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2020 年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库 500题 题[ 含答案] 一、判断题 1．引起职业倦怠的原因有 A.不能应对工作压力 B.工作热情衰竭 C.个人能力无法发挥 D.工作没有成就感 2．人有三个基本错误是不能犯的？（） A.德薄而位尊 B.智小而谋大 C.力小而任重 D.德厚而位卑 3．公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 正确 错误 4．在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题 A.我喜欢做什么 B.我擅长做什么 C.环境支持和允许我做什么 D.社会需要什么 5．最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解 A.一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算 B.一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略 C.只看薪资高低来判断 D.除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资 6．“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。”出自（） A.《了凡四训》 B.《易经??系辞》 C.《韩非子》 7．创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（） A.牛根生 B.潘刚 C.马化腾 D.李彦宏 8．比别人更有发言权的方法是？（） A.技艺超群 B.有钱 C.职位高 D.年龄长 9．周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（） A.教育公益组织 B.环保公益组织 C.疾病公益组织 D.爱护动物公益组织 10．在“2012 中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人” A.马云 B.李嘉诚 C.莫言 D.周星驰 11．改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重 正确 错误 12．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制 正确 错误 13．在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分 正确 错误 14．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？ A.拥有自学的能力 B.长的漂亮 C.拉好关系 D.精益求精的职业精神 15．进入职场前我们可以做哪些参考？ A.选择性听取职业规划师的建议 B.随便找份工作凑合 C.跳槽多次的朋友的建议 D.请教年长的、有智慧的前辈 16．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） A.市场竞争的结果 B.市场成熟的结果 C.技术变革的结果 D.制度发展的结果 17．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（） A.义务教育 B.职业教育 C.高等教育 D.继续教育 18．美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（） A.管理者 B.旁观者 C.经纪人 D.统治者 19．蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择 正确 错误 20．个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低 正确 错误 21．自信是能力的铠甲 正确 错误 22．最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首 正确 错误 23．个人竞争力的强弱决定（） A.自信心的高低 B.幸福感的高低 C.成就感的高低 D.核心价值的高低 24．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（） A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现 B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业 C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转 D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己 25．合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用 正确 错误 26．对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才 正确 错误 27．使用什么办法可以积累幸福感？（） A.运动 B.看书 C.参加活动 D.写成功日记 28．2014 感动中国十大人物：刘盛兰老人为公益做了哪些事 A.守烈士陵墓 B.资助了 100 多名学生 C.资助金额达 7 万多元 D.参加植树活动 29．明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（） A.实践能力 B.学习能力 C.执行能力 D.专业知识 30．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（） A.义务教育 B.职业教育 C.高等教育 D.继续教育 31．创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（） A.牛根生 B.潘刚 C.马化腾 D.李彦宏 32．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色 A.批判能力 B.创造能力 C.实践能力 D.想象能力 33．不属于专业技术人员的是（） A.教师 B.军人 C.民间石雕艺人 D.广告设计者 34．培福就是要培自己的德 正确 错误 二、单项选择每题 2 分 35．拉链是 1891 年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的 正确 错误 36．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展 正确 错误 37．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设 A.素质 B.技术 C.幸福感的提升 D.管理 38．日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训 正确 错误 39．具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（） A.机械制图员 B.科研人员 C.法庭速记员 D.地质学者 40．