蓝色花瓶故事读后感

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蓝色花瓶故事读后感你一定要坚强即使受过伤流过泪也能咬牙走下去。因为人生就是你一个人的人生。============================================================================蓝色花瓶读后感阅读完蓝色花瓶的故事后～蓝色花瓶的故事带给我的是深深的触动～是对我心灵的又一次冲击。故事的大概是讲的一个退伍军人到非常想进的公司去面试的时候～一个执行副总裁给他出了一个题目～给了他一张纸条～让他去纸条上的地点买一个蓝色花瓶给他送到火车上～到了之后发现地点不对～他就开始在周围寻找商店～找到后发现商店关门～照着门上的联系方式给老板打电话的时候～老板没答应去上班～当他想砸开门窗进去拿的时候过来了一个警察～等了很久～警察不走。于是他只好继续给老板打电话～讲起他在战场上的经历～最终～老板感动了～来到商店把花瓶卖给了他～当他赶去给副总裁的时候～火车已经开了～于是他坐上飞机赶到下一个站点给了老板。结果～老板告诉了他原因～最终～他成了亚太地区总裁。反思现如今～无论是古今中外～还是国企民营企业。执行力是任何企业当前面临的最大问题。而执行力是企业战略得以实现的关键～因此只有提升企业团队执行力才能使公司制度得到更好的实施。人一生中工作的时间是最长的～我们在企业中要有主人翁的感觉。燃烧自己的工作热情最终才会影响到对工作的执行力～找到自己的归属感另外就是沟通～当我们面临跟他类似的选择的时候～我们往往没有明确到自己的目标～在没有更好的理解上级交代的任务时～也没有想过通过沟通去让自己明白～反之～只想着找借口～找理由～忘了最命运如同手中的掌纹无论多曲折终掌握在自己手中==============================================================你一定要坚强即使受过伤流过泪也能咬牙走下去。因为人生就是你一个人的人生。============================================================================终目标。最后～等待上级询问进度才草草了事。也许结果同样的～是我们可以拿到“花瓶”～但是性质却变了。沟通重在换位思考～良好的沟通直接架接个人与客户～下级与上级之间相互的思想。我们应该不满足让客户满意～要追求让客户感动～创造客户终身价值。执行力不讲如果～只讲结果不要指望别人帮助你～要指望别人需要你。读完这篇文章～在我内心深处又一次波澜起伏。不时的提醒自己～做个有理想～有毅力的人。高成英命运如同手中的掌纹无论多曲折终掌握在自己手中==============================================================