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安全故事:煤矿安全规程是用血写成的由于一时图省事擅自更改了安全设施，造成事故，并且 失去了一条腿，这是我一辈子的伤痛。 2005年的一天上早班，当时我是重庆能源集团松藻煤矿 采煤队班长，负责当班的生产任务。在排班时，我就跟工友 们商量，“大家搞快点，下班后我们到馆子里搓一顿。 来到工作面后，大家有条不紊地忙活起来，大概过了4 个小时，溜子司机向我反映溜子机尾水患加大，造成运煤困 难，需要停机处理。我心想，眼看着就要下班了，最好能省 点儿事，于是我对溜子司机说：“可能是安在溜子机尾的潜 水泵出了点问题，等我处理完后向你摇矿灯，你就把溜子运 转起来。来到机尾后，我自作主张把安装在溜子机尾的保护 罩甩开，就得心应手地处理起水泵来。 不一会儿，从工作面下来的煤炭把溜子堆满，副班长杨 华很着急，没有发现我在机尾处理水泵，便向机头摇晃矿灯 （老规矩），溜子司机还以为是我发出的开机信号，便毫无 顾忌地启动溜子开关。站在机尾溜子上的我来不及躲闪，右 脚一下子就被溜子刮板拉到机尾横打着的压柱下面，我疼痛 难忍，便大声叫起来，杨华大吃一惊，忙叫司机把溜子停了 下来。工友们小心翼翼地把我送到了医院，经医生全力抢救 才保住我的性命，但右腿却永远失去了。 工友们，煤矿的安全规程都是用血写成的。不按规程操 作，擅自甩掉机尾保护罩，更改安全保护设施，必然要出安 全事故。而今，我多么羡慕那些自由自在、高高兴兴、健健 康康的工友们。 “小故事”透视大道理 铁煤集团小青矿601掘进队大讨论见闻 xxxx 4月24日，小青矿601掘进队会议室。 上早班的员工们正围坐在一起开展“谈认识、找差距、 再培训、促养成”为主题的学习讨论活动。部分员工结合自 己经历的一件件小事讨论发言完毕，深入班前与员工们一起 讨论的矿长高春生也发了言。 高矿长说“我在基层当综采队队长时，有时来到班上后 忽然觉得出门时家里门好像没锁，越想越没把握，还得跑回 家去看一看，发现锁了后再气喘吁吁地跑回班上，有几次因 为要下井时间来不及，就打电话假装让岳父去自己家里看看 花忘没忘浇水。后来再出门系完鞋带干脆用脚踹一下门才放 心上班，要不到班上心里总觉得闹得慌，就是这起着安全确 认作用的一脚，让我放心了，可见安全确认的重要作用。” 高矿长接着说：“像这种情况，如果你不确认门关好了， 不但自己不放心，如果门真没关 好进去了盗贼，那损失就 无法挽回了，盗贼可是无孔不入啊。” 高矿长又说：“集团公司一季度7起零打碎敲事故之所 以发生，偶然中透着必然。分析主要原因就是部分干部和员 工的安全思想意识还不够牢固，执行规程措施和“三项制 度”不到位，现场精细化管理还有死角，给集团公司乃至员 工本人都造成了不可挽回的损失，由此看来，不强化“安全 精细化管理，不严格执行‘三项制度’势必导致事故发 员工们听的聚精会神。讲完这个小故事，高矿长叮嘱大家：“目前，601掘进队 施工的地方涌水大，因此，探放水时要时刻注意顶板、两帮， 熟悉透水前征兆，确认安全后方能作业。拉放车时首先确认 绞车、钢丝绳等设备设施是否安全，绝不能用手脚接触钢丝 绳等运转部位，防止钢丝绳抽弹人事故发生。” 原来，集团公司“谈认识、找差距、再培训、促养成” 为主题的学习讨论活动开展后，小青矿围绕“集团公司一季 度七起零打碎敲事故是怎样出现的？事故的原因是什么？ 应该吸取哪些教训？”和“安全精细化管理，‘三项制度’ 好不好？管用不管用？能不能坚持？”等大讨论题目展开 了以谈认识为重点的学习讨论活动，员工们将自己亲身经 历、看到或听到的生活中、工作中有关安全方面的小事在班 前会讨论时说出来，与大家分享。 听完高矿长讲的小故事，参加讨论的员工刘世奎说： “高矿长讲的这件小事我们都经历过，寓意深刻。我是一名 拉放车警戒人员，原来拉放车时有行人我认为让他们靠边过 没啥事，现在看隐患比盗贼还要厉害，因此，今后拉放车我 不确认好设备设施完好，不拉下脸看好行人绝不叫司机拉放 车，避免类似事故重新上演，坚决以执行‘三项制度’的模 范行动为二季度安全生产做贡献。” 已有多年拉放车经验的张日宏坦言：“高矿长讲的故事 看起来非常简单，但积累多了就是大经验、大道理、大智慧。 我以前一忙时就忽略了‘三项制度’，忽略了违章行为的风 险，觉得拉放车的年头多了，没出过啥事，不会那么巧，现 在我认识到了隐患就像盗贼无孔不入。今后，我绝不干那些 ‘掩耳盗铃’的事了，绝不让隐患再钻空子了！” 601掘进队党支部书记付忠春说：“我们已经搞过许多 次案例教育了，一个小故事、小案例每次都能让员工们有新 的收获，受到很好的警示和启迪。集团公司和矿结合案例开 展‘谈认识’学习讨论活动是一种非常实用和有效的做法， 我们要进一步加以深化。”
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