专家表明，作为职场里的人，一般都会经历 5 个时期 A.蜜月期、激励期、衰退期 B.衰竭期、涅盘期 C.蜜月期、呆滞期、麻木期 C.放弃期、再职期 41．抛开主观上的好坏之分，以下哪些现象是坏工作的表现？ A.性骚扰 B.办公室内斗严重 C.工资低 D.八卦严重 42．频繁跳槽的危害？（） A.没有危害 B.浪费时间 C.浪费精力 D.B 和 C 43．职业规划是（） A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 B.对职业进行规划的图纸 C.职场的计划 D.职业规划师给出的建议 44．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） A.市场竞争的结果 B.市场成熟的结果 C.技术变革的结果 D.制度发展的结果 45．内在自我深刻地影响着（） A.内在自我的发展与表现 B.外在自我的发展与表现 C.我们的想法 D.没影响 46．德国政府承担的保险是哪一种？（） A.失业保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.工伤保险 47．激励知识型员工的四个因素不包括（） A.个体成长 B.工作自由 C.金钱财富 D.领导赏识 48．努力一定有好结果 正确 错误 49．出现强迫症状（）强迫症 A.不一定就是 B.一定就是 C.二者没关系 50．毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。” 正确 错误 51．当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（） A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策 B.找一个有效的方法，让自己尽情发泄 C.找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见 D.压抑自己的情绪不被他人看见 52．职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式 A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式 53．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（） A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现 B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业 C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转 D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己 54．日本职业训练法后来更名为（） A.人力资源开发法 B.人力资源法 C.人力资源促进法 D.人力资源开发促进法 55．菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利 正确 错误 56．自信是能力的铠甲 正确 错误 57．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区 正确 错误 58．新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：（） A.自省的原因和结果 B.自省的态度和价值 C.自省的动机和需要 D.自省的才干和能力 59．缓解生活焦虑的办法正确的是 A.工作的时候努力、认真工作，八小时以外就认真的玩耍、娱乐 B.沉迷于网络聊天和网络游戏 C.用一些静心的活动和社交活动来提高自己的生活热情 D.多看那些经常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦虑 60．（）是一切心理疾病的根源 A.孝道 B.心态 C.学习 三、多项选择每题 2 分 61．周迅成立了自己的环保项目“OUR PART”，是第一个拥有环保官网的明星 正确 错误 62．不属于专业技术人员的是（） A.教师 B.军人 C.民间石雕艺人 D.广告设计者 63．一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（） A.5 年后 B.4 年后 C.3 年后 D.2 年后 64．激励知识型员工的四个因素不包括（） A.个体成长 B.工作自由 C.金钱财富 D.领导赏识 65．五福包括：寿、富、康宁、攸好德、考终命 正确 错误 二、单项选择每题 2 分 66．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 正确 错误 67．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育 正确 错误 68．日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛 正确 错误 69．下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（） A.寻找导师和其他起辅助作用之人 B.支持组织政策 C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能 D.胜任当前工作 70．如何增加幸福感？ A.选择合适的工作为之努力 B.加强理财能力 C.别人有什么自己也要买什么 D.以上都是 71．以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？ A.创新精神与创新能力 B.多元复合的实践能力 C.获取信息和资源的商务技能 D.独特的个性化 72．新人时期如何顺利度过？ A.找一个榜样，认真学习 B.寻求前辈指点 C.跟进行业培训 D.辞职不干 73．蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择 正确 错误 74．当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦 正确 错误 75．科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下 正确 错误 76．以下对福的理解，错误的是（） A 只享福不培福 B 妄求（不当之争 C.当下就要知福：珍惜你已拥有的 D.知命才能知福：有的福不属于你 77．对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作 A.锻炼最大 B.收入最多 C.实现人生价值最大 D.最轻松 78．1912 年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法 A.社会学 B.管理学 C.科学 D.经济学 79．（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺 A.工程师型的实干家 B.梦想家型人才 C.企业家型实干家 D.专业技术人才 80．下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（） A.知学 B.学习力 C.好学 D.乐学 81．以下哪种价值观是正确的（） A.