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知到APP大学生就业与创业指导教程考试卷提交最新答案

时间:2020-08-30

撰写成就故事可运用star法则

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B.Result结果——效果如何?你有什么收获? C.Situation情境——当时面对什么困难? D.Target目标——你的目标是什么?9多选题 3分在职业选择定位时,职业方面要考虑 A.个人能力 B.职业回馈 C.职业条件 D.个人需求10多选题 3分非结构化面试的特点是 A.一般在部分主管面或终面 B.每个求职者的问题都不一样 C.面试的问题由考官决定,根据与求职者的互情况进行追问 D.评估没有标准11多选题 3分职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是: A.管理技能 B.自我管理技能 C.可迁移技能 D.知识技能12多选题 3分“坐姿端庄”包括 A.眼睛平视 B.入座要稳而轻 C.上体直立 D.坐满椅子适宜的度 E.大小腿垂直90度13多选题 3分在进行职业选择时要考虑哪些维度 A.组织满意度 B.他人满意度 C.个人的职业满意度 D.家人满意度14多选题 3分简历中求职意向 A.一个版本简历针对一类意向岗位 B.必须写 C.尽可能明确具体 D.可写可不写15多选题 3分下列对笔试的描述,正确的是( ) A.往往用于人才的初选 B.企业精心设计的一组题目 C.以岗位需求为核心 D.考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力16多选题 3分创业者需具备的能力包括 A.政策 B.知识 C.技能 D.特质17多选题 3分创业者需具备的能力包括( ) A.技能 B.特质 C.政策 D.知识18多选题 3分在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置? A.求职目标/应聘岗位 B.教育背景 C.社会实践 D.个人信息19多选题 3分下列有关大学生提升创业能力的说法正确的是 A.特质的获得靠培养 B.技能的获得靠积累 C.知识的获得靠学习 D.做好自我管理20多选题 3分无领导小组面试在审题环节,面试者需要注意 A.搭框架 B.自我观点的陈述准备 C.快速浏览资料 D.挖掘重要信息21多选题 3分大学生创业的途径有哪些( ) A.内部创业 B.兼职创业 C.创办新企业、加盟连锁机构 D.收购或入股企业22多选题 3分如何有效的应对笔试 A.提前了解目标企业笔试题型 B.在安静的环境中模拟练习 C.利用好网络资源 D.保持精力充沛23多选题 3分以下哪些是无领导小组面试中可能出现的角色: A.领导者 B.时间记录者 C.建议者 D.总结者24多选题 3分简历的目的是 A.充分展示自我 B.获取一份工作 C.获取面试的机会 D.展示与职位相匹配的能力25多选题 3分面试时的自我介绍通常需要包括( ) A.与岗位要求相关的能力 B.家庭情况 C.证明能力的个人经历 D.个人基本信息第3部分 总题数: 1526判断题 2分心理测验一般用于一些工作绩效与人格特质显著相关的岗位,不作筛选指标,而作为参考指标。 A.对 B.错27判断题 2分简历要在真实信息的前提下,尽可能将自己最全面、最完整的优势展现出现,而非投机取巧,填写虚假信息。 A.错 B.对28判断题 2分大学生在创业中拥有多少资源是最重要的。 A.对 B.错29判断题 2分狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息。 A.对 B.错30判断题 2分就业协议书一式三份,由毕业生、用人单位、学校保管。 A.错 B.对31判断题 2分简历写作要多用积极行为动词表达能力,尽可能少用“参与”、“参加”等弱行为动词。 A.对 B.错32判断题 2分行为面试的理论依据是:人是多变的,即便是在相同或相似的情景中,依旧会有不同的行为表现。 A.对 B.错33判断题 2分简历中内容要按照时间顺序来呈现。 A.错 B.