企业管理的有效实现关键在于组织的建立,而显然三个和尚的情况不存在领导人物,每个人只为了实现自己的小我!一个和尚的时候当然不用愁,水随时用。而两个和尚时起码可以错开时间用桶,三个人就麻烦了!三个人以上便形成了一个小型的组织,如果不能建立组织进行分工,必将最会望水而不得!企业的存在,其意义在于人性化,每个员工的目标,与所树立的企业的目标可以有效协调,互不损害!所以三个和尚所建立的“三和公司”在其中一位和尚的代领下,保障了三个人都可以实现自己用水的目的。也许这个组织的存在除了有水喝之外,还可以得到更多的价值!
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