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与客户的成长故事》第52篇：平息危机 李东 2020年03月30日 07:26 有天早上，洛阳的王经理突然打电话给世纪良谋李东老师，很紧急的说：“李老师，你赶快来吧！我这边出事了！”李东老师当时有点蒙圈，赶紧问了一句：“咋啦！” 原来是因为一件小事，店里六个美容师，一下子离职5个，并且留下来那个还是个学员。没有了美容师，就不能营业，就没法接待客户啊，这要让顾客知道了，还不马上炸锅、集体退卡？ 想客户之所想，急客户之所集。是李东老师一贯的服务准则，这一次也不例外。李东老师撂下电话拎包就出发了，好在洛阳也不远，基本上2个多小时就到了。 到了之后，李东老师立马安排王经理关闭店门，在门口贴上通知：因去郑州参加集体培训，歇业3天。 然后在3天之内用非常手段进行招人。第一步先去当地劳务市场，看着形象气质相对稍好一点的，就跟人家聊天，问人家愿不愿意从事美容。 第二步，去正在招聘服务员的饭店截胡。饭店招服务员，应聘者比较多，并且形象气质相对好点，在她们面试完走出饭店门口后，就上去搭讪，以工作环境好，接触男士少安全，能学一技之长，可以让自己变漂亮，工资高，受人尊重等为优势说服其来美容院工作。 第三步，在本地店面附近最繁华的商场门口发招聘传单，告诉应聘者凡是被录用者，免费做一次整形，送一支玻尿酸。这个很有吸引力，很多女孩子都爱美，想整形但是没有钱，送整形的招数足够吸引人。 三天时间三大招数，真招来了6个人，李东老师让王经理给产品公司打电话，让其派老师下店培训专业。就这样人员危机被平息了！
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