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2005年底，任GOOGLE公司中国区总裁的李开复，开始组建GOOGLE中国。经过认真地准备，他开始在中国大规模地“招兵买马”。由于GOOGLE是世界上知名的互联网大公司，再加上李开复的大力宣传。因此GOOGLE的这次招聘声势相当浩大，成千上万的求职信和简历涌向了李开复在网上公开的招聘邮箱。
为了不错过每一个人才，李开复每天都花很长时间在邮箱里看这些简历和求职信。一天晚上，李开复像往常一样打开工作邮箱看了很久。在结束了一天的工作后，李开复又打开了自己的私人邮箱，想看看有没有朋友发来的邮件。
可是让李开复没有想到的是，在他私人邮箱里竟然有一封求职信和简历。李开复很吃惊，自己的私人邮箱从来没有公开过，怎么会收到求职信呢？李开复把这份简历看了一遍，发现此人正是自己想要招聘的人才：求职者表达了自己长期使用GOOGLE的感受，同时叙述了自己对GOOGLE长期地关注和自己的专业技能，并分析了GOOGLE现在招聘的几个岗位自己适合哪些。最后他坦诚地说道，他还面临着其他机会，因此希望李开复能尽早给他一个答复。这封简历给李开复留下了很深的印象。
突然，李开复发现这份简历自己好像在工作邮箱里看到过。于是李开复又打开了用于招聘的那个邮箱，果然找到了这个求职者的简历。原来，他当时只是粗粗地看了一遍，没有细看，最后李开复特地把这份简历做了记录。
第二天刚到公司，李开复就找到了这个求职者的简历，亲自打电话让他来应聘。果然正如简历上写的那样，这个人正是自己所要招聘的人才。可是李开复还有一个疑惑，他是怎么知道自己的私人邮箱的？于是李开复假装无意间提及自己的私人邮箱也收到过他的简历。
果然这个求职者说道，是他发的。李开复又问他是怎么知道自己的私人邮箱的。可是这个求职者说道，他从来就不知道李开复的私人邮箱。看到李开复怀疑的神情，这个求职者解释道，他并不知道李开复的私人邮箱，但是他知道李开复的工作邮箱。于是，他就把工作邮箱用户名后的邮箱地址改为GMAIL、YAHOO、126、163等所有能想到的邮箱地址，并都发送了一遍。因此，李开复才会在私人邮箱里收到他的求职简历。
这个求职者的这一点给李开复留下了深刻的印象，最后这个求职者顺利通过了面试成为了GOOGLE中国的一员，而这个求职者就是为GOOGLE中国立下汗马功劳的GOOGLE中国工程研究院副院长王劲。很多年后，李开复和王劲说起，当年如果不是自己的私人邮箱里收到了这样一份简历，王劲很有可能现在就不在GOGOLE工作了。
而王劲也说道，自己当初之所以能想到这一点，并不是一时兴起，而是他做任何事情都是这样。王劲最后说道，他之所以坚持这样做，是相信成功就在不经意间的努力中。
也许在许多人看来，王劲的这一做法很傻气。因为他的这一做法毫无根据，且有可能是徒劳的。但正是这看似徒劳的做法，最后为王劲赢得了这份大家都想获得的工作。其实，在这一做法中，它体现出了王劲对待工作的认真态度，以及考虑事情的周密性。而我们，则更倾向于做一些能够立竿见影获得收效的事情。也许，这才是我们和王劲的真正差别，也才是王劲能够获得成功的重要原因。
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