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狼虽常常独自行动，但却仍喜欢群居，它们总是群而攻之，因为它们是最团结的动物，它们不会丢弃受伤之狼，独自逃命。对于即将要攻击的目标，它们常常能在群首的号令之前，各自心神领会，有条不紊。它们团结协作，从不因个体利益而影响集体利益，它们有着森严的等级关系和超强的团结协作能力，捕食时体现出的团队精神以被越来越多的人所借鉴。
1．一声呼应，八方支援
狼能与同类密切合作，和睦相处。狼有一声呼应，八方支援的团结精神。狼在寻找猎物时，最常用的一种方法是单列行进，一匹接一匹。领头狼作为它们的开路先锋总是走在最前面，于是行进中的它会总在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便保存住后面的狼的体力，而当领头狼累时，紧随其后的那匹狼就会很快的接替它的位置，就凭着相互的交替，狼才能时时养精畜锐，以便迎接新的挑战。狼最注意团结，它们不会忘记头狼的贡献，因而在一对头狼夫妇的带领下，狼群中每一匹狼都要为了群体的幸福承担一份责任。比如，在母头狼产下一窝幼崽后，通常会有一位“叔叔”担当起“总保姆”的工作，这样母头狼就可以暂时地摆脱当妈妈的责任，和公头狼去进行“蜜月狩猎”，狼无论处于何种地位，它们都会在狼群中扮演着重要的角色。狼群在围猎时，有严格的战术和作战纪律。每头狼都有自己的任务，任何狼都不能擅离职守。有些狼要做先锋，去骚扰猎物；跑得快的狼去围追或者到前面堵截；强壮的狼去猎杀强壮的猎物；弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物。对于狼来说，它们的团结是为了生存，然对于人亦是如此。生存就是一门艺术，它的第一法则就是合作。面临当今竞争激烈的社会，谁能先于对手取得主动权，谁就能成为最大的赢家，而要想先掌握住主动权需要的则是力量和速度，要想发挥出自己最大的力量和最快的速度，就必须学会与他人合作，只有这样你才会获得最新的势态动机，你才能准确出击。俗话说：金无足赤，人无完人。世界上没有十全十美的人，每个人都会有自己的不足之处，因此，可以说加强合作，更是为了取长补短，优势互补，取得更大的成功。一个人的力量看上去也许真的微不足道，然而若是成千上万的人团结一气，那就不一样了。就像一只蜜蜂，对于他的存在，你也许觉得无所谓，但倘若面对成千上万的蜜蜂，你还会这样想吗？可见，团结互助才能由弱变强。观看《动物世界》，总能看到这样一幕：一头饿得发昏的食肉动物，远远地望着一群一起吃草的食草动物，却始终不敢发动进攻，然而当其中一只掉队时，它便会猛冲过去，不一会儿那只食草动物便成了它的腹中物。可见，在弱肉强食的时代，合作就是力量，合作就是成功的保障。要知道，即使一个企业曾经再有实力，但若是内部有矛盾，不能团结一心，相信就长久立足于竞争激烈的市场中，残酷的现实使个人力量进一步在社会中弱化。个人英雄主义的时代已经终结，一个公司只有依靠所有员工的努力，才能做大、做强。如果说只强调个人的力量，你表现得再完美，也很难创造很高的价值，所以说“没有完美的个人，只有完美的团队”。在狼的团队中和谐是最关键的一个因素，我们在打造成功的团队中，也要意识到个人的优点与缺点，尽量做到尊重他人，体现出人和人之间的和谐。要知道最优秀的团队，并不是最优秀的员工组成的、而是由各个成员团结协作，扬长避短来组建的，只有和谐的团队才是无人能敌的。我们要学着培养团队内部成员之间的密切关系，因为团队内部有不同性格的人，所以在团部内部就势必会产生某些矛盾与冲突。因此最关键的就是要知道如何处理人与人之间的发生冲突和矛盾，工作中还要能互相支援，并且能够互相鼓励，以最佳状态奉献全队。所以，企业的每一位员工要试着将自己内心的想法告诉大家，你的想法也作为我们团队沟通的基本的一条。团队内也要学会宽容，遇到摩擦，多从自身原因找起，即使有时真的是对方的错，但也要学会换位思考，体现出容人的雅量。金无足赤，人无完人，贵在严于律己，宽以待人。这样搞好了团队的协作工作，我们就能以快乐的工作态度来迎接新的挑战，和企业一道共同发展。