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领导者80%的时间用于沟通，讲故事比讲道理更有效！
领导者是传播思想的人，而故事是最好的传播方式！
用讲故事的方式推广你的产品，把产品价值包装在用户故事中！
“故事力”已经成为决胜未来的六大能力之一，好故事胜过百万雄师！
领导的本质是影响力，如果领导者善于将其亲身经历整合成有意义、好传播的故事，这些故事自然就是传播价值主张、推广业务、有效影响他人的利器！故事就是你的社交货币！
课程目标
用自己的语言陈述故事能够打动人的关键要素；
能够把生活经历加工成传播思想的故事，并持续迭代优化；
在营销中能够同时驱动感性和理性元素，双重打动客户；
能够提高表达的感染力，提升高感性，继而提升影响他人的能力；
适合学员
决策者：通过故事传播企业文化与引领变革、组织经验萃取
管理者：通过故事实现高效沟通
营销人员：通过故事体现产品价值
职业讲师：通过故事调动学员状态
课程大纲
第一单元：强有力的表达
多少人渴望自己的演讲能倾倒一片？多少人渴望自己的表达能够深入人心？多少人困惑自己讲得少有人听？多少人纳闷道理说得如此透彻对方却无动于衷？重要的不是演讲者说了什么，而是在听众脑海里引发了什么。强有力的表达总能够抓住受众更多的注意力。
受众的注意力焦点
抓注意力练习
用SCORE记录故事
分享触动时刻桥段
抓注意力的五大通道
满足受众的五个内在小孩
第二单元：用故事传播思想
美国女作家拉克瑟说：“构成宇宙的是故事，而不是原子。” 故事是最好的传授思想的方式。道理是方的，脑袋是圆的，不要试图用方的东西塞满圆的容器，而要把方的道理包装在圆的故事中，借助故事传播思想。那么，好故事究竟包含哪些元素？??
主题思想：每个故事只承载一个使命??
逻辑结构：故事“身材苗条、线条优美”的前提
叙事策略：讲法不同，效果迥异
细节渲染：邀请受众走进你营造的空间
情感渲染：触动时刻才是关键时刻
用语言引导受众思维
第三单元：故事的迭代优化
故事存在于高概念和高感性的交汇处，是一种高概念和高感性能力，通过将一件事置于另一种情境的方式来加深我们的理解。故事源于生活又高于生活，是对生活片段的精加工。领导者身份的特殊性决定了其在开展业务中的经历会比一般员工复杂而典型，如果领导者善于将其亲身经历整合成有意义的故事，这些故事自然就是传播价值主张、推广业务、有效影响他人的利器。
钝化：故事也要减肥
锐化：化妆是为了打动人心
合理化：合情更要合理
理解与感受并重
形成反馈循环
第四单元：开发自己的故事
人生由无数多个瞬间组成的，每一个瞬间都可能成为故事的素材。好故事就是要抓住几个人生瞬间，借此展示某人的品质或者揭示深刻的道理。《领导力引擎》中倡导领导者首先要学会开发自己的故事，用故事传播组织愿景和价值主张。他认为领导者要开发并会讲三种故事。第一种，“我是谁”的故事，传播自己的价值观；第二种，“我们是谁”的故事，定义和传播团队集体价值观；第三种，“我们将向何处去”的故事，描述和传播组织的愿景。
生命中的关键时刻
艰难决策与价值观
把经历结构化为故事
改变故事，改变人生脚本
让迭代的轮子转起来
第五单元：用故事营销自己
在商业社会，人们已经厌倦了论述体，而更容易接受描述体。如果你能用讲故事的方式推广你的业务，情况也许会不同。比如什么用户，在什么背景下用了你的产品，给他的工作和生活带来哪些不同，把你的产品价值包装在用户故事中，给人的感觉会不一样。
案例把卖点包装在画面中
营销中的SCORE
触点植入方法
营销故事练习
管理者要会讲三种故事
“啊哈时刻”及行动计划
专家简介
著名实战派培训专家、领导力专家、行动学习专家
易明教育创始人 、董事长
原用友大学创始人、校长，用友集团副总裁
在企业大学建设、系统化领导力培养、讲师培养、课程开发、行动学习等五大领域均有卓越建树。其课程以简单、有效、可复制著称。
荣获2013年中欧校友年度人物荣誉奖，被中国企业培训与发展年会评为十年来“最受欢迎的演讲嘉宾”。
专家著作
主办单位：
?? ?? ?? 河南易明教育信息咨询有限公司
开课时间：??
?? ?? ?? ??2018.11.3~ 11.4（两天）
开课地点：
?? ?? ?? ??郑州 ??楷林中心9座
学费标准：
?? ?? ?? ??7800元/人 （食宿自理）
联系方式：
?? ?? ?? ??0371 55911393??
?? ??张老师18530047161微信同号
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