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高新麓谷2020年3月27日讯（陈丹妮）他是学生心目中，和蔼可亲的老师；他是老师心目中，如兄如长的引路人。从教37年来，他永葆初心，把奉献当追求，将昔日的农村薄弱学校办成国家级重点、省级卓越学校，累计为长沙高新区输送技术工人5万余名，为麓谷经济发展培养数以千计的优秀技能人才。他是长沙高新技术工程学校（以下简称“高新工程”）校长罗伟光。2020年3月26日，记者采访罗伟光，听他说奋斗的劳模故事。
“学校、教师、学生”永远是罗伟光心中放不下的责任。无节假日、无休息日，已经是他工作的常态。自新冠肺炎疫情发生以来，作为校长首先想到的是全体师生员工的安全，罗伟光第一时间到学校紧急部署全面防控工作，提醒老师注意个人及家庭人员的防护，叮嘱班主任确认每一个学生的当前情况。为保障学校疫情防控安全，他组织教师开展线上教学工作，鼓励高三师生，积极备考，停课不停学。全校近4000名师生员工无一例感染。
“长久以来，对教育工作者来说，发现和培养创新人才是职责所系。当中国特色社会主义进入新时代，培养时代需要的创新人才，以教育创新与新时代同频共振，是我们教育工作者的职责所在。作为建在高新区的职业学校，我们必须充分发挥职业学校的积极作用，坚持为麓谷企业提供高技能人才，为国家建设培育更多蓝领人才。”罗伟光说。
据了解，作为高新区培养技能人才的摇篮，每年，由高新区总工会主办的“麓谷工匠杯”技能竞赛、长沙市“十行状元、百优工匠”职工竞赛等比赛都在高新工程举办。
除此之外，作为湖南省唯一承办三届国赛的中职学校，高新工程的学生近四年获得省赛一等奖33个，国赛一等奖7个，总成绩连年居湖南省第一。该校先后被教育部授予“全国教育系统先进单位”，被中华全国总工会授予“全国职工教育培训示范点”“全国优秀培训中心”；2019年被长沙市总工会授予“一户一产业工人”培养工程示范点。作为一名育人工作者，罗伟光不仅经常给教师和学校管理人员传经送宝，私下里的他，非常关心学生的成长。“学生的事就是我的事。”这是他经常挂在嘴边的一句话。
一切为了学生，是学校工作的出发点，为切实倾听学生心声，服务学生，帮助解决学生在生活学习中的疑问和困惑，从2018年开始，高新工程就开设了“校长接待日”，学生代表可以向职能部门提供建议。
现场，罗伟光一边认真地倾听着同学们的话语，一边仔细地在本子上做记录，每一个问题他都首先做出应答，涉及职能部门职责范畴的，当场答应会请职能部门补充解释并责成办理；不能立即办理的，罗伟光也耐心向同学们解释。通过“校长接待日”，不断推动学校提高管理能力和服务水平。
“没有学校就没有现在的我们。”说这话的是长沙高新技术工程学校数控技术应用专业15203班的黄红兵，黄红兵和哥哥黄红军（双胞胎）是同班学生，由于家庭人口多，再加上家中老人身患重病，两兄弟求学过程异常艰难。
罗伟光知道后，组织学校建立“奖学金制度”，设立“勤工俭学岗”，每年通过企业资助、学校自筹资金10余万元奖励品学兼优的学生，在食堂和商店增设30多个岗位以解决贫困学生生活费近30万元。
最终，通过学校无微不至地关心和自己不懈的努力，黄红兵两兄弟得以顺利毕业。2017年6月，兄弟俩同时被中联重科混凝土机械公司录用，并在参加中联重科混凝土机械公司举行的新人“工匠杯”焊接技能大赛，获第一名。
2018年6月，黄红兵代表中联重科参加一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛之“嘉克杯”国际焊接技能大赛，获三等奖。凭借过硬的焊接技能和精益求精的“工匠精神”他被公司评为核心骨干人才，获得中联重科四万元股权激励。
据不完全统计，高新工程对于技能人才培训，年培训量突破3000人，坚持为高新区社区居民开展素质教育培训，年培训突破2000人，坚持特种工培训达1000余人次。
3月26日，记者采访高新工程学校校长罗伟光，听他讲述奋斗故事。通讯员 供图
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