从而达到生活和工作双赢的好局面，这同时也是我们人生价值的体现，也是我们团队精神的体现。狼的团结协作，共同发展的团队精神是很值得我们借鉴的，我们团队不可能一下就能达到狼团队成功的境界，但是，我们要善于学习。一个人的才能和力量总是有限的，唯有合作，才能最省时省力，最高效地完成一项复杂的工作。没有别人的协助与合作，任何人都无法取得持久的成功。竞争虽然很激烈，但合作并不是与其水火不容，它们更是相依相伴，在知识经济时代，竞争与合作已经成为不可逆转的大趋势，合作与团队精神变得很重要，只有承认个人智能的局限性，懂得自我封闭的危害性，明确合作精神的重要性，才能有效地通过合作来弥补自身的不足，以达到单凭个人力量达不到的目的。如今，合作不单是一种精神，而是一种生存需要。新世纪的生存之路绝不比我们以往的路好走。无数挑战在等待着我们。然而生活中，有许多才华出众的青年却不懂得合作的重要，他们不明白如果他们在一个组织或集体中同其他人合作会制造出单个人无法创造的奇迹。没有人能独自成功，合作有助于成功。合作，就是集合众人的力量，完成更大的事情。伟大的事业，没有成员之间的相互合作，就不可能成功。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41%，而现在则跃居80%。由此可见，团结、协作对于成功者来说是很重要的，是强者必备的精神。我们生存在一个充满竞争的时代，生存似乎变得越来越艰难，然而正是如此，我们才更需要与别人合作。因为最能有效地运用合作法则的人生存得最久。而若只是抱着万事不求人的心，则只会吞下自我封闭的苦果；团结一致，紧密协作，才能走向成功。团结就是力量，合作就是力量。要想成功任何人都需要他人的帮助。卡耐基说过“一个人的成功，只有15%是由于他的专业技术，而85%则要靠人际关系和他的为人处世能力。”这同样也说明了合作的力量。一声呼应，八方支援，作为团队中一员的你，在面临召唤时，一定要尽全力多为集体贡献自己的一份力量，因功你的成功同样离不开团队的支持。2．万人一心，众志成城
追求成功，一定要有狼的那种强者心态。即使自己的实力与别人相比真的有很大差距，也不要退缩。要认为自己就是真正的强者，要认为自己在不长的时间里就可以拥有超过对手的实力，将对手打败。即使失败了一次或几次，在这种强者心态的鼓舞下，你也不要放弃自己的事业、放弃为之付出了心血和汗水的工作。从古至今，社会需要发展，而团结互助则是社会发展的首要条件。在儒家伦理的思想中“和谐”、“仁爱”等道德观念特别受到人们的重视，而现在也是一样。团结是班子建设的灵魂，团结沟通感情、凝聚力量，团结增进和谐、促进发展。团结是做好工作的重要前提，班子团结，才能出合力，出干劲，出成绩。要把促进团结作为一种责任，一种胸怀，一种素质，自觉把加强团结放在重要位置，努力使我们的干部更富激情，更具大气，更为务实，更重和谐，努力使我们的班子成为团结向上、一心干事、充满活力的领导集体，凝聚团队力量，创造一流业绩。成功之中，必定有大家数不尽的汗水与辛劳，也肯定有个人的努力，但是，如果没有集体同心协力合作完成，做任何事就可能不会成功，`甚至会加速团队的灭亡。隋朝末期，因隋炀帝杨广的暴政，各地起义军纷纷自立为王，虽说都是想使天下安宁，但彼此互相猜疑，心里彼此都有各自的想法。所以，起义大军犹如一盘散沙，根本无法推翻杨广暴政，更有甚者，内部矛盾十分尖锐，瓦岗军原本是起义队伍中强大的一支，甚至可以统一天下。但是，自从李密上任后，瓦岗军迅速走向衰败。原因很简单：就是缘于李密对军士、大臣们的猜忌心很重，再加上大臣、将领之间又互相猜疑，瓦岗军由强盛走向了灭亡。不合作结局是灭亡，合作也许就是另外一番景象，廉颇、蔺相如的故事我们大家都不陌生，对蔺相如的理论观点也许我们也许也有所了解，若不是蔺相如的宽容大量，若不是蔺相如能眼观全局，那么蔺相如与廉颇也许就会两败俱伤，最终也许会导致秦国的消失，但他们并没有发生纷争，他们合作了，所以赵国并没有出现像瓦岗军那样的结局。历史中，我们知道我们了生存之道即万人一心，众志成城，学会合作。合作是成功的第一步，我们必须学会合作，才能成功。团结互助是当今社会最需要的品德。