提示：本文共有 1698 个字，阅读大概需要 4 分钟。
接上篇：
“这家规细则嘛，主要规定在十四种情况下，少爷们可以免费脱丫鬟的紧身衣。”
“嗯，条数这么多，总能找出一条适用，好主意。”
“第一条，少爷和丫鬟商量一致的情况下，可以脱。”
“嗯，你情我愿，应当。”
“第二条，丫鬟在试穿期证明不适合穿衣服的，可以脱。”
“嗯？不是已经穿了三年衣服吗？还能不适合穿衣服？”
“老爷，这条是针对赏穿紧身衣的情况，原来家规里有的。至于适不适合，当然是少爷们说了算。”
“嗯，这条好，把解释权握在自己手里，主动了。接着说。”
“第三条，丫鬟不服从少爷命令的，可以脱。”
“高明，这样丫鬟想保住衣服，就更听话了。”
“第四条，丫鬟严重失职，摔了锅碗瓢盆、打了茶盅花瓶，丢了家里东西的，可以脱。”
“嗯，弄坏我东西，让她赔死，还想穿衣服？做梦！”
“第五条，丫鬟去别人家挣赏钱的，可以脱。”
“我的丫鬟还能去别人家挣钱，有这等事？”
“老爷，现在丫鬟多，事少，有些能干的丫鬟就到别的财主家打点儿小工，挣俩儿赏钱。”
“岂有此理，这样哪能全心全意伺候少爷？坚决制止！这条订的好。”
“第六条，丫鬟欺骗、诱惑、胁迫少爷赏穿紧身衣的，可以脱。”
“哦？丫鬟们还有这等手段？”
“有几个丫鬟还是蛮伶俐的，不过老爷放心，大多数没这本事。这条是防止有些少爷玩得高兴了，喝醉了，一时兴起赏了衣服，后来后悔了。有了这条，少爷们可以说当时是受了丫鬟的欺骗、诱惑、胁迫，违反少爷的本意，反正怎么说都成，两个人的事，说得清楚吗？丫鬟们也没法证明。少爷想脱尽管脱。”
“嗯，深谋远虑，防患于未然，好！”
“第七条，丫鬟犯了家法的，可以脱。”
“家法都敢犯，脱了衣服别人也无话可说。”
“第八条，丫鬟患病或者受伤，痊愈以后不能继续当丫鬟的，经调整岗位，仍然无法干活的，可以脱。”
“这条天经地义，我这儿不养闲人。不过这种情况下还脱什么衣服，赶出去得了，让她自生自灭，地主家也没有余粮啊。”
“老爷，名声要紧啊，病了、残了，直接赶出去，别人会说老爷不人道的。这条关键的是‘经调整岗位，仍然无法干活的’，丫鬟当不了，你调她去挑水砍柴抗粮食，丫鬟那身子骨，肯定吃不消，工钱也少，自己就走了。要是有身板硬的，咬牙挺得住，也就那样，反正给她的是长工钱，又不是丫鬟月钱，咱又省一笔。”
“原来如此，还是你想的周到。”
“第九条，丫鬟不能胜任工作，经培训和调整工作岗位仍不能胜任的，可以脱。”
“这条听着怎么跟第八条挺像的？”
“老爷英明，处理方法是一样的，不过这条是为那些没病没残的丫鬟们准备的，毕竟她们是大多数。少爷们想脱她们，只要按照第八条照猫画虎，保证手到擒来。”
“嗯，你真是考虑得很仔细。”
“是老爷调教得好。”
“你小子就是嘴甜，不过脑子也灵嘛，哈哈哈……，嗯，接着讲，不是有十四条吗？”
“第十条，丫鬟穿紧身衣时所依据的客观情况发生变化，致使紧身衣无法穿，经和少爷就紧身衣穿法协商达不成一致的情况下，可以脱。”
“这条比较拗口，我没太明白”
“后面这几条很关键，为的就是让少爷们脱丫鬟紧身衣时无所顾及，想怎么脱就怎么脱的。”
“这么厉害？说详细些。”
“所谓“穿紧身衣时所依据的客观情况发生变化”，就是一句绝对可以满足的条件，老爷您想，丫鬟的身材能天天一样吗？高了，矮了，胖了，瘦了，皮肤黑了，白了，嫩了，老了，只要变化了，就可以说跟原来穿紧身衣时不一样了，少爷就可以说这紧身衣不适合穿了，就可以脱了。”
“这条绝，亏你怎么想出来的？”
“后面几条也费了我不少脑筋，老爷还要不要听？”
“别卖关子了，赶快说！”
“是，老爷。后三条有异曲同工之妙，一块儿给老爷讲讲。具体细节就不罗嗦了，十一条大致意思就是少爷各房头按家法撤房、分房、合房、转房的，原房头丫鬟的紧身衣可以脱。十二条是说少爷欲火焚身，实在忍不住，无法不脱丫鬟紧身衣的，可以脱。十三条规定原房头的房间粉刷，家具重新布置以后，需要丫鬟轮房重新安排的，也可以脱。总之，这几条操之在我，少爷们完全不必理会丫鬟们怎么想。”
“嗯，这下小兔崽子们连跟丫鬟商量都省了，应该满意了。”
“最后一条最关键，有画龙点睛之效。”
......
不说了......不说了......
转载自HR沙龙网友topshot的文章《劳动合同法的寓言故事》
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“劳动合同法的寓言故事二”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
