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小张在一家公司做企划，公司还是不错，有几百人。小张自己也是名校毕业，而且当初还是以面试第一的身份入职，当初面试还受到了副总的表扬，所以有点骄傲，觉得自己很厉害，对同事谁都不服。
由于公司最近接了一个大项目，现在正是在制定市场推广方案，而且领导提前给每人发了邮件，要求大家提前做功课，到时候在开会具体讨论。这天早上，也是例行开会，领导先是老生常谈，讲了一堆废话，然后就讲到方案的事情，方案框架大家邮件早就有看过，现在就开始畅所欲言，说说大家的想法，这次方案要怎么做。
开始大家都保持沉默，小张新来乍到，初生牛犊不怕虎，而且你们都不说正好突出我的表现，于是就站起来，开始发表自己的观点，要怎么做，自己又是什么设想，但小张却是有点实力，领导也是频频点头。后面也有同事发言，但大家发言都是很保守，而且都是倾向于自己不明白的地方，反而大谈特谈的没有，小张还有点高兴，觉得自己的建议最好，同事们的都没自己的建议完整，领导肯定喜欢。果然快散会的时候，领导就总结到，今天就先到这里，然后大家回去都写一份完整的方案发给我，最后还重点表扬了小张，说小张很多想法都让人眼前一亮，值得肯定和学习。
散会后，小张也是开心不已，觉得自己的心思没有白费，想了好几天。但小张不知道的是，同事们其实很多人都有想法，但都没提出来，按照惯例这这只是前奏，后面更精彩，但小张新来不知道，开会只是走一个流程，最终还是要看书面的报告，说以你说得越多，人家就对你越了解，然后再结合自己的想法优化出一个更好的方案。没过几天，领导就公布了方案，结果却不是小张中奖，而是另外一位同事，他结合小张有的想法做出来一更好的方案，让小张有点傻眼。
俗话说“枪打出头鸟”，在职场上，锋芒毕露不是一件好事。喜欢展示自己的小聪明，结果却是处处吃亏，反而是那些有大智慧，心机厉害的人，不知不觉就把你给忽悠了，让你成为别人的垫脚石。而且有才有能力是好事，但是不懂得藏拙，只会一时风光，注定走不远。
就像钻石一样，它本身是不发光的，只有给他一束光它就光彩夺目。所以在职场也是一样，你要找到欣赏你的人，让他给你提供舞台，你才会有机会施展才华，你的价值才会被认可，不然你也就跟普通石头一样，泯然大众。
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