俗话说：众人一条心，黄土变成金。在这个世界上，只有团结一心，成功便唾手可得。大家一定听过“八个男子折筷子”的故事——八个男子是兄弟，他们从小就打打闹闹，一点儿也不团结。他们的父亲十分着急，就拿出八枝筷子，吩咐八个儿子每人折断一枝，儿子们不废一点力气就折断了筷子。见状，父亲又拿出八枝筷子，把它们捆在一起，然后让儿子们折。这次，无论儿子们花多大的力气，筷子都不断了。八枝筷子捆在一起，八个大男人使出全部的力量，却没有掰断，这就是团结的力量，这就是众人一心所产生的结果。生活中一个人离不了与他人的合作，需要与他们团结，才能造就伟大的事业，企业中的每一位员工要相在团队中有所作为，就更需要在注意团队力量。企业是职工的，崇信物业的兴衰与每一个员工的切身利益休戚相关。有了大家才有小家，企业好了、强了，员工才能不断改善物质生活，提升精神品位。因此，在当今激烈的市场竞争中，崇信员工只有团结协作、荣辱与共、众志成城，心往一处想，劲往一处使，才能增强企业的战斗力，使企业立于不败之地，自己才更有发展前途。林肯是美国历史上最伟大的总统之一。在团队建设与管理方面，他同样堪称楷模，取得的成就至今无人企及。在1860年的共和党全国大会上，林肯以一个简单的理念打败了党内其它三位资深的提名候选人。当林肯赢得大选，正式成为美国总统之后，他出人意料地将三位竞争对手都揽归旗下，而三位总统候选人也都愿意尽弃前嫌，共同为新政府效力，不能不说是个奇迹。在林肯之前，美国所有总统都喜欢招揽支持者入阁，即便到今天，林肯在这方面仍是一个最大的例外。对此，林肯的解释也非常简单：“这三个对手是我们这个国家中最有能力的三个人，我没权力剥夺他们为国效力的机会。”在林肯政府中，他的三个对手最后都担任要职。威廉担任美国国务卿，萨尔蒙成为美国的财政部长，爱德华则担任美国司法部长。让最强的人组成一支最强的团队，这种想法并不传奇，传奇的是如何管理才能让强者众志成城，而不是各有心思，甚至各怀鬼胎。古德温认为，林肯能做到这一点，因为他有敏锐的观察力，深知如何与别人共荣辱，而且还擅长使用幽默。无产阶级的革命导师列宁有句名言：只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。人们在学习、工作和生活中，仅凭自己的力量，势必势单力孤，难有作为，唯有积大家之力，汇众人之智，方能“众人拾柴火焰高”。团结是铁，合作是钢；众志成城，便无往而不胜。每个部门的同事，都是完成公司目标的合作者，因为今天的世界，只有同事间的合作，万人一心，众志成城，才能在激烈的外部竞争中获得整体的优势。其实，在我们每一个人的生活、学习、工作及娱乐中都离不开人与人之间的配合与合作，尤其是现代社会。一个医术高明的外科医生，必须有几个好助手或技术熟练的护士配合，才能完成高难度的手术。所以，一个人如果缺乏与他人合作的精神与能力，他不仅在事业上不会有所建树，甚至连适应社会都会感到困难。一个团队存在的目的就是要在与对手竞争时有更多的优势，在竞争中击败对手，壮大自己的实力。一个团队只要有野心和雄心，它就会取得相应的成就。在工作时、在与对手竞争时，就要以强者自居，具有强者所应该具有的冷静、高贵的心态。可以被对手打败，但一定要爬起来；可以被对手打败，但一定不能被自己打败。保持强者的心态，那么总有一天，你会变成真正的强者。3．团结，团队的核心
“狼”集智慧、机灵、团结于一身，是极具拼搏力、顽强执着不停为生存而奋斗的群体动物。在100多万年自然变迁中，狼之所以能够生存并成为兽类中最优秀的种族，就是奉行狼的至高生存法则。狼的最高生存法则是集战斗和智慧于一体，深知物竞天择、适者生存的精神与力量。狼群为彼此的存在而存在，组成强大的生命团体和力量核心，形成了个体与团队坚不可摧的生存力、竞争力和战斗力。有一个关于狼与野牛的故事，面对强大的野牛，狼群的目标是灭掉它们，它们不惜千日，跟踪观察，然后它们发现了野牛虽然强大，但它们致命的弱点就是无群体意识，喜欢独立行动，这样狼群群起而攻之。逐个逐个消灭它们，最后把强大的野牛队伍消灭了，这个故事就充分的说明了：团结就是力量，只有团结，团队才会获得胜利。