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教你如何在30秒的自我介绍中吸引面试官?!

时间:2020-08-06

30秒吸引人的故事开头

提示:本文共有 2070 个字,阅读大概需要 5 分钟。

原标题:教你如何在30秒的自我介绍中吸引面试官?!

小编寄语:美国作家、诗人马娅·安杰卢Maya Angelou有句经常被引用的话:“人们会忘记你说了什么,也会忘记你做了什么,但是却永远不会忘记,你让他们感受到了什么。”随优就业小编一起来看一下吧!

在我过往的每一次面试中,我讲的职场故事,生活故事,都是亲身经历的真实故事。恰恰是这份真实,全面地展现我的热情,思考,强项和弱点,打动了那些身经百战的面试官们。

退一步讲,人无完人,工作中需要的知识可以学习,技巧可以提升。面试官在基本确定你能胜任这份工作或者值得这个机会的前提下,心里的某个角落是不是会有这么一个念头,工作已经如此辛苦,何不跟一个真实的人一起工作呢?

01经验少,如何讲出好故事?

之前我被同学问到:“ 我是一个经历特别少的人,如何在面试的时候讲出好故事?”

我的答案是:

讲你的真实的故事

讲真的小故事

讲真的有情感的小故事

我看过不下500份申请美国MBA学校的文书了。据不完全统计,这篇关于克服自己童年弱点的文章,10篇中有6篇会写这个故事:我小时候是口吃,或者我有上台怯场的问题。后来经过头马 Toastmaster 的训练,或者自己不懈努力,现在终于变成了一个演说家,信心满满,所以我来申请美国MBA啦!

这个故事,也许是真实的,但是因为写的人太多了,面官听到或者看到已经麻木了。所以,真实的故事最好是你的独一无二的故事。

再讲一个我大四面试宝洁的故事吧。当时面的是亚太区销售的管培生。少年无知,也没上过论坛,不懂面经。揣着简历,带着几个大学前三年做学霸努力读书的故事就去面试了。

车轮面试,背对背一共三场。其中,一个面官的一个问题,至今我印象深刻:请你说一个你处理危机的故事, how did you handle crisis?

我一下子就被问蒙了。

我简单的20年的人生里面,一路开挂,顺风顺水,貌似没有发生过危机。

面试官耐心地等我回答,便提醒我:危机不一定是那些巨大的危机big crisis,可以是一些小事情忽然朝着意外的方向发展了,看我是如何反应,如何处理应对的。

这么一说,我便明白了。于是我就说了一个完全没有准备过,新鲜热乎的故事:

大三下半学期,我和Lui一起去美国交换。临上飞机前几个小时,被告知租房子给我们的学生竟然是个二房东,他被房东赶走了,所以房子不能按合同租给我们了。

怎么办?第一次去美国,拖着4个箱子,第一天就没有地方住。

我们下午3点到了UC Davis的国际学生办公室办完入学,借了一台电脑一部电话,一个人负责整理craiglist上租房信息清单,一个人负责打电话询问讲价谈判,一边做好了当晚住酒店的 Plan B。

结果,很快就找到了房子。下午6点搬家,晚上8点和新房东一起开心地吃上了晚餐。新的住处比原来的更近更便宜,我们两个在人生地不熟的美国的第一天,没有慌张凌乱,没有花费额外费用,合力搞定突如其来的状况。

乍一看,这故事在实操难度上真是弱爆了,但是绘声绘色地演绎把面试官带入情景中,他很满意,而且故事很真实,真实地反应了两个小姑娘协力合作,临危不乱,以及超高的执行力。

如果提前知道这个问题的话,我也许会思虑过多,编纂一个危机四伏英雄归来的假故事,但假的不打动人。一个20岁的小姑娘,没有很多起起伏伏的故事也很正常,面试的关键就是从小事中,看真我。面对小事,你如何应对,如何决策,反映了未来大事来临,你如何解决。

好故事打动人,是需要带着面试官体验情感上的起伏共振。知乎上我看到一个很好的回答说,好故事的情绪变化就是6个字:哈哈,呜呜,哦耶!

我的危机处理的故事符合这个框架:

1. 哈哈:我和Lui要去美帝国啦!

2. 呜呜:我们的房子没着落了,两个穷妹子没钱,人生地不熟 ~~

3. 哦耶:找房子呀找房子,终于搞定,哦耶!

02如何准备“真实”的故事

上周,我和小伙伴们分享了读《Putting stories to work》这本书的心得。书里说,故事的来源有几种,自己的,别人的,其他的;其中以个人自己的真实故事最为打动人,最有说服力。面试就是给你讲你自己的各种“真实”的故事的最佳练习场,请珍惜。

如何准备呢?书中提到5步:发现,记忆,分享,更新,刻意练习。

我的建议很简单:

1. 发现:平时留心观察生活和自己的心理活动,做个有心人

2. 记忆:把有意思的故事随时写下来比如Evernote,用001,002这样的编号; 用Evernote的标签功能将他们分类比如领导力,团队协作,沟通等等;注意记录时,只记录故事线和关键点,不要全文撰写,否则故事会很机械

3. 分享:找实际的场景多练习,比如相亲,朋友聚会,同事闲聊,公司动员大会等等

4. 更新:一个故事不要讲很多遍,别人会腻,你自己讲得也会没有激情

5. 刻意练习:恳求听众的反馈,找故事大师帮忙,调整和优化你的故事

最后总结:

真实的故事最打动人,最走心

用小事+情感共鸣带着面试官走

多积累好故事,真到用时,不会巧妇难为无米之炊

责任编辑:

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