我们经常抱着厚厚的书籍去学习哲学、经济、社会学、心理学等等，其实故事可以更轻松的告诉我们更多。好的故事，就是去带你去经历，给你惊喜，从而走进一个新世界，发现一个新自我。故事可以激发情感、促进认同。亚里士多德所说：“我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。”故事的价值被低估了，我们太需要故事了。收集了一些不错的书籍和服务号，供你参考。《故事：材质、结构、风格和银幕剧作的原理》罗伯特.麦基自1997年初版以来，《故事》一直是全世界编剧的必读经典，至今，仍属于美国亚马逊最畅销图书中。与其他剧作类教材不同，本书集结了罗伯特·麦基30年的授课经验，建立在结构类型和价值转换的基础上，讲述故事创作的核心原理。作为好莱坞编剧的圣经，新版《故事》能在决选投票中胜出，其原因有三：首先是经典，在领域内近20年来无人出其右；其次是作者对人性的深刻洞察令人折服；而最重要的是，今时今日，“故事”已经超越语言、种族、宗教、文化和国别界限，成为一种必需品，渗透至每个人的生活。《故事思维》安妮特 ??西蒙斯讲述如何将故事思维应用于商界。安妮特 ??西蒙斯开创性地提出商界沟通中常用的六大类故事，并详细阐释了在何种情况下、如何讲述这些故事：从获取投资人信任到赢得商业合同，从团队建设到营销活动的开展，彻底讲透了用故事提升个人在商界影响力的方方面面。说故事永远胜于讲道理。讲好一个故事，可以赋予冰冷的数据和残酷的事实以温情，可以触及人内心深处的柔软所在。说故事并非与生俱来的天赋，是可以学习和逐步提高的思维模式，了解其中关窍所在，你便可以迅速掌控全局。《你的团队需要一个会讲故事的人》安妮特 ??西蒙斯人们不断强调大数据，强调批判性思维，而将注重情感表达的故事思维，逐步排斥在团队之外。 团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥，那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望，无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心地投入工作。亚里士多德所说：“我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。” 只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果。《认同感：用故事包装事实的艺术》人们往往愿意相信事实和数据，但无意间却会被故事吸引，并沉浸其中。这是为什么呢？经过情感故事包装过的事实，会以洪流般的势头迅速打开人们的心门，进而极大程度地影响人们的心理走势。 本书以故事思维在品牌传播过程中的作用为切入点，重新发掘了故事的潜在力量：故事不仅是一种艺术创作方式，更是一种异于逻辑和数据的思维模式，这种模式可以塑造一种深层次的认同感，从而适用于日常社交、职场管理、市场营销等领域。《销售就是讲故事》方永新消费者们想要听故事。换句话说，他们想了解的不是产品的价值和性能，而是品牌的个性。不是所有的消费者都需要我们用优惠、赠品的方式取悦，他们需要我们用某种情感化的方式来打动。故事关系着一个品牌成功与否，尤其在这个物质丰盈、精神疲软、注意力稀缺的时代，故事尤显珍贵。没有故事，品牌就少了人的味道。这本书在写作时选取了诸多实用性较高的故事营销观点作为论述重点，并以名企名人的故事作为佐证，从故事的价值、故事的类型、故事的主题、故事的技巧、故事的渠道等方面对故事营销进行了全方面解说。《创业融资，从一个好故事开始》比尔·费舍尔一本指导创业者如何获得融资的独家秘籍。作者从自己20余年的创业经验中淬炼出了创业融资过程中的六个不为人知的秘诀，并指出了与之对应的思维陷阱。指导创业者如何避免在按部就班的融资过程中耗费精力。以六个秘诀入手对融资过程中的规律进行了深入剖析。秘密1伟大的商业创意并不会获得融资。退回去重读这句话，你在任何的所谓创业者培训资料中都不会找到这句断言。然而，这是融资的基本事实。当然，从长远看，伟大的商业创意应该获得资金似乎是合理的，并且这种看法已导致潜在的创业者被商业界大佬误导而聚焦于一些最为分心的事项。令人信服的商业故事有精准的一套要素以及组织这些要素的固定顺序。是什么构成了那些能获得融资的伟大的商业故事？所有伟大的商业故事都具备3个基本特点：（1）有引人入胜的故事情节；（2）主人公真实、鲜活，故事情节可以实证化；（3）令人难忘。微信服务号：深思故事会一个发现价值故事，和读者一起深思的地方。
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