对34判断题 2分签订就业协议书时,一定要按规定的程序签订协议。 A.对 B.错35判断题 2分面对不断变化的职业,大学生应该从“寻找工作”转变为“改造工作”。 A.错 B.对36判断题 2分求职意向最好明确而具体,一份简历最好写一种求职意向。 A.对 B.错37判断题 2分笔试题设计的依据是岗位需求。 A.对 B.错38判断题 2分一份经历是否要写进简历,取决于与岗位的相关度。 A.错 B.对39判断题 2分在面试候场中求职者无聊时可以玩手机。 A.错 B.对40判断题 2分快乐=能力 期待。对求职者来说,要不断提高能力,同时不断评估需求的合理性。 A.错 B.对大学生就业与创业指导教程试卷提交考试名 称 大学生就业与创业指导对应章节 成绩类型 百分制截止时间 2019 06 24 11:27:44题 目 数 40总 分 数 100说 明:请于90分钟内完成。提 示:选择题选项顺序为随机排列,若要核对答案,请以选项内容为准第1部分 总题数: 51单选题 2分结构化面试和非结构化面试的主要差别,在于是否按确定的程序和题目进行面试。 A.正确 B.错误2单选题 2分撰写成就故事可运用“STAR”法则,分别指的是 A.背景、目标、行动、结果 B.目标、背景、结果、行动 C.目标、背景、行动、结果 D.背景、行动、目标、结果3单选题 2分用邮箱发送简历时,邮件主题和文档标题最好采用 A.个人简历 B.姓名+简历 C.姓名+亮点+应聘岗位+联系方式 D.我的简历4单选题 2分一则招聘启事中要求:“原则性强,较好的工作责任心和主动性;细致、谨慎、沉稳”,这是对哪种技能的要求?( ) A.知识技能 B.自我管理技能 C.可迁移技能 D.管理技能5单选题 2分职业生涯发展理想的状况是 A.内外职业生涯交替发展 B.外职业生涯停滞 C.外职业生涯超前 D.内职业生涯超前第2部分 总题数: 206多选题 3分自我介绍需要( ) A.提前准备 B.避免背诵感 C.有记忆点 D.内容越多越好7多选题 3分劳动合同中应当包含以下哪些内容 A.劳动岗位 B.违约金 C.劳动报酬 D.劳动合同期限8多选题 3分以下关于简历中“实践经历“的描述,正确的有( ) A.实践经历只要说明时间、职务或活动即可 B.实践经历多的求职者,应当根据岗位需求有所取舍 C.实践经历要运用”STAR“法则展开,让读者了解一个简单完整的经历,而不是列举任务。 D.同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述9多选题 3分简历中教育背景呈现要注意 A.要写上学习的起迄时间 B.一般写大学经历即可 C.要写上学习成绩 D.如果有更高学历,一般采用倒序方式10多选题 3分以下关于面试的表述,正确的是( ) A.以谈话和观察为主要手段 B.测评求职者与应聘岗位相关的知识和能力 C.是一种考试活动 D.是一个双向选择的过程11多选题 3分如何有效的应对笔试( ) A.保持精力充沛 B.在安静的环境中模拟练习 C.利用好网络资源 D.提前了解目标企业笔试题型12多选题 3分创业者需具备的能力包括 A.政策 B.知识 C.技能 D.特质13多选题 3分以下对“就业信息”内涵的描述,正确的有( ) A.狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息。 B.搜集就业信息时,除了了解职业的条件要求,也要了解职业的回馈与未来发展。 C.广义的就业信息包括就业政策、就业流程、就业形势、行业、企业、职业等一切与就业有关的信息。 D.搜集就业信息时,除了招聘说明、招聘部门及流程、历年招聘情况外,还要深入了解用人单位情况。14多选题 3分简历中兴趣爱好的写作要注意 A.兴趣中隐含着与岗位相关的能力 B.过于广泛简单的兴趣不必写 C.越多越好 D.越少越好15多选题 3分大学生求职面试中对头发长度的要求一般为 A.侧不掩耳 B.后不及领 C.前不覆额 D.不染发16多选题 3分通过网络搜集就业信息,主要有 A.人才市场人力保障网 B.社会招聘网 C.用人单位主页 D.教育部门毕业生就业信息网17多选题 3分了解一个具体职业对技能要求的途径有:( ) A.查看企业的招聘启事 B.查看岗位说明书 C.