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下列属于过程型激励理论的是 。
A.期望理论
B.公平理论
C.目标设置理论
D.需要层次理论
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2外附激励是指掌握在管理者手中,由管理者运用,作用于管理对象,对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括 。
A.赞许
B.奖赏
C.竞赛和考试
D.评定职称
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3赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于 ,它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
A.内在激励
B.外在激励
C.正向激励
D.负向激励
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4美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约 左右的差距。
A.60%
B.50%
C.70%
D.40%
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中国古代的“卧薪尝胆” “破釜沉舟”的故事充分说明了的重大作用。A.情感激励B.危机激励C.荣誉
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