提示：本文共有 643 个字，阅读大概需要 2 分钟。
企业家背后的故事
当Sony已经成为潮流文化的代名词，今天MBA课程汇报上，有人说了盛田昭夫，有人说了张瑞敏，还有人说了柳传志、杨元庆，当然，说者无心，听者有意，白马想到了一些其他的内容。
盛田昭夫出身酿酒商， 子日松 酿酒公司是他家的祖传产业，有三百多年历史。因此，他能放开手脚去创新，我们能不能说：商业模式和创新很重要，但第一桶金更重要，缺少这个自变量，其他的要辛苦十倍。
张瑞敏很厉害，海尔的员工把他的照片放到了桌面上，像敬仰盛田昭夫一样敬仰，那么，有个学生问到了：张瑞敏离开海尔后谁能担此大任，被问者说，有接班人培养计划。下面的提问更精彩：这样的人能被张瑞敏容忍吗？对啊，一个足够合格接班的人，会被精神领袖接受吗?这个问题在我们国企的范畴内还真难以回答，当你尝试回答时，首先考虑你的答案能不能经得起推敲。
柳传志是位创业大家，所谓的大家就是他是不可复制的，我的理解。杨元庆是位好的CEO，但收购IBM PC让其备受争议，如果，美国分析师和IBM高层将PC当成一个包袱的话，杨元庆收购的含义在造成高端垄断的意义上远超过直接的经济意义，不是吗，国内的高端电脑销售人群都在用Lenovo thinkpad，你不用吗？这种好事哪里去找，分析师不懂中国国情，这就是国情，元庆不愧大区经理出身。
一口气听了16位同学的报告，今天，真是太累了，想写的太多，中午喝了点酒，记得最清楚的，一定有他应该被记住的特点，也许，正如CCTV2所说：资本的背后是人物，人物的背后是故事。
糊涂了，休息一会了。
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“企业家背后的故事”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
