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原标题：疫情过后，职场人的机遇与挑战
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作者 幽哥
来源 职场蛙（ID：hoppings
本篇实际上应该叫做《武汉疫情之后有哪些商机》，本来是不适合最近发出来的，因为时机不对。
你看如下最新疫情，确诊病例已经迅速上升到37262人之多。
但无奈，我这是职场号，问的人也太多，还是让大家学会居安思危吧。
大家认真阅读，字里行间你也体会下，跟你其他地方搜出来的“武汉疫情之后有哪些商机”，有不同。
它们1万篇文章当中，有9999篇告诉你“哪些行业会变好”“哪些行业会不行”，这叫扯淡，这叫让你看不见摸不着，并继续加深你的行业观念，让你一辈子低薪就业并直到老年退休时，还在对行业和岗位耿耿于怀，且不懂得自己为何会贫困了一生。
回到现实，今天有人看到浙江最严重的疫区温州，发布了25条紧急措施，其中包括复工时间推迟到2月17号，开学时间推迟到3月1号之后。
这在预料之中，两天前甘肃等省市也早就发布了。当然，武汉和湖北更会延迟开工和开学。疫情需要而已，别大惊小怪。
这产生一个问题，孩子的安全最重要，你说学校会一直拖延不上课不？
肯定不会。
学校能想到的方法有两个，会同时进行，技术水平差的，会以老师在微信群里给学生布置预习、学习和复习作业为主要的在家“上学”形式；技术水平高的，会采取线上也就是网络课程教学。
这里的“技术”主要就是线上教学的软硬件技术，这种技术就是网校擅长的部分，比如沪江网、CCTalk、Vipkid、ABC360等等的强项。
学校属于体制内教育范畴，他们属于“卖方”市场，不愁“客户”，朝南坐，所以侧重线下教学，这突然来个网课，他们反应得过来不？学校原有的那几个IT工作人员，能承载自己的网络教学平台开发不？课件开发呢？现任老师能担任网课在线教师不？在线助教也就是“小秘书”服务以及技术支持，跟得上不？
答案肯定是跟不上，至少短期半年是跟不上的，1 2年内都是体验非常差的，学生在家里不是听不到，就是声音太小，要么网络差，要么听不懂......试想下，你让公立学校去走线上民企培训班的弯路，这路就更难走了。
无论如何，学校会海量招聘程序员、“产品经理”，甚至“课程顾问”，也就是原先该校现有的IT老师比如5人，现在得扩容到50人，这多出来的45人，就是对外招聘的。
之前那5人或许还需要点关系才能进去，现在这45人必定是公开招聘的，关系户是来不及的，也不能胜任。这45人的名额，就是想进入体制内的人的机会。这就是一个机遇，平常你削尖了脑袋都进不去，现在是突然扩招十倍人员。
好的，在将各种机遇进一步扩展开来之前，我们先来看下并存的挑战。先苦后甜，才知道是真的甜。
延迟开工，对谁打击最大？
对的，小企业主。
此间工资照发，员工在家办公还吵着要2倍的工资，此间房租是免不了的，又没有营业额，可以说今年上半年基本就是血亏，想靠着下半年力挽狂澜，得看疫情结束的时间。
可以这么说，小企业你就别在意别人在假期辞退你了，好歹还有个N的赔偿。你看下图，这样的事例层出不穷，你的同学、同事、发小、亲友，都有可能碰到，尤其在小企业的。
比如上图例子中，Yoki就在培训公司上班，大家注意下，在中国，大大小小的培训班，假设有100万家，那这次能逃过生存危机的能有50万家不？悬。
培训公司尤其线下的，他们今年1月2月包括3月甚至4月，基本都是0收入。大多数城市在1月25号前后疫情还没进一步扩大时，都是没有先公布中小学等公立学校的开学时间延迟，但他们第一时间就出了规定“各类培训班辅导班一律3月1号后开门”，且届时还要“具体可开办时间等待进一步通知”。
根据这个趋势，培训班势必到了4月5月甚至6月才能开门，所以，过年后不久你被辞退，还算好的，等着老板关门，你不但拿不到赔偿连工资都白搭。
你赶紧自己加快找工作去吧。因为，比如6月1号你所在的培训班开学，则三天内房东就会来要之前5个月欠缴的房租。
房租是培训班最大的成本，这次接近半年的房租，会对培训班等线下实体店造成致命的影响，可以说，今年1 6月的房租，无论你何时收，基本就是压死骆驼的最后一根铁棍，也是实体培训公司的滑铁卢。
每个学员的未消耗课时、给每个家长的退费、教职员的工资、消防和环境以及卫生健康证书的办理等等，则加速了线下店的灭亡，老板届时会发现，“跑路”是成本最低的解脱。