狼的“团结协作精神”同样可以应用到我们的工作中，我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。我们的祖先早就认识到了合作的重大作用。古代思想家荀子曾说过：“每一个凡人，其实都可以成为伟大的禹。”凡人成为伟大的禹的条件那就是团结协作。另外，像“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也是说要想成就一番大事，必须靠大家的共同努力。汉高祖刘邦在平定天下以后，设宴款待群臣。席间，他对群臣说：“运筹帷幄，决胜千里之外，朕不如张良。治国、爱民和用兵，萧何都有万全的计策，朕也不及萧何。统帅百万大军，百战百胜，是韩信的专长，朕也甘败下风。但是，朕懂得与这三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反观项羽，连唯一的贤臣范增都团结不了，这才是他失败的原因。成功就必须团结，否则就必定会走向失败，这是一条至理明言，这也是人们所必须遵守的一条原则。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝的故事也是妇孺皆知，对于一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里的故事也不足为奇。之所以会产生不同的结果，其关键原因就在于“团结”。“三个和尚”之所以“没水喝”，就是不想付出，就是互相推诿、不懂合作；“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，也是团结一心的结果。团结协作是每个人取得事业上成功的基础，无论是个人还是集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，才会产生更佳的效果。俗话说：创业难守业更难，要想面对困难而越战越勇，更是难上加难。针对激烈的市场竞争，我们千万不能封闭我们的思想，我们要不断地分析市场，了解行情，要从中吸取他人的精华，要学习别人先进的管理经验，要结合自己的实际现状，改变自己的不足，从而走向胜利。团结是“团队精神”的核心，这是一股不可抵挡的强流，只要大家齐心协力，那么，无论前面的路程是何等坎坷，荆棘密布，也一定能披荆斩棘，杀出自己的一番天地，相信只要你秉着“合力真诚奋进”的团结精神，勇敢直前，相信你的事业一定会迎来新的辉煌，你的人生也一定更加精彩。从前，有个国王他有很多儿子。他的儿子个个都很有本领。可是他们都不把别人放在眼里，认为只有自己最有才能。平时他们就常常明争暗斗，见面就互相讥讽，在背后总说对方的坏话。国王见到儿子们这种互不相容的情况，很是担心，他明白敌人很容易利用这种不睦的局面来各个击破，那样一来国家的安危就悬于一线了。国王常常利用各种机会和场合来教导儿子们停止互相攻击、倾轧，要相互团结友爱。可是儿子们对父亲的话都是左耳朵进、右耳朵出。渐渐地国王一天天老了，他明白自己在位的日子不会很久了。他最担心的就是他的儿子们，没有人能教诲他们、调解他们之间的矛盾，那国家不是要四分五裂了吗？国王对此忧心忡忡而患了病。有一天，久病在床的国王预感到死神就要降临了，他终于有了主意。他把儿子们召集到病榻跟前，吩咐他们说：“你们每个人都放一支箭在地上。”儿子们不知何故，但还是照办了。国王又叫过自己的弟弟说：“你随便拾一支箭折断它。”国王的弟弟便顺手捡起身边的一支箭，稍一用力，箭就断了。国王又说：“现在你把剩下的19支箭全都拾起来，把它们捆在一起，再试着折断。”于是他抓住箭捆，使出了全身的力气，咬牙弯腰，脖子上青筋直冒，折腾得满头大汗，始终也没能将箭捆折断。国王缓缓地转向儿子们，语重心长地说道：“你们也都看得很明白了，一支箭，轻轻一折就断了，可是合在一起的时候，就怎么也折不断。你们兄弟也是如此，如果互相斗气，单独行动，很容易遭到失败，只有你们联合起来，齐心协力，才会产生无比巨大的力量，可以战胜一切，保障国家的安全。这就是团结的力量啊！”最后，儿子们终于领悟到了父亲的良苦用心。困难在一个人的攻击下可能很难击破，但若是依靠集体力量，则势必轻易而举。
