如果同事们就要不要考证这件事展开讨论，恰好你有一个考证很厉害的朋友，你可能会说：“我有个朋友，做某某工作的，因为嫌弃工资太低，便利用业余时间考证，成功后跳槽到了一个很牛的单位，年薪翻了一番，很是厉害。”
人物有了，起因有了，行动有了，结果也有了。你可以从同事们的感叹中发现，一篇故事就这样成了，我们可以在写观点型文章时拿出来引用。
可是，虽然它具有一定的说服力，但它还达不到单篇故事所应该具备的元素——吸引力。
试想，我们单独写一篇平淡的考证的故事，从努力到成功，一切都水到渠成，即不新鲜，也不意外，谁会想要听这个故事呢？
假如我们这样写：朋友A君因为学历不高，没有经验，因此工资很低。他认为要想改变这样的困境，只有继续学习，所以准备考证提升自己，谁知道当他刚准备努力时，突然接到被解雇的通知。
这下连基本的生活保障都没有了，A君陷入困境。由于能力不够，求职也一直不理想，要么工资太低，要么人家看不上。
终于在快要走投无路时，他被一家薪水还不错的公司录取了，但是这里需要常年加班，几乎没有太多个人时间给自己学习提升。
一边是自己的温饱，一边是自己的理想，A君不禁陷入两难。
到底要如何抉择，后来的A君还有机会实现理想吗？
