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职场中相互尊重，才是生存之本职场中相互尊重，才是生存之本
波波谈职场
百家号08 2323:37相互尊重才是共存之根本,尊重是与人际交往的基础，是人际交往中最起码的礼貌。尊重别人，也就是尊重自己。尊重也是沟通人们心灵的桥梁。平时，如果你留心观察的话，就会发现那些尊重别人、维护别人人格和尊严的人最受大家欢迎，而那些对他人满不在乎、不尊重他人的人，别人对他也会满不在乎和不尊重。所以，尊重是人交往的起码要求，是与朋友交往的前提和基础。普利策Jaepgh Plie是《纽约世界报》的老板，有一段时期还是《圣路易邮报》的主笔和老板。他对待他的记者们，好像父亲对待儿子们一样。而且那些记者们后来对待这位患眼病双目失明的上司，也好像孝子敬奉慈父一样。有一次，一个记者赴一个劝道教会的布道会，在这个过程中有一个劝导者低头，实对这个记者说:“你不到前面来听吗？”他回答说:“对不起，我是一个记者，我到这里来是奉公行事的。 那个劝道者说:“没有什么公事能比天主的公事还重 。 记者说:“或许没有，但是在我心中，普利策比天主更重要。”劝导者大感不解，问道“普利策是什么人啊?你为什么那么崇拜他呢?”这个记者充满感动激情的给这位劝导者讲了一个他亲身经历的故事。
他叫麦克，当他还是一个刚走出校门的小伙子的时候，来到《纽约世界报》报社应聘。还没有走到大门，就远远地看见门卫的房间里有两个人说说笑笑。麦克心生奇怪，这家报社的制度不那么森严嘛，上班时间门卫们竟可以聊天、说笑啊。正疑惑着，就见一个老头站了起来，对另一个说道:“亲爱的，你要小心准备啊，下班后，我可要和你杀一盘棋的。”说完大笑着离去了。麦克走到门卫那里，问清了面试的房间后，把刚才的疑问说了出来，门卫的回答让他大吃一惊，原来刚才离开的那个老头儿就是这家报社的老板兼著名主笔普利策先生。在他的报社里，制度当然是很严，但是工作之余他对每一个人都是很和蔼可亲的。就说眼前这个门卫吧， 这是报社里面最卑微的工种，可是身为老板的他从来没看不起他，对他相当尊重，工作之余还常常和他一起下棋起做早操呢。麦克听了门卫的话，心里充满了敬佩之情，发誓一定要争取到来这家报社工作的机会。
皇天不负有心人，在他的努力下，终于通过了面试，成了报社的一员，成了一名真正的记者。刚刚进入一个全新行业的年轻人，大多都是教情有余，经验不足，麦克也不例外，一次采访任务刚刚结束，麦克就马上动笔，完成了一篇报道，递交到报社里面去了。满以为会按得头等，不料却被退了回来。还有一大堆的多改意见。麦克好不难过，颇有些怀才不通的苍凉感。一气之下，把稿子扔到了桌子上，却发现孩子里夹了一张便美纸，上面写了一行字:下班后，我清你喝杯咖啡好吗?麦克大吃一惊，原来修改意见是老板提出来的啊？慌慌张张的麦克不知下来会接受什么样的批评呢？搞不好这就是鸿门宴?是福不是祸，是祸躲不过，年轻气里的麦克想好了，不管是老板如何发落，总得面对吧，于是如约来到了咖啡厅。
“小伙子看起来有点紧张？ ”普利策显然已经来了一会了。“喝杯咖啡，放松一下!”接下来，普利策告诉麦克，一定要调查研究之后才能落笔成文，否则很可能就失实了，他还鼓励麦克说，年轻人都会犯经验不足的错误，慢慢就好了。最让麦克感动的就是老板竟然对他说:“来爱的，上班时我是老板，你得听我的:下班后我是老头儿，我可以听你的，讲讲你的故事吧。初出茅庐的麦克，庆幸自己遇到了好老板，他很感激普利策先生对自己的鼓励，帮助和教诲，最重要的是给了 他相当的尊重和平等，而不是拿特种的权力去压人，这样的老板，值得为他去拼命工作。普利策的报社里有上百个像麦克一样的记者，他对每一个人都是一样的尊重，大家都一致认为他是最懂得尊重员工的老板了。在他的“煽情”下，还怕提高不了工作效率吗?如果别人对你好，那么你会死心塌地的替他工作，比你自己为自己工作还要热心努力些。你能得到的好友愈多，就慰能扩大你的人格的影响力;相反，你每多增加一个仇敌，就意使你自己变得渺小，得到朋友的衷心帮助是一个人工作教率最重要的部分。
成功藏言
指责他人，无论用何种方式，譬如一个手势，一种眼神， 一种语气或直接说他错了，后果都是一样的，他不会因此而认同你，因为他的智慧、判断力、荣誉和自尊心都受到了你的伤害。不要跟同事、家人或对手争执，不要直接指责他们，要让他们信服，需要运用一点技巧。所以，如果你要使人信服，就请记住:尊重别人的意见，不要直接指出对方的错误。
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