工作“混一天是一天” B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非 C.努力认真工作，积极进取 D.自身形象不好，悲观封闭 82．在美国《商业周刊》评为“现代 50 位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（） A.玛格丽特??嘉吉 B.比尔盖茨 C.威廉??迪特里希二世 D.保罗??艾伦 83．世界上 80%的财富掌握在多少人的手里？（） A.10% B.20% C.30% D.40% 84．德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（） A.发展 B.效率 C.公平 D.自主 85．社会公益活动是（） A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式 B.社会公益活动，是一种宣传手段 C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动 D.社会公益活动是收费的服务 86．机会是领导给的 正确 错误 87．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育 正确 错误 88．引起职业倦怠的原因有 A.不能应对工作压力 B.工作热情衰竭 C.个人能力无法发挥 D.工作没有成就感 89．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（） A.义务教育 B.职业教育 C.高等教育 D.继续教育 90．如何训练强大的意志力？（） A.不要轻易打破定下的规矩 B.强迫自己每天都做同一件事情 C.做记录 D.找人提醒 91．怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（） A.每天对着镜子练习微笑 B.每天大吼大叫 C.每天运动 D.每天看书 92．一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度 正确 错误 93．倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己 正确 错误 94．人的固定思维是一把“双刃剑” 正确 错误 95．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 正确 错误 96．制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？ A.身体突然不舒服 B.只跑十分钟 C.天气不好不想去 D.想睡懒觉 97．公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人 正确 错误 98．心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场 正确 错误 99．对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会 正确 错误 100．工作计划的安排分为 A.日计划 B.月计划 C.年度计划 D.没计划 101．引起职业倦怠的原因有 A.不能应对工作压力 B.工作热情衰竭 C.个人能力无法发挥 D.工作没有成就感 102．社会公益活动的意义和价值具有 A.社会示范性 B.公益性和自我安慰性 C.公益性 D.无偿性 103．幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义 A.工作幸福感 B.工作成就感 C.工作业绩 D.工作效率 104．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） A.市场竞争的结果 B.市场成熟的结果 C.技术变革的结果 D.制度发展的结果 105．以下公案，哪项是关于管理创新？（） A.3M 的创新产品 B.IT 组织创建学习型组织和组织流程再造 C.玫琳凯推销产品的成功 D.SONY 公司基于市场开发新客户和产品 106．使用什么办法可以积累幸福感？（） A.运动 B.看书 C.参加活动 D.写成功日记 107．德国的社会保障体系是（） A.投保资助型 B.投保联合型 C.投保公益型 D.投保增收型 108．在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载 正确 错误 109．如何用最简单的办法释放内在自我？（） A.运动 B.看书 C.冥想 D.听音乐 110．一个人的职业幸福感取决于心态 正确 错误 111．高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣” 正确 错误 112．日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照 正确 错误 113．日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好 正确 错误 114．职业规划到底对我们有（）重要的作用 A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标 B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式 C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入 D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程 115．对于职业规划的说法以下正确的 A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行 B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划 C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本 D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划 116．参加公益的意义在于（） A.积累好的名声 B.在领导与同事面前有一个显眼的事件 C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识 D.与我们普通人没什么很大的关系 117．专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？（） A.选择职业 B.在自己的职业中获得幸福感，不断高升，满足自己的生活欲望 C.树立正确的工作价值观，让自己的潜力得以实现 D.参加公益活动，升华我们的心灵 118．无论是开朗的外在自我，还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏 正确 错误 119．社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向 正确 错误 120．年轻人为什么总是跳槽？（） A.盲目找不到合适的工作 B.薪水太低 C.对公司不满意 D.心理浮躁 121．职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是：（） A.内心感受 B.心理素质 C.工资待遇 D.工作职务与职称 122．频繁跳槽的危害？（） A.没有危害 B.浪费时间 C.浪费精力 D.B 和 C 123．