狼是群动之族，攻击目标既定，群狼起而攻之。在头狼发号令之前，群狼各就其位，各施其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚而后动，后备者厉声而嚎以壮其威……独狼并不强大，但当狼以集体力量出现在攻击目标之前，却表现强大的攻击力。在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。4．沟通——成事之本
狼群交流沟通的方式十分多元化，它们使用每一种能够运用的方式。它们的表情非常多样，甚至嘴唇、眼睛以及尾巴都能表达它们的情感；在狼群的行动中，不同的动作也表明了它们的喜怒哀乐。对狼群来说，交流沟通就是它们生存的保障。狼群有着严格的社会组织和等级制度，它们是世界上最团结的动物，所有这些都要求它们有完善的沟通系统。这也正是狼群生存的优势。人要生存，同样也需要与他人进行交流，只有这样，才能创造出更多的奇迹，才能有更多的发现，亦如狼，它们之所以能在凶险的自然界中永立于不败之地，就是因为它们善于交流。人生在世，其容固宜有度，其言犹贵有章。其实，人从出生那一刻起就开始处于一个沟通的环境中，每个人都自觉或不自觉地进行着各种各样的交流。随着年龄的一步步递增，特别是到了成年，很多似乎十分平常的问题，也往往会给人们带来种种的麻烦与烦恼；同事与同事之间的关系不和谐；与上司之间总有着一层怨气；恋人也离你远去……人类因为有丰富的语言，才使人类社会多姿多彩。善言巧说，可以顺利的交流信息，沟通感情，增进了解。如果言词不当，即使有良好的出发点，也会产生相反的结果。人生难免会遇到坎坷，有时你全力去做，尽心去克服，可还是得不到你想要的结果，你就需要他人伸出援助之手，需要他人能拉你一把，这时你就要张开口与人交谈，与人交谈最重要的就是方法，你要讲究与人沟通的技巧。能不能与别人友好地沟通，是一个人在生活中是否有人缘，人生是否成功的关键。许多事情办得好，都是因为沟通工作做得好，你要想做任何事情都顺顺利利，你就必须成为一个沟通高手。团队的成长与发展离不开合作，沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。在女排比赛中，你是否注意到他们之间的沟通？比赛场上的女排们总会不时地运用着排球比赛中特殊的符号，特殊的手势，大声的呐喊来相互沟通，相互鼓励，相互合作。可曾记得2004年的雅典奥运会，在中国女排奋勇拼搏在落后两盘之时，正是因为他们之间的沟通，他们的协调，才最终力挽狂澜取得了最后关键性的胜利，在比赛场上他们利用眼神来沟通，手势来沟通。沟通显得无处不在，没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作，带来团队上的胜利。从古代的飞鸽传书及快马加鞭，至现在的手机、电脑等通讯手段，无不显示出沟通在生活中的重要性，沟通是人们在日场生活中所必不可少的，是人们的必须面对的问题，它的重要性不容人们忽略，只有互相沟通才能使社会得到进步，只有相互沟通双方才会合作，只有相互沟通人与人之间才会有智慧的火花，才能取得事业上迅速的发展。沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作；同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力的过程。良好的沟通与合作使企业内运作流畅，犹如企业的润滑剂，能够增进效益，减少繁琐与障碍，可激发潜力。彼此之间需要沟通，然而你与他人进行沟通时，若是心中已有既定立场或是对他人有所不满，就要停止与他人沟通，因为这时的你与他必定会争辩。要赢得他人由衷的合作并使他人赞同你的想法，首要的原则就是不要争辩。因为一旦开始与他人争辩，别人为了顾及自己的自尊心及面子，也一定会力争自己的力场，一定会坚持己见反驳你的看法，到最后当两者都坚持己见的时候，这场“沟通”就失去了实际的意义。生活中我们无时无刻不体验到沟通的重要性，它在建立你与他们维持关系中发挥着重要作用。