一天，一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉笼子前面标着：会说两种语言，售价200元，另一只笼子前面标着：会说四种语言，售价400元，他犹豫着，该买哪只呢？两只都是毛色光鲜，非常可爱，突然发现一只老掉牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价800元，他问店主：这只鹦鹉一定能说8种语言吧，店主说：“不，因为另外两只鹦鹉都叫它老板！”
启示：作为领导，不一定自己的能力有多强，只要能够让别人信赖，善于利用别人的优势，懂珍惜、懂放权，就能团结比自己强的力量，从而提高自己的身价。相反，很多人自己能力很强，却因为过于追求完美，事必躬亲，过于挑剔，最后只能做最好的执行人员，做不了优秀的领导。
反思一下，确是这个道理，审视一下，自己不过如此，各方面太追求完美，会累死自己，应该学会借力，应该学会放手，应该学会包容。
几天来忙着招聘，颇有感触：应届毕业生就业存在的问题确实很大，学校的就业指导工作缺陷很多，我要求的条件确实不低，总体感觉：女孩比男孩强，但我不想招女生；外地生源比北京生源强，但我不能把进京指标轻易用在职能部门身上；农村孩子社会实践和实习比城市孩子多，但我不愿意用把钱看得比事重的孩子，学习成绩好的形象气质好不好，沟通能力强的没有奖学金纪录，我估计招不到了我理想中的职员了。但我坚持宁缺勿滥！坚持继续寻找。
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