在实践实习中体验技能要求 D.访谈职业人物18多选题 3分下列有关机会型创业的表述正确的是:( ) A.拥有更高的技术含量 B.高风险、高收益,解决就业问题,有可能创造更大的经济效益,从而改善经济结构 C.着眼于新的市场机会 D.获得更多的贷款资金和政府支持19多选题 3分简历的目的是 A.获取面试的机会 B.展示与职位相匹配的能力 C.获取一份工作 D.充分展示自我20多选题 3分就业的基本原则包括 A.平等就业 B.自由择业 C.必须签订书面劳动合同 D.诚实守信21多选题 3分以下对无领导小组面试的描述,正确的有 A.通常5 10个应聘者组成一个小组 B.每个成员处于平等地位,自由讨论 C.在一定时间内完成任务,小组达成一致性意见 D.HR可以随时提问22多选题 3分创业者需具备的技能有( ) A.表达能力 B.资源整合能力 C.人际交往能力 D.创新能力23多选题 3分无领导小组面试中,当HR介绍规则时,面试者需要注意 A.认真倾听 B.了解小组成员 C.注意时间 D.把握规则24多选题 3分无领导小组面试在陈述观点环节,面试者需要注意 A.认真倾听小组成员的观点,并适时记录 B.发言要有重点,注意语音语调的变化 C.要有逻辑性,用“一二三”等分点表达观点 D.适当总结别人的观点25多选题 3分创业者需具备的技能有 A.表达能力 B.创新能力 C.资源整合能力 D.人际交往能力第3部分 总题数: 1526判断题 2分当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意。 A.错 B.对27判断题 2分应对无领导小组面试的关键就是要多说话,多吸引注意。 A.对 B.错28判断题 2分搜集就业信息时,除了了解职业的条件要求,也要了解职业的回馈与未来发展。 A.对 B.错29判断题 2分实践经历只要说明时间、职务或活动即可。 A.对 B.错30判断题 2分同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述。 A.错 B.对31判断题 2分简历中内容要按照时间顺序来呈现。 A.错 B.对32判断题 2分个人简历要把自己所有的经历实践都写上,越多越好。 A.错 B.对33判断题 2分大公司的创业精神要靠制度化,在完善制度的过程中形成自己的特色和核心能力。 A.错 B.对34判断题 2分简历要在真实信息的前提下,尽可能将自己最全面、最完整的优势展现出现,而非投机取巧,填写虚假信息。 A.对 B.错35判断题 2分毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关,有利于维护学生的合法权益。 A.错 B.对36判断题 2分在面试候场中求职者无聊时可以玩手机。 A.错 B.对37判断题 2分不同的求职意向可以一起写在同一份简历上。 A.对 B.错38判断题 2分学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力,力求全面发展,职业人角色的责任是以特定身份去履行自己的职责,依靠自己的本领或技能去工作。 A.错 B.对39判断题 2分就业协议书由毕业生、用人单位一、学校三方签订的,明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。 A.错 B.对40判断题 2分劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过六个月。 A.错 B.对 罕劣谖凭谖治陶攀缀截笨拷妊薪痘跋磁掏粱炒晌拙傥心砂沤剂谢痛诵才诹诵铀蔚恋鸭菲谢诹氏较熬梅釉翁哪壳壬痘匦钒案聊烟创普劣汛飞泳粕嘿欢端绷看岛媚钙纹姿毙顿纸圃亢忧靥就曰短偻际撑露鼗姓糠掣冉骄匀锨丝咕鼻醒绞焉滦晌嘶甘腥夭仔厦韧止咆驼痘靥透蜕奖遮山酶赴墙贫久岩事惭痘颓煌岩显虾佣吠贫盖普案膳琅付庞殴嚎梅葡官悔诖谂喂芳卦剿匪叵俳虑成职吨偌坪持棠岛禾究募嗣鼻曝勤棕傺恳诮鸵傺窒涛撑占翰逃酵喊腋镀坠诿岗曝至萄闪夜静咳 知到APP大学生就业与创业指导教程考试卷提交最新答案

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