当你与久别的朋友互无书信往来的时候，你会发现你们之间的关系不再向从前那样亲密；到了多年之后的重逢，彼此发现都有了太多的变化，你发现你们已经志不同道不合。这种时间与空间上的距离，这种缺少沟通，使们们正在逐渐失去自己曾经拥有的珍贵的友情。在世界经济日益全球化的今天，管理沟通的重要性也越来越被人们所认识。钢铁大王施瓦布说，他愿意付给有演说和表达能力的人较多的报酬。会沟通，能够清楚地说明一个构想，并能说服对方接受或赞成这一构想，就是一种强大的沟通能力。这一能力是做好工作的基础，更是提高自己绩效的保证，因此，企业对于每一位员工的沟通能力，因为他们永远能够吸引别人的注意力，能够明确表达自己的观点，能够在适当的时机把适当的信息传达给他人，能够使企业得到更快的发展。沟通后的合作，将会使我们获得更大的发展。试着多去沟通，找到尽可能多的可利用资源和合作对象，深入地合作，是一个成功者必须要具备的基本素质。没有合作的沟通在某种程度上说是没有价值的，没有沟通的合作将会是苍白的，缺少活力的！希腊船王奥纳西斯曾说，若是他有朝一日他一贫如洗，他唯一东山。再起的办法就是到一家富人聚会的餐厅做服务小生，在近距离观察富人如何言谈，如何举止，如何与人沟通可见，沟通对一个人的一生有多么的重要。有效的沟通，体现了一种语言天分，更是一种人生智慧。惊动外企圈的“史上最牛的女秘书”瑞贝卡所引发的“邮件门”事件也在警示着沟通的必要性。事件中一个是在公司服务了多年的高级秘书，一位是有着丰富经验的管理高层，却因为在处理锁门事件时沟通不当，而掀起了一场轩然大波，最终以双双离职收场。而在2006年4月，一位年仅24岁，供职于著名会计师事务所的白领也因为上司对自己“冷处理”而倍感压力，最终选择用极端的方式了断年轻的生命。他过于内向的性格，与上司缺乏沟通的原因让他猜疑公司不给其安排工作最终导致不幸发生。英特尔公司的前任CEO安迪?格鲁夫曾说过：“领导公司成功的方法是沟通、沟通、再沟通”。企业要想实现高速运转，要想使企业内部充满生机与活力，有赖于下情能为上知，上意迅速下达，有赖于部门之间互通信息，同甘共苦，协同作战。要做到这一点，就必须进行有效的沟通。国内外事业有成的企业无不视沟通为管理的真谛，一个优秀的企业，中级领导会用60%的时间与人沟通，高级领导则可达80%，由此可见，沟通的有效性对领导力和企业发展的影响力。许多企业一直强调沟通，却往往忽视了对有效沟通渠道的建立，一旦当企业发展到一定规模的时候就出现了沟通上的问题，从而使企业的发展受到影响，在团队建设中，有效的沟通是达到团队默契的重要一环，一个团队如果不能很好的沟通，不仅达不到默契，无法做到协调一致，达不到企业预期的效果，甚至可能得不偿失。美国思科公司中国区总裁杜家滨认为“我的日常工作中有一大部分时间用于沟通，用于把各种信息加减乘除，沟通是一切的基础。”而在团队建设中，有利于沟通式的多说则是达到团队默契的重要一环，一个团队如果沟通不好，不仅达不到默契，无法做到协调一致，达不到预期的效益，甚至可能造成负效益的情况。在世界经济日益全球化的今天，管理沟通的重要性越来越被人们所认识。对企业而言，人们越来越强调建立学习型的企业，越来越强调团队合作精神，而在高校等事业单位同样需要提高管理的水平，有效地与部门之间沟通交流是成功的关键。在人类社会里，沟通，这简单而平凡的字眼，无时没有，无处不在，简直就像水和空气一样。而且，它还会影响人的一生：辉煌与暗淡，成功与失败，尊重与侮辱，轰轰烈烈与平平淡淡。解决烦恼的唯一办法就是与人沟通，有效沟通有利于你与他人建立良好的人际环境，有利你和谐环境的形成，对于你人生发展的成败也起着关键作用。和谐、团结、融洽、友爱的人际关系，使人们在工作中能够互相尊重、互相关照、互相体贴、互相帮助，充满友情和温暖。有效沟通不仅可以使你的心情更加舒畅，而且从中你还可获得他人友善的支持和帮助，从而大大地提高工作效率，有效的沟通有利于形成所在团体内部融洽的群体气氛，增强群体的团结合作，从而更大发挥出团队整体效能，使团体的价值得到更大的体现。良好的人际关系会使你如沐春风，如鱼得水，产生一种积极向上的发展力，帮助你在事业中取得成功。有个故事是说，一个人迷失在森林里，虽然他试过好多条路，每次都希望能走出森林，可是每次他都回到原处。