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成就故事分析法的方式是:
A、定位自己的KST优势
B、罗列自己认为有成就的经历
C、分析其中的K、S、T
D、总结高频出现的要素
2任何一件事情做成与否都是K、S、T综合的结果,因此需要:
A、分别提升K、S、T
B、综合提升K、S、T,不可偏颇
C、在实践中持续提升
D、提升一项其它都会自动提升的
3生涯人物访谈中,“生涯人物”需要什么背景?
A、从业3年以上
B、善于表达的职场人
C、工作业绩要高
D、找3个以上的代表人物
4个人素养T更多是通过形容词、副词来描述的,因此需要建立个人稳定的素养特征。
成就故事法都有什么价值?A 可以定位个人K S TB 能够更清晰地自我了解C 提升信心D 成为未来简历
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