研究表明，工作业绩与幸福感之间（） A.存在联系 B.毫无关系 C.没有研究结论 D.学术界无此说法 124．1912 年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法 A.社会学 B.管理学 C.科学 D.经济学 125．在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付 正确 错误 126．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况 正确 错误 127．如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心 正确 错误 128．除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素 正确 错误 129．训练竞争力的核心是 A.拥有主管的思维方式 B.客户的思维方式 C.处事能力 D.专业技能 130．如何把兴趣作为职业的需要 A.深入了解相关职业 B.学习技能 C.坚持不懈 D.忍受白眼 131．真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术 正确 错误 132．外在的表现和内在期许相差过大，我们会（） A.放弃追寻内在期许 B.反应平平，不在乎 C.沮丧、失落、难堪的负面情绪 D.以后再也不尝试努力 133．人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：（） A.国际交往的拓展 B.导向要素及分类标准的确定 C.评价体系和管理平台的建立 D.改革谏度的把握 134．聘用制合同订立的原则有 A.公平合法原则 B.诚实信用原则 C.协商一致原则 D.平等自愿原则 135．职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感 正确 错误 136．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区 正确 错误 137．随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革 正确 错误 138．从 2000年出现第一台 iphone 手机到今天，全世界都为之改变了生活方式 正确 错误 5 明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作，没什么好欣赏的 正确 错误 139．如何用最简单的办法释放内在自我？（） A.运动 B.看书 C.冥想 D.听音乐 140．职业规划是一成不变的 正确 错误 141．只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系 正确 错误 142．对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会 正确 错误 143．三少三大包括（） A.为己谋者福少，为人谋者福大 B.为眼前谋者福少，为久远谋者福大 C.巧智谋者福少，合天道者福大 D.量小福少，量大福大 144．职业幸福感的最根本保证是薪资待遇 错误 145．价值观是（） A.一种内心尺度 B.一种我们表现出来的行为，可有可无 C.可以没有的，在我们的工作中并不重要 D.不可改变的，是与生俱来的 146．合理的职业规划有哪三个步骤？ A.正确的自我评估 B.良好的自我发展 C.职业机会评估 D.职业规划修订 147．抛开主观上的好坏之分，以下哪些现象是坏工作的表现？ A.性骚扰 B.办公室内斗严重 C.工资低 D.八卦严重 148．在人力资源配置中占据主导地位的是（） A.国家 B.人才 C.企业 D.市场 149．一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间 正确 错误 150．职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证 正确 错误 151．德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效 正确 错误 152．新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：（） A.自省的原因和结果 B.自省的态度和价值 C.自省的动机和需要 D.自省的才干和能力 153．如何找到自己热爱的职业（） A.对自己有一个清晰的认识和了解 B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解 C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福 D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌 154．中国传统的主流学问，是（） A.儒释道 B.孔子 C.孟子 三、多项选择每题 2 分 155．工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态 正确 错误 156．世界上 80%的财富掌握在多少人的手里？（） A.10% B.20% C.30% D.40% 157．内在受到自我折磨的原因是？（） A.别人的批评 B.父母的要求 C.工作的压力 D.自我批评 158．德国政府承担的保险是哪一种？（） A.失业保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.工伤保险 159．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育 正确 错误 160．人有三个基本错误是不能犯的？（） A.德薄而位尊 B.智小而谋大 C.力小而任重 D.德厚而位卑 161．新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：（） A.自省的原因和结果 B.自省的态度和价值 C.自省的动机和需要 D.自省的才干和能力 162．在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系 A.上下级关系 B.同事关系 C.社会支持关系 D.夫妻关系 163．学习是开启智慧的有效途径 正确 错误 二、单项选择每题 2 分 164．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾 正确 错误 165．外在自我是什么？（） A.别人眼中的我 B.内在自我的表现 C.穿衣打扮 D.化妆技术 166．比别人更有发言权的方法是？（） A.技艺超群 B.有钱 C.职位高 D.年龄长 167．德国社会实行的职业教育机制是（） A.双轨制 B.单轨制 C.社会化 D.市场化 168．2014 年，我国将现阶段的职业分为（）大类 A.七 B.八 C.九 D.十 169．机会是领导给的 正确 错误 170．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（） A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现 B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业 C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转 D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己 171．