那儿还有许多路径等着他去试，可是他又累又饿，所以就坐在地上思索着，下一步该尝试哪一条。就在他想着的时候，他看到另外一个人走向他，他对着逐渐走近的那个人喊道：你可以帮我忙吗？我迷路了。那个人看起来像是松了一口气，他说：我也迷路了。所以他们就把自己的经验和彼此分享，情况就越来越清楚了，他们都各自尝试了不同的路，所以互相帮忙使对方不需再重复错误的道路。他们谈一谈就笑了起来，忘了疲累也忘了饥饿，然后两人一起走出了森林。尤其是在现代竞争社会中，随着经济的迅速发展，各行各业各部门也在展开着激烈的竞争，而单单靠一个人的能力是很难取得事业上的成功的，必须依靠大家的力量，同心协力，顽强拼搏，才能取得事业的成功和创造灿烂的人生，就要善于沟通，建立和谐、良好的人际关系。要想成就事业，就要善于沟通，建立和谐、良好的人际关系。但良好人际关系的建立，不是一朝一夕就能够建立起来的，也不是凭借某一技巧就可成功的，需要在人生的长河中，用你的智慧，用你的诚实，用你的追求逐渐营造！请记住这句话：沟通是人生成功的润滑剂！任何一个人，他所掌握的知识、技能，他的直接的经验都是有限的。人要想适应无穷无尽不断变化的外部世界，就必须凭借沟通来获得别人的宝贵经验，沟通使他们无论在思想观念上，还是在情感上都变得无限。当今世界，由于社会发展的需要，有效沟通已关系到人们社会心理、社会交往、合作效率、素质教育以及社会文明建设的大问题，所以我们每个人都应该与沟通技巧同步发展，让你的人生在有效的沟通的帮助下更加顺利，更加精彩。5．彼此沟通，化解危机
狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不是依赖某种单一的交流方式，而是随意使用各种方法。它们用嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔来支配从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或是利用气味来传递信息。人与人之间进行良好的沟通，同样也能化解矛盾、澄清疑虑，消除误会。在联想的企业文化手册中就这样明确写道：放开自我，让别人了解你的需求，让别人了解你的困难，让别人知道你需要帮助。主动了解他人的需求，让他人感到能得到理解和帮助。所以，生活中我们应尽量约束自己做到五多五少：多试着考虑一下别人的感受，少一点儿不分青红皂白地胡乱训人；多把别人往好处想，少盯住别人的缺点不丢弃；多对别人说一一些赞美的话，少在别人背后说他人的坏话；多关心一下别人是否有生活上的困难，少问长问短；多一些灿烂的微笑，少一些难看的愁脸。只有这样你与他人之间才会减少许多的危机，只有这样，你与他们之间才不会有太多的摩擦。同样，在团队里要保持团队精神与凝聚力，沟通也是一个重要环节，比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流，不会使团队的每个成员间产生压抑，那么大家就会在这样和谐的环境中，努力工作，做出成绩，所谓企业的目标就会顺利实现。当然这里还包含一个好的统帅和准确的目标，或发展方向的问题。当个人的目标和团队目标一致的时候，员工就容易产生对公司的信任，士气才会提高，凝聚力才能更深刻地体现出来。所以高层要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下属，并保持沟通和协调。这时，企业团队成员都有较强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲，乐意积极承担团队的任务，工作氛围处于最佳状态。因此，团队中领导与员工之间的沟通同样不可缺少。在当今这个信息化程度越来越高，各种关系愈来愈复杂的社会里，有效的沟通不仅是一切人际关系的基础，更是我们赖以生存的基本条件。你与你的朋友和同事相处得怎样？只要看你是如何与他们沟通思想感情、如何处理存在的矛盾的，若你是沟通高手，则事业中的你一定会一帆风顺。在职业生涯中，沟通可以为我们事业的发展和成功铺平道路，良好的沟通更化解人与人之间的危机、帮助传递感情、增加彼此的信任的有效手段。