昨天这位帅哥，在为自己的姐姐咨询，实际上他姐姐就在一家餐饮公司做主管，姐姐即将被辞退，或者被降薪，他来问我这是不是合理的。其实他不知道，姐姐的老板更苦。
其他类似的，你在饭店、宾馆、旅馆、网吧、健身房、足疗店、KTV、酒吧、游戏房，甚至重资产投资的工厂、电影院、娱乐场所、商场等等，都会面临这样的滑铁卢。
有人问，幽哥你怎么能预测到的。
我不瞒大家说，我此刻还投资着3个培训班2个超市1家饭店，我之所以现在还能安心写文章类似分享别人的故事，因为我大部分成本已经收回来了，且早在2018年初，我就转让了大部分股份目前只是小股东。
大家注意下，不仅仅针对如上这些有实体店面和场地的企业，几乎所有需要人员聚集的行业，都会有严重影响。我再举现实的例子，比如接下来这一年的旅游公司，包括线上的知名的，比如你在携程、在途牛、在去哪儿、在什么驴妈妈还兔大婶的线上旅游公司上班的，你回去上班后就看下你们是如何裁员的，你在第几批。
这些企业中，大一点的会在乎个面子，他们确实不在过年这个延长的假期内辞退你，但等你入职后会对你动手，甚至裁员名单已经在1月底2月初拟定了，你不知道而已。
我平时一直讲，职场人士最重要的技能是保住工作的技能，其次是找到工作的技能，最后才是工作技能，但绝大多数人都是本末倒置的。没有办法。现在《如何在特殊的疫情时期求职》，又是一个更重要的技能，这点可以说100人中99个不知道。
当然，对于副业的挑战方面，我想提醒你下，接下来1 3年甚至5年内的商铺投资，要格外谨慎，不管你是什么资本背景，商铺、写字楼、公寓的投资收益率势必进一步下降，低到你会觉得余额宝理财收益是上天对你的最高赏赐。
这些非住宅类的不动产投资，会变成一个套路，类似：在你25岁时拿走你的100万现金给别人用，本来以为15年收回成本的，没想到实际上是85岁才能拿到本金，且跟你合作的房产公司在你30岁时倒闭了，而你的寿命可能都没能活到80岁。
其他的挑战，我就不多说了，各种以前的骗子会成倍出现，打给你的骚扰电话会轮番来轰炸你，实际上就是套路要变成“套路”的2次方。你的防备之心也要翻倍才能应对，否则你的智商、情商尤其势商，根本不够用。每一个你能看到的机遇，实际上都可能危机四伏，尤其在传染病疫情之后。
下面赶紧说机遇，挑战我都不敢说太多。
众所周知，挑战是跟机遇并存的，比如2002 2003年的非典，对医疗、食品、纺织、电信等产业，造就了很多商机，最厉害的，叫做电子商务，阿里和京东就是那时候开始崛起，那次疫情后实体经济的没落给了互联网弄潮儿大好的机遇。
后来有了团购、手机支付、移动支付、现代物流，甚至外卖都天天在你身边，你穿件蓝色的衣服出去，人家以为你是饿了吗，黄色的当你是美团，当然黑红的顺丰倒是不显眼。那次疫情之后对我们的经济和普通人的影响，是翻天覆地的变革。
这次，武汉肺炎，也会有很大的影响，只是我们短期看不出来，看得出来的也是错的，比如你现在搜下，无一例外告诉你，接下来“互联网医疗”“心理医生”会大量增加，甚至还有个行业叫做“家庭办公家具”行业，会非常红火，等等。
我告诉你，他们这叫胡诌乱造，家具里面本来就有办公家具，办公家具里面也有小一点的适合在家办公的桌子凳子椅子，本身每家也都有个办公桌子，难道新疫情来了就多了个行业？扯淡。
需求也不会暴增，你就看到自己今年2月3号到2月9号在家办公，你就联想开来了以为自己脑洞大，因为要远程办公和开会，你就造出来了一个“家用远程办公家具”？
生产家具，是最低端的制造业，一点技术含量也没有，你一个打工的，跟你也没关系，你去开个家具厂还是卖场？即使人们此后戴口罩的多了，但也不是说口罩就是个商机，口罩生产厂家说一天全国才2千万产能，但每天消耗好几亿个口罩，10倍20倍缺口？
差矣。口罩的产能一个月就能恢复，你又不是啥高大上的技术或者稀土产能，提高产能确实需要个两三年甚至更久的。还没怎么接触社会的键盘侠，是无法预见未来的，更别说啥商机了。
不是说知乎不好，但你就知乎上搜索“武汉疫情之后有哪些商机？”估计有过类似几十个提问，以及几百个回答，你挨个看下那些回答，从高票到低票，你看有几个能说出点靠谱的商机的。
基本没有，这就跟你搜职业规划和求职技巧一样，回答的人不对，大多是HR告诉你如何面试，他们的答案是误导你的，尽管他们自己都不知道这是在误导。
对于职场人来说，最大的机遇在于如下几点。
机遇一