一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（） A.组织风气不佳 B.组织无晋升空间和渠道 C.组织人员的年龄、才性存在差异 D.组织的领导嫉贤妒能 172．职业规划包括（）内容 A.职业定位 B.目标设定 C.通道设计 D.人脉关系 173．以下哪些是正确的说法 A.德国改变移民政策，为国外高级技术人才“开绿灯” B.2009 年初，德国开始下调了外国高级人才直接获得德国无限期居留许可的收入标准，从 6.48 万欧元减少到 4.64 万欧元 C.德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础 D.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施 174．对人才的误解来自于（） A.对教育的误解 B.对成功的误解 C.对幸福的误解 三、多项选择每题 2 分 175．职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（） A.幸福 B.收获 C.成绩 D.成功 176．关于影响职业幸福感的说法不正确的是 A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的 B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略 C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位 D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素 177．雷锋、焦裕禄的职业价值观是（） A.螺丝钉精神、奉献精神 B.石头精神 C.无私精神 D.有偿付出 178．早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（） A.掠夺 B.培训 C.移民的方式 D.培养 179．各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（） A.社会体制 B.地理位置 C.国家制度 D.民族文化 180．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育 正确 错误 181．“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式 正确 错误 182．周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（） A.教育公益组织 B.环保公益组织 C.疾病公益组织 D.爱护动物公益组织 183．成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房 正确 错误 184．高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣” 正确 错误 185．日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛 正确 错误 186．中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点 A.技术 专利 标准 B.产学研 C.引进消化吸收 D.政府 企业 社会 187．内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人? A.文字 B.画画 C.聊天 D.语言动作表情 188．个人竞争力的强弱决定（） A.自信心的高低 B.幸福感的高低 C.成就感的高低 D.核心价值的高低 189．日本职业训练法后来更名为（） A.人力资源开发法 B.人力资源法 C.人力资源促进法 D.人力资源开发促进法 190．如何增强对职业的自我认同（） A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力 B.把当前的工作当成一项职业、事业 C.用生命回应工作的需要 D.工作仅仅是谋生手段 191．（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领 A.创造能力 B.综合能力 C.分析能力 D.实践能力 192．公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 正确 错误 193．君子无德怨自修，小人有过怨他人 正确 错误 194．各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（） A.社会体制 B.地理位置 C.国家制度 D.民族文化 195．三观包括世界观、人生观和价值观 正确 错误 196．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？ A.拥有自学的能力 B.长的漂亮 C.拉好关系 D.精益求精的职业精神 197．个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低 正确 错误 198．毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。” 正确 错误 199．缓解生活焦虑的办法正确的是 A.工作的时候努力、认真工作，八小时以外就认真的玩耍、娱乐 B.沉迷于网络聊天和网络游戏 C.用一些静心的活动和社交活动来提高自己的生活热情 D.多看那些经常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦虑 200．如何找到自己热爱的职业（） A.对自己有一个清晰的认识和了解 B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解 C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福 D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌 201．我们该怎么做能感知幸福？ A.每天写五条成功的个人小故事，增加自信心 B.训练自己努力寻找幸福，转化负面因素 C.愤怒暴躁，对亲近的人发脾气 D.自我封闭，抑郁 202．职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（） A.幸福 B.收获 C.成绩 D.成功 203．建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径 正确 错误 204．心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场 正确 错误 205．当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍 正确 错误 206．以下哪项不属于技术创新的类型？ A.工艺创新和产品创新 B.渐进型创新 C.原始性创新 D.发展模式创新 207．以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（） A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连 B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高 208．