，也能够做很多事情，这种相信增强了我的自信心，并带来适度的压力，推动着我向前走，要保持优秀。
于是，我认为，每个人都可以从当值月生的经历中有所收获。于是，我极力推荐亲密战友去当值月生。
然后，她去了，再然后，她反馈给我的是：当值月生要考虑全班的管理，的确视野宽了，也感受到了值月生总群里的能量和言谈质量，但她的收获并没有我们以为的那么大。
获得了这个事实之后，我进行了反思。
第一点就是：己所不欲勿施于人，己所欲之慎施于人。
我之前真的是认为每个用心去值月的人，肯定会有不同的视角，会有收获的。
但这个收获的投入产出比，对每个人是不同的，值不值得也就不一样了。
像之前我们班战友说的，同意付出越多收获越多，每个领域每个板块都这样践行，最终时间就是会不够的，一定会有取舍的。
这个事实让我冷静下来，然后再次反思：为什么我能从做值月生的经历中收获这么大？
我当时进来007，是为了寻找同频的人。因为我身边没有这样的人，没有这样的环境。
刚进来007，我只是每周写一篇，做组长、做值月生也没有很强烈的愿望，就是有人问了，我就答应了。反正，权衡时间后，最低限度的工作我还是能做的。这两个工作，虽然我有心做好，但其实，我做得还是不够好，我也没有因为这两部分工作而化身成鼓励机。
但是，还是要幸好我做了值月生。虽然值月的当个月，我没有在班上搞事情（因为家里碰上事情了，还找了个代理值月生来协助工作），但是，我进入了值月生总群，是这个群，刺激了我的成长，刺激了我变优秀。
也就是说，我想要的，一个能够被优秀带动优秀的地方，不在007的班级里，而是在值月生群里。
环境是会影响一个人的。如果把不同城市形容成不同的河流，那么，就是有些河流流动速度特别快，有些河流岸边的风景特别丰富特别变化多端，而有些则平缓，岸边风景千年不变。而“熟悉的地方就是没有风景”。
我一直觉得我的节奏和这个城市的流动节奏不符，我一直没找到我的热情。但在线上，在这个群里，我被刺激到了，而且，我蠢蠢欲动了。这种冲动很陌生，我甚至都想不起来我什么时候还有过。哦，主动换工作的时候，对新鲜环境的憧憬带来的激动。
蠢蠢欲动之后，我在群里依旧是沉默的一员。但是当看到班训营的招聘一出，我就立马报名——晚了。第二次机会，我还在乡下奔丧。我调好闹钟，提前离开热闹的地方，揣好mifi，蹲在菜地上，盯着手机屏，重复刷新页面，抢到了一个名额。那时候，我很激动。
在班训营的时候，不少人觉得压力好大啊，两天一篇烧脑文章，我倒觉得还好。我觉得，这个机会太适合我了。当然，压力还是有的，时间还是紧的，我却还是满满热情。
因为，我更进一步地接触到了优秀的人，更大地被刺激了。我觉得，我可能是遇强则强的人。
目前，我做了群班长，我真的被007赋能了，然后，我在赋能别人的时候，发现我身上其实是有潜力的，我其实是可以做好事情的。只是之前，没有合适的土壤。
搜狐CEO张朝阳之前在接受程苓峰采访时说过一段话：
人存在的意义以及快乐的前提，是人要跟这个世界充分地交流。这样就能理解为什么默多克70多了还在拼命为公司工作，为什么盖茨那么成功还要做慈善事业，每天乐此不疲去解决人类的问题。
以前我不太理解，以前我觉得我的人生太快乐了，有那么多好玩的事，为什么要工作。但那些好玩的事很肤浅，人存在的深刻意义在于他必须参与。做一些有价值的事。
而007，刚好提供了这样的平台，让我能更深入地参与进来，做一些有价值的事情。
所以，007对我的价值质变的点是：进入值月生总群。而进入这个群的条件，就是你要是值月生。
这也就是我为什么会推荐亲密战友一定要当一次值月生的原因。更多的，我是希望她接触到这批人，这批我称为拥有007精神的人。
那么，为什么值月生和值月生总群对别人未必有价值呢？我想，这就是007会对什么人更有价值的思考点。
用我举例，是主动思考并搞事情、身体的隐藏能量比物理环境所需要的要多。
而亲密战友，身在上海，这条河流本身就流动速度很快，可能007的流速甚至还比不上她身边的流速呢。
更重要的是，主动去帮助他人，主动去付出，才能唤醒体内的能量。既定的任务唤醒的是执行力，而主动思考去扛起责任，唤醒的不只是执行力。但到底是什么力，我也还不清楚。
我体内还有多少能量，我自己也不知道。好在我的班长任期最起码有7年，我有很多机会在这里试验。我可以是班里的CEO、董事长，也可以是助理、小蜜，也可以是外联、外交官。
我敢于去尝试，并且相信我能做到，不只是因为办法总比问题多，还因为，我不是一个人在战斗。
昨天早上我突然想到，当我有自己的育儿理念，有自己的心理学知识基础，再去看别人的育儿案例时，可以看到别人案例背后，发挥作用的原理。
这样，我就知道别人案例的适用范围，它的前提和边界。这样，才不会只是说：我家孩子不同，这个方法对我家孩子用不上。
每个孩子都是独一无二的，但原理是相通的。我们要学习这背后的原理，再参考别人的案例，来帮助自己实践。这样，就算实践的结果和别人家孩子的不一样，也不用焦虑以及怀疑。
我想用这种方法来看育儿书籍，就算那种只是个人经验写成的育儿书籍，也能发挥更大的价值了。
同样的，我在007的成长践行也只是我的故事，一个个案。我谨记：己所不欲勿施于人，己所欲之慎施于人。所以，我只是提供了个人故事，而不说理。
每个人都是独一无二的，我希望，如果你抱着看看故事背后的原理，是否能为己所用的角度来看我的经历，那么，我相信对你可以有所启发。
感谢你看到这里，如果你也是007的一员，欢迎与我链接，我很想知道你成长的故事。
如果你还不是007er，欢迎你进入007这个温暖的大家庭。我们这里，不抛弃、不放弃每一位有共同价值观的伙伴成为战友。
007行动??不写就出局是一个写作践行社群：77人1班，7天1篇写7年，7年后和一群人去南极。通过输出倒逼输入，用小而美的进步迭代精进，打造个人品牌。
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