体制内工作机会
首先，医疗系统以及医院会扩容，医护人员都会增加，过去还要各种托人、考试、搞关系进去，接下去好多了，开始公开招聘有本事的人了，户口和学历会放宽。
接着，你看上图中红色的机构，再想下黄冈被下岗的干部是哪个部门的？对，地区卫健委，接下来卫健委、消防局、环卫局等会大量增加人手，我不是鼓励你现在去做临时公告，而是通过合法合规的渠道进去，接下来这几个部门会大量扩招，突然扩招，要求就会放宽，跟刚刚说的医疗系统增员类似。能进去，就是机会。
然后，开头说过了，教育系统的新鲜血液输入，不仅仅包含文章开始时我的程序员，产品经理、课程开发、UI设计、硬件工程师、测试工程师、课程顾问秘书等，都会增加，你通过官网和亲友密切观察你想进入的学校即可，这是正宗的教育行业。
机遇二
体制外工作机会
啥口罩生意，84消毒液、酒精喷雾的，这些不是机会，你也就自己买多了，网上转让点给别人，还赚了，别以为自己就是电商。
上次造就了马云强东，上次主要是线下到线上，但以实物贸易为主，这次会将互联网经济继续往前推进，并且虚拟商品也就是精神需求为主。
“虚拟商品”就是马云本人发明的词语，成就他的是小商品实物，所以他对精神商品需求不在意，才起了这么一个略带贬义的称呼。
这就是两个方向，一实物贸易引向纵深，二精神文化电商。
疫情期间以及之后，线下的商场、酒店、宾馆、饭馆、酒吧、电影院、机场汽车站火车站公交站、公路服务区、展览馆、美术馆等等，一系列人群容易聚集的公共场所，其经济往来和商品贸易，势必会减弱或者少了流量。
先看实物贸易的纵深。
但点对点的物流和快递，会进一步增加，无人配送、无人物流、无人机、无人车、智能机器人等，会开始普及。
很简单的比方，大疆科技之外第二第三大无人机企业会冒出来，虽然是创业公司，但这种企业还是可以进去的。打败大疆的必定不是他自己，而是二疆、三疆啊。
偏远地区和特殊环境下配送也更难，在城市物流和快递领域，人工智能、物联网以及大数据工程师需求，会继续增加。、京东、腾讯、苏宁、美团、小米等巨头，都是典型代表，当然，阿里系也不会缺场。
做无人零售、无人餐饮、无人购物、AR和远程控制方面的服务和商家会变多，人工上门送餐、服务、搬东西、修电脑和家电的需求也进一步增加。
再说精神文化电商。
实际上就包括了各种线上办公、远程会议、远程控制软件、线上课程、网络教学，还有自媒体、网红、大V带货、短视频、抖音快手今日头条等等，还包括各类所谓知识付费的社区及其运营，人员需求都会增加。
这里面对内容的审核和流量优化的需求，会猛增，毕竟还有很多合规的事情要做。
目前真正的知识学习平台巨无霸，还没有产生，都是细分领域的。取其中一个医疗分支，确实还没有什么所谓一对一医疗诊断平台，也没有知名的在线医院，你一定要说知名的也还算医疗行业的，估计也就丁香医生，希望他进一步做大，成为真正的“医生”。
机遇三
新能源汽车
我这里不是说新能源汽车的转机，而是主要讲新能源汽车的趋势，封城期间最难过的就是没车出行和搬家，等工作和生活恢复正常后，购车需求应该会迎来一个小高峰，但这里大家主要会购买新能源汽车，特指的是特斯拉。
国内那200家新能源汽车，还得厮杀个三五年，才会有幸运儿产生，几年后国产新能源汽车企业才算机会，目前你也不知道鹿死谁手。
但，特斯拉的国产车降到20万元人民币，应该是指日可待。我们职场人的机会是，进入特斯拉或者其主要供应商那里上班去，甚至你做特斯拉的供应商给特斯拉供货，要么你申请个特斯拉的经销商试试。这才是机会。
机遇四
房价机会
这次疫情对武汉影响较大，全国很多地方至少今年内会有不小的下降，你可以疫情结束后第一时间购买你中意的房产。
重点是武汉，短期1 2年内肯定会下跌很多，你捕捉到那个极低点，比如2020年10 12月，可以入手了。
差不多了，所谓某个事件，我们人类总是短期看重了它的影响，而长期看淡了它的影响。
希望大家辩证看待，关键还在于自身，而不是靠着你能获得或者看准的机遇，别人就不能获得和看准？
机会是平等的，但那些实体店的挑战，确实是实实在在的，能避则加快避。
▲作者：幽哥， 职场作家，先后在百得、德尔福等世界500强中工作，多家企业特邀管理顾问，擅长解答关于求职面试、跳槽、背景调查、副业开发、婚恋等职业发展问题，公众号文章只揭示搜索不到的问题答案。
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