高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣” 正确 错误 209．专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（） A.参加实践 B.开展协作 C.学习和运用创新思维 D.善于倾听他人意见 210．《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献 正确 错误 211．心理学把（）称之为“酸葡萄心理” A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为 B.倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾 C.心理特别酸，像葡萄一样 D.伊索寓言狐狸吃葡萄 212．日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（） A.职业发展法 B.职业开发法 C.职业训练法 D.职业开发训练法 213．综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新 A.想象能力 B.批判能力 C.创造能力 D.分析能力 214．以下公案，哪项是关于管理创新？（） A.3M 的创新产品 B.IT 组织创建学习型组织和组织流程再造 C.玫琳凯推销产品的成功 D.SONY 公司基于市场开发新客户和产品 215．设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展 正确 错误 216．下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（） A.知学 B.学习力 C.好学 D.乐学 217．蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择 正确 错误 218．怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（） A.要树立信心，信心比黄金更重要 B.在信心的基础上树立起对生活的热情 C.树立积极乐观的心态 D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流 219．下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（） A.寻找导师和其他起辅助作用之人 B.支持组织政策 C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能 D.胜任当前工作 220．日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训 正确 错误 221．中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训 正确 错误 222．职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范 正确 错误 223．参加公益的意义在于（） A.积累好的名声 B.在领导与同事面前有一个显眼的事件 C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识 D.与我们普通人没什么很大的关系 224．职业价值观包含的因素不包括（） A.职业道德 B.职业准则 C.职业操守 D.职业素质 225．价值观是在（）的共同作用下形成的 A.人生观与辨证思想 B.人生观与世界观 C.辨证主义与唯物思 D.唯心主义与个人论 226．2014 年，我国将现阶段的职业分为（）大类 A.七 B.八 C.九 D.十 227．蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择 正确 错误 228．在意大利 80%的财富掌握在多少人的手里？（） A.10% B.20% C.30% D.40% 229．量小福小，量大福大 正确 错误 二、单项选择每题 2 分 230．好奇心是专业技术人员创造的原始动力 正确 错误 231．综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新 A.想象能力 B.批判能力 C.创造能力 D.分析能力 232．规划可以使人生更有目标和方向感 正确 错误 233．在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系 A.上下级关系 B.同事关系 C.社会支持关系 D.夫妻关系 234．股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制 正确 错误 235．什么能帮我们把握问题的核心？（） A.细节 B.宽容 C.计划 D.训练 236．一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（） A.5 年后 B.4 年后 C.3 年后 D.2 年后 237．美国每年引进的人才数目超过多少，以下错误的是 A.10 万 B.20 万 C.30 万 D.50 万 238．AQ 是什么？（） A.情商 B.智商 C.逆境商 D.幸福感知力 239．顺心而为是（） A.别人说什么就是什么 B.完全不理会他人 C.有原则的听取意见 D.看别人怎么做事 240．早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（） A.掠夺 B.培训 C.移民的方式 D.培养 241．成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾 正确 错误 242．以下哪种价值观是正确的（） A.工作“混一天是一天” B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非 C.努力认真工作，积极进取 D.自身形象不好，悲观封闭 243．强迫症思维模式的人在（）城市较为多见 A.在北上广深等一线竞争压力比较大的 B.在二三线等压力比较小得 C.在乡村 D.美国 244．当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办 A.学会控制和调节自己的心态 B.辞职不干 C.自怨自艾 D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作 245．将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情 正确 错误 246．自信是能力的铠甲 正确 错误 247．创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（） A.牛根生 B.潘刚 C.马化腾 D.李彦宏 248．（）是当今社会最具影响力的教育思想观念 A.务实学习 B.主动学习 C.创新学习 D.终身学习 249．职业价值观包含的因素不包括（） A.职业道德 B.职业准则 C.职业操守 D.职业素质 250．与终身雇佣制配套的制度是（） A.年功序列工资制 B.从属性人事关系 C.合作性劳动关系 D.合同制人事关系 251．