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A 永不言弃
有个人，年轻时家境贫困，靠他一人养家糊口。一次，他到一家电器厂去谋职，他向一位人事主管说明了来意，请求一个最低下的工作。这位负责人看到他衣着肮脏，又瘦又小，觉得很不理想，但又不便直说，就找了一个理由说：" 你一个月以后再来看看吧。"
这本是个托词，没想到一个月后，这个年轻人真的来了，那位负责人又推说此刻有事，过几天再来吧。隔了几天，他又来了。如此反复多次，这位负责人干脆说出了真正的理由：" 你这样脏兮兮的，是进不了我们的工厂的。"
这个人回去借了一些钱，买了一件整齐的衣服穿上又返回来。那位人事主管一看实在没有办法，便告诉他：" 关于电器方面的知识你知道的太少了，我们不能要你。"
两个月后，这位求职者再次来到这家企业，对人事主管说：" 我已经学了不少有关电器方面的知识，您看我哪方面还有差距，我一项项来弥补。" 这位人事主管盯着他看了半天才说：" 我干这行几十年了，头一次遇到像你这样来找工作的，我真佩服你的耐心和韧性。" 结果终于答应他进了那家工厂工作。
这位求职者，就是后来成为日本松下电器公司总裁的松下幸之助。
附：松下松下幸之助，日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“ 事业部 ”、“ 终身雇佣制 ”、“ 年功序列” 等日本企业的管理制度都由他首创。
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