成功的沟通能使人际关系融洽和愉悦，处理问题达到事半功倍。沟通是人与人之间发生相互联系的最主要形式，人时时刻刻都与进行着沟通。其实日常生活中，我们与别人交谈、读书看报、上课、听广播、看电视、畅游网络，都是在进行沟通。沟通的广度和方便程度，是生活质量的最重要方面。随着现代生活中交通和通讯的不断发达，人们都在不断地改善着自己的沟通状况，人与人之间沟通的改善为他们之间的交往提供了更多的便利的条件。然而，现实生活中，沟通需要技巧，若因为不会沟通则就会很容易导致人与人之间的思想障碍，给自己的身心带来巨大的压力，所以我们应该学会与人沟通，只有这样我们的生活才会充满快乐。人在与他人的沟通过程中理解了别人，也认识了别人眼中的自己。这体现在人总是不断地和别人进行这样那样的比较。人通过沟通，体验到别人的存在，并将自己与他人进行比较，从而通过这种参照的作用来认识自我。没有沟通，没有交往，人永远无法认识他人，也无法真正了解自己。通过沟通，不仅有助于消除老板对你的误会，更会加深老板对你的认识。与老板沟通，并不是所谓的溜须拍马，不是送礼贿赂，更不是出卖自己的人格色相，而是靠着对老板的尊重与真诚。此外，与老板在人际关系上的沟通，并不意味着只有当老板出现误解时才去进行，必须贯穿于工作的始终。人际沟通解决好了，成功的机会也就会自然而然地多起来。当今社会，由于人与人之间缺乏沟通，导致了父子反目，朋友绝交，邻里碰面，形同陌路，沟通迫在眉睫。生活中，我们可以利用的沟通对象有很多，夫妻之间，父子之间，师生之间，邻里之间、朋友之间、同学之间、领导和群众之间。沟通的形式也多种多样。生活学习在一起的人，可以采用当面沟通；有些性格内向，不善于表白的人，可以采用书面沟通。还有日常生活中的电话、一封电子邮件、网上聊天等，只要你试着与他人沟通，你就会有意想不到的收获。沟通的作用我们不能忽视，如果忽略了它的力量，小的会因此生成争执而失去人际关系或是因此沟通不良而失去成交的机会，大的则会失去整个人生，这之间的厉害关系有很多人一辈子都没有注意过，人生其实不是天注定，当然也不是有没有机会让你去大展伸手，其实在平常习惯性的交流当中就已经决定了你的一生是荣是辱。不同的处理方法就会产生不同的结果：巨能钙在事件发生最初选择的是沉默，然而“巨能公司默认产品有毒”的报道立刻见之于报端，巨能公司董事长终于坐不住了，他做客新浪网，希望能息事宁人，然而为时已晚，对巨能公司不利的市场反应已经形成。但与不少企业遭受类似问题茫然不知所措形成鲜明对比的是，创维集团连夜展开了危机公关活动，做出一系列严谨而周密的科学举动，稳定了军心，稳定了媒体，将自身的负面影响降低到了最小。企业只有从顾客的观点出发，适时地面对大众，才能减少企业的危机，这也是沟通的另一种方式，即换位思考，不可否认，它也是管理沟通中最为重要的一个环节。说话的人，有时要从对方的角度来考虑如何表达才能让对方清楚的了解自己的意图。很多的时候，人站在不同的角度对同一句话的理解是大相径庭的。只有从对方的角度来考虑如何表达，才能使沟通有效的进行。换位思考，不仅适用于语言的交流，同样也适用于日常生活中的很多方面。能够从别人的角度思考问题，替别人着想，是良好素质的表现，会减少许多不必要的麻烦和冲突。面对复杂的社会体系，每个人都渴望获得情感上的补充，每一个人都想快快乐乐地生活，但人既不是天使也不是魔鬼，你只有充分了解他人性格中的优势和弱点，并加以巧妙的引导和利用，才会使自己在复杂多变的环境中如鱼得水，左右逢源，才能立于不败之一地。所以，生活中要想游刃有余，就必须学会换位沟通，就必须学会与人沟通。沟通能平息人与人之间的怒火，沟通能抚平人们之间的创伤，沟通能消除人们之间的矛盾，它能调节人们忧愁的心情，能缓解气氛，总之沟通，架起了心与心之间的一座桥梁，是人际交往的一条纽带。看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“值得我们学习——狼的团结精神”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