德国政府承担的保险是哪一种？（） A.失业保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.工伤保险 252．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾 正确 错误 253．在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦 正确 错误 254．依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护 正确 错误 255．回馈法则包括（） A.你做的任何事情都会回到你自己的身上来 B.回来的东西一定比你做的（付出的）要多 C.你做的任何事情都不会回到自己的身上 D.回来的东西一定比你做的（付出的）要少 256．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展 正确 错误 257．2014 年，我国将现阶段的职业分为（）大类 A.七 B.八 C.九 D.十 258．职业力不从心分为哪几种？ A.新人时期 B.工作时间长，停滞不前 C.跨行业跳槽 D.心情原因 259．一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：（） A.可以衡量 B.有挑战性 C.可能实现 D.具体明确 260．为什么感受不到幸福？（） A.自我封闭 B.压力过大 C.工作不顺心 D.不愿意与人沟通 261．专家表明，作为职场里的人，一般都会经历 5 个时期 A.蜜月期、激励期、衰退期 B.衰竭期、涅盘期 C.蜜月期、呆滞期、麻木期 C.放弃期、再职期 262．当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办 A.学会控制和调节自己的心态 B.辞职不干 C.自怨自艾 D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作 263．人有五福，非只一福 正确 错误 264．合理的职业规划有哪三个步骤？ A.正确的自我评估 B.良好的自我发展 C.职业机会评估 D.职业规划修订 265．当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办 A.学会控制和调节自己的心态 B.辞职不干 C.自怨自艾 D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作 266．倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己 正确 错误 267．职业价值观包含的因素不包括（） A.职业道德 B.职业准则 C.职业操守 D.职业素质 268．人际关系中交往第一条是志同道合 正确 错误 269．美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（） A.管理者 B.旁观者 C.经纪人 D.统治者 270．美国各行各业一共有多少种职称？（） A.5000 种 B.10000 种 C.15000 种 D.20000 种 271．工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系 正确 错误 272．社会公益活动的意义和价值具有 A.社会示范性 B.公益性和自我安慰性 C.公益性 D.无偿性 273．当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦 正确 错误 274．量小福小，量大福大 正确 错误 二、单项选择每题 2 分 275．合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用 正确 错误 276．职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以 正确 错误 277．社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力 正确 错误 278．知识不是力量，会用才是力量 正确 错误 279．智慧是人生最大的福 正确 错误 280．很多名人成功的事迹我们该怎么看待？ A 别人能成功我一定也可以 B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景 C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折 D.都是靠父母的 281．怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（） A.每天对着镜子练习微笑 B.每天大吼大叫 C.每天运动 D.每天看书 282．矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感 正确 错误 283．新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题 正确 错误 284．AQ 是什么？（） A.情商 B.智商 C.逆境商 D.幸福感知力 285．如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作 正确 错误 286．美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度 A.尊重人才制度 B.社会福利制度 C.退休金制度和医疗保险制度 D.培训制度 287．为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构 A.福利机构 B.科学机构 C.独立科研机构 D.联邦政府各专业部的部属科研机构 288．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 正确 错误 289．使用什么办法可以积累幸福感？（） A.运动 B.看书 C.参加活动 D.写成功日记 290．生观和世界观的共同作用下形成我们，形式多样，讲究实效 正确 错误 291．合理的职业规划有哪三个步骤？ A.正确的自我评估 B.良好的自我发展 C.职业机会评估 D.职业规划修订 292．好奇心是专业技术人员创造的原始动力 正确 错误 293．以下哪项不是与挫折密切相关的因素（） A.挫折情境 B.挫折认知 C.挫折反应 D.挫折影响 294．职业幸福感与人们对（）息息相关 A.成功和收获 B.精神上得满足和愉悦 C.职业需求的期望值 D.职业 295．对教育的误解来自于（） A.对人才的误解 B.对成功的误解 C.对幸福的误解 三、多项选择每题 2 分 296．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 A.职业认同感 B.职场幸福感 C.职场安全感 D.职场成就感 297．对于职业规划的说法以下正确的 A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行 B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划 C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本 D.适合自己的职业规...
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