寓言故事的发生：1、一次猎人带着猎狗去 打猎 ，击中了一个兔子的大腿，猎人叫猎狗去追拿受伤的兔子。兔子拼命的跑，猎狗尽力去追，因为兔子为了逃命接命地跑进一个洞里去了，结果猎狗没有追上，被猎人咒骂了一顿，说：“你真熊，连一个受伤的兔子你都抓不着……”猎狗说：“我尽力而为了”，兔子则认为：我不拼命跑，连命都没有了……猎狗则认为：我追着兔子，只能获得一块骨头啃……2、猎人又规定，谁抓到兔子就会给谁骨头啃，抓不着就没有份，这一招还可以，激励猎狗都去招摇抓兔子，因为抓不着兔子就没有骨头吃……3、这一招规定，问题又出来了，由于大兔子难抓，小兔子比较好抓，而猎狗们却认为抓大抓小得到的骨头都一样，猎狗们从中发现了一个窍门，大家都去抓小兔子，猎人却感到近期抓到的兔子怎么越来越小，猎狗们说：反正抓大抓小没有什么区别，为什么要抓大的呢……4、猎人把竞争机制引进猎狗身上，在一定的时间内收到一定效果，但是随着时间的推移，骨头对狗们来说诱惑力越来越小，这怎么办？5、猎人经过研究思考后站定“不将分得骨头的数量与是否招到兔子挂钩，而改变为每一段时间就统计一次每个猎狗抓到兔子的总重量，按照总重量来评价猎狗的业绩，从而决定一段时间内食物的多少，一时间，猎狗拆抓到的兔子的数量和重量都有增加。6、统一段时间后，猎人又发现猎狗所抓的兔子的数量和重量出现下滑！而且发现有经验的猎狗下滑得越厉害。这是为什么？于是猎人又去问猎狗，猎狗们说：我们一生把最好的时间都贡献给你们了……猎人说：我供吃供喝，养活你们，就叫你们去抓兔子，你们总算计我，总站在个人角度看问题，只讲你们付出，你们的贡献如何？以付出相比是大是小……猎狗们听猎人一一述说后，都低下了头，谁也 不说话了 ……这个寓言故事告诉我们：虽然是 一个寓言故事 ，说明一个道理。猎狗需要激励，人们为满足人生五个层次需要（生理、安全、社交、自尊、自我实现）人们更需要激励，方法：思想工作，精神与物资奖励，让 员工参与管理 等，二是 激励方法 手段要对头，要有对应性可以实现：再讲一个“猫与老鼠”的寓言故事：一天老鼠例行召开会议，发现来的老鼠少了一些，有的老鼠说“叫自己的敌人——猫给吃掉了——把聚会的话题转向了如何整治猫？请大家发言，想办法，提措施：有的说：咱们也研制发明一种药，叫猫了就死；有的说：想办法让猫吃鸡，别吃咱们；还有的说：……有一个老尖巨滑的老鼠说：我想了一个“妙招”，不知道大家赞不赞成……咱们给猫的脖子上挂一个铃铛，当猫走出来的时候咱们就可以听到铃声响，咱们就可以躲进洞里去……大家表示赞同。好！妙……又有一个精明的老鼠说：那谁去挂铃铛呢，反正我是不能去……
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