如果同事们就要不要考证这件事展开讨论,恰好你有一个考证很厉害的朋友,你可能会说:“我有个朋友,做某某工作的,因为嫌弃工资太低,便利用业余时间考证,成功后跳槽到了一个很牛的单位,年薪翻了一番,很是厉害。”
人物有了,起因有了,行动有了,结果也有了。你可以从同事们的感叹中发现,一篇故事就这样成了,我们可以在写观点型文章时拿出来引用。
可是,虽然它具有一定的说服力,但它还达不到单篇故事所应该具备的元素——吸引力。
试想,我们单独写一篇平淡的考证的故事,从努力到成功,一切都水到渠成,即不新鲜,也不意外,谁会想要听这个故事呢?
假如我们这样写:朋友A君因为学历不高,没有经验,因此工资很低。他认为要想改变这样的困境,只有继续学习,所以准备考证提升自己,谁知道当他刚准备努力时,突然接到被解雇的通知。
这下连基本的生活保障都没有了,A君陷入困境。由于能力不够,求职也一直不理想,要么工资太低,要么人家看不上。
终于在快要走投无路时,他被一家薪水还不错的公司录取了,但是这里需要常年加班,几乎没有太多个人时间给自己学习提升。
一边是自己的温饱,一边是自己的理想,A君不禁陷入两难。
到底要如何抉择,后来的A君还有机会实现理想吗?