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开篇案例:短四寸的裤子
阿东明天就要参加小学毕业典礼了,怎么也得精神点把这一美好时光留在记忆之中,于是他高高兴兴上街买了条裤子,可惜裤子长了两寸。
他请奶奶帮忙把裤子剪短一点,可奶奶说,眼下的家务事太多,让他去找妈妈。而妈妈回答他,今天她已经同别人约好去玩桥牌。男孩子又去找姐姐,但是姐姐有约会,时间就要到了。这个男孩子非常失望,担心明天穿不上这条裤子,他就带着这种心情入睡了。
奶奶忙完家务事,想起了孙子的裤子,就去把裤子剪短了一点;姐姐回来后心疼弟弟,又把裤子剪短了一点;妈妈回来后同样也把裤子剪短了一点。可以想象,第二天早上大家会发现这种没有管理的活动所造成的恶果。
案例分析:个人优秀意义并不大
小李在美国进修资管硕士学位,有一门课要求他们每四个人组成一组到企业去实践帮他们写程序,由于同组的另外三个老美对程序开发都没什么概念,所以小李作为组长只好重责一肩挑起,几乎是独立完成了所有的工作。终于拖到了结案,厂商及老师对他们的程序都相当满意。
第二天,小李满怀希望地跑去看成绩,结果竟然是一个B,更气人的是,另外那三个老美拿的都是A。小李懊恼极了,赶快跑去找老师。
“老师,为什么其他人都是A,只有我是B?”
“噢!那是因为你的组员认为你对这个小组没什么贡献!”
“老师,你该知道那个程序几乎是我一个人弄出来的,是吧!”
“哦!是啊!但他们都是这么说的,所以……”
“说起贡献,你知道杰克每次我叫他来开会,他都推三阻四,不愿意参与!”
“对呀!但是他说那是因为你每次开会都不听他们的,所以他觉得没有必要再开什么会了!”
“那吉米呢?他每次写的程序几乎都不能用,都是我帮他改写后才能用!”
“是啊!就是这样让他觉得不被尊重,就越来越不喜欢参与,他认为你应该为这件事负主要责任!”
“那撇开这两个不谈,麦瑞呢?她除了晚上帮我们叫Pizza外,几乎什么都没做,为什么她也拿A?”
“麦瑞啊!杰克跟吉米觉得她对于挽救贵组陷于分崩离析有最大的贡献,所以应该得A!”
“亲爱的老师!你该不是有种族歧视吧?”
“噢!可怜的孩子,你会打篮球吗?”
这事到底关篮球什么事?小李想不明白。
分析题:
讨论你